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[生日会活动总结]员工生日会总结怎么写

发布时间:2019-09-05 09:42:32 影响了:

  《生日会活动总结》是一篇好的范文,感觉很有用处,为了方便大家的阅读。

篇一:生日会总结

3月生日会总结

一场时间:2014年3月28日晚上七点整

二场时间:2014年3月30日晚上七点整

地点:学校三楼教室

方案责任人:Jane、Kitty、Lucy

参加人员:Gary、Cherry、Sapphire、Jane、Kitty、Lucy、Nemo、Ruby、Sunny、Anna、Lily

活动目的:为了增强学校学生凝聚力,增加学生们的归属感,推动学校教育文化建设,形成良好的学校向心力和凝聚力,促进学生与家长的认识和交流,让每位学生切实感受到学校大家庭的温暖,打造家长忠诚度,为学校更好的开展招生工作。学校为所有3月过生日的学生组织了一场特别的感恩生日会。

一、前期准备

1.前期准备中,我的主要工作是为每一位3月生日的小寿星们的爸爸妈妈录制了寄语,把这个寄语做成了视频,在录制过程中,有大部分的家长不知道怎么说寄语,还有点紧张,NG多次。

2.在录制过度中,还受到外界因素的影响,导致拍摄的片源有很多杂音。家长上门录制时间较慢,视频的制作时间较短,很多细节方面处理不足。

3.老带新这个环节中,大多数小寿星都是不带朋友来的,要不就是带在我们这里学的老生过来。这个下次要注意改进的,也是要注意的。

4.前期准备时间太短。这个主要是前期学生生日的统计问题,学生名单不断的改变,给家长录制寄语方面的时间拉长。

二、范文写作生日当天

1.在生日当天我们为寿星准备的蛋糕还没有来做完,要再次打电话催了,才说准备,这个是确认方面的工作做不到位。

2.生日当天我的工作是全程录制感恩生日会视频,在视频的录制中,我还有很多的不足,拍摄角度,怎么过度等等。在拍摄方面还是有很多要向Gary请教的。为了更好的拍摄全场的感恩生日会,每个环节的拍摄时间都不敢太长,怕到时没有空间,结果到了最后空间还是满了。DV机的容量与拍摄时间能更长就好了,这样很多好的镜头就不会错过了。如果能有个专业的DV机就更好了,既能显示我们学校拍摄的专业度,又可以显示我们学校对孩子的成长的关心。

3.在生日当天前期学生生日的统计不足问题再次出现,来的小寿星太多,寿星帽子不够,又匆匆的去买。

4.场地的布置时,原来是有个从一楼到三楼的楼梯都有气球的,可是由于估计不足,导致气球不够,所以省去了。

三、活动的缺陷和不足(出现的问题)

1、经验不足——在晚会人员11人中没有一个有晚会组织工作经验,所有的人员都是第一次经历,从而使整个晚会流程和部分环节出现脱节或其它小问题。

2、到场人员——绝大部分到场家长与学生也是第一次参与此类晚会,对晚会的认知度和参与度不是很高,在与晚会节目的互动方面缺乏经验。

3、硬件设备方面——由于三楼只有两台壁扇和一台空调,而在场人数还是很多的,致使空

气不流畅,范文TOP100气温较高。

四、今后晚会的改进措施

1、今后对组委会工作人员加以辅导和培训,提高人员的晚会组织和协调能力。培养1-2名主持人。

2、加强晚会活动形式和节目花样等方面的宣传、引导。提高认知度。

3、在三楼教室增设部分壁扇。

五、其它建议

1、尽快把感恩生日会的当晚的视频做出来并给家长,也可以在一楼大厅播放或者上传到微信上。

2、在学校醒目位置做一个宣传栏,把感恩生日会当晚的相片做成海报放在宣传栏上,以后每个活动的相片都可以放进宣传栏里。

篇二:集体生日会活动总结

蒲莲小学留守儿童“集体生日会”活动总结

由于父母外出打工后,与留守儿童聚少离多,沟通少,远远达不到其作为监护人的角色要求,这种状况容易导致留守儿童“亲情饥渴”,心理健康、性格等方面出现偏差,学习受到影响。作为“代理家长”不光应关注其学习,还应关注其身心健康及衣食住行,12月13日,特举办此次“集体生日会”。

生日会首先由主持人致开幕词。请过生日的“小寿星”们上场就坐并向大家简单介绍自己的出生年月日和属相。张锡华校长向他们赠上生日祝福,并为他们切蛋糕,送生日礼物。

集体唱生日快乐歌为他们送去祝福,小寿(来自:WWw.fwwang.cn :生日会活动总结)星们许愿、吹蜡烛、切生日蛋糕,并分发给在座的每位同学。切蛋糕的时候,请在座的老师和未过生日的同学,每人对他们说一句祝福的话。

通过集体过生日的活动让留守学生感受到社会、学校、老师对自己的关怀,让父母都不在身边的他们感受到亲情和爱,消除孤独感、无助感,进一步拉近师生距离,感受到学校这个大家庭所带来的温暖。

篇三:员工生日会总结

员工生日会总结

为了增强公司团队凝聚力,增加员工归属感,推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,促进员工的认识和交流,让每位员工切实感受到公司这样一个大家庭的温暖,平湖市嘉业人才服务有限公司为派遣员工组织了一场特别的员工生日聚会。

2013年6月20日晚上六点整,来自五湖四海的20多名嘉业公司驻科世科汽车部件(平湖)有限公司的派遣员工相聚在富丽雅大酒店。嘉业公司张总经理、人事部范主管以及科世科公司人事部冯经理、生产部吴经理莅临生日聚会,和员工觥筹交错、谈笑风生,整个生日聚会气氛热烈,不时传来公司领导和员工的欢笑声。生日会上,嘉业公司张总经理首先对在座的各位派遣员工在工作中,所付出的辛劳、努力和汗水表示感谢。同时,他代表嘉业公司所有领导及全体员工,为寿星们送上了美好的祝福。最全面的范文参考写作网站张总表示:‘员工为本’是嘉业公司一直以来所倡导的企业文化,公司以后将根据员工生日的时间举办形式多样的活动,让派遣员工即使身在科世科工作,也同样能感受到嘉业公司对派遣员工的关怀。会上,科世科人事部冯经理和生产部吴经理也向员工们保证:通过科世科和嘉业公司共同的努力,一定会给员工提供一个良好的工作环境与丰厚的福利待遇,让员工做的满意、舒心。

生日会期间,员工进行了一个“顶气球”的小活动,让气氛达到高潮。科世科人事部冯经理也和员工一同参与其中,欢乐不断。在灯光的映衬下的一张张笑脸,写满的都是幸福与快乐。生日会尾声的时候,在昏暗灯光下,伴着生日歌轻快的响起,服务员缓缓送上了蛋糕,所有人共唱《生日快乐》,场面非常温馨。最后由张总和吴经理为员工们切分蛋糕,细心的员工还为主持人与工作人员送上了蛋糕,活动气氛非常好。最后,公司领导和寿星们一起合照,整个会场形成一片欢乐的海洋,久久不能平息。

此次生日会的成功举办,思想汇报专题不单单是物质外延的扩展,也是精神内涵的深化,折射出员工在企业这架天平上举足轻重的地位。我们也祝愿全体员工能在嘉业和科世科这两个大家庭中快乐的成长!

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