当前位置:首页 > 银行金融 > 正文
 

学年学校财务工作总结_学校财务管理工作总结

发布时间:2019-10-04 10:22:55 影响了:

  《学年学校财务工作总结》是一篇好的范文,觉得有用就收藏了,为了方便大家的阅读。

  xxxx年在院党委、行政的正确领导、支持和帮助下,计财处全体同志,团结协作,顽强拼搏,开拓进取,扎实肯干,圆满完成了各项任务,取得了显著的成绩。现将xx年财务如下:

  一、克服重重困难,出色地完成了筹资工作,保证了学校的正常运行和各项工作的顺利开展

  xx 年是学校发展史上极为关键的一年,也是经费空前紧张的一年。新校区建设和本科教学工作水平评估资金需求巨大,学校资金供求矛盾异常突出,筹集发展资金成为财务工作的重中之重,头等大事。面对国家严格控制投资、限制信贷规模的不利局面,计财处全体同志发扬主人翁精神,以高度的责任心和使命感,克服了许多难以想象的困难,做了大量艰苦细致的工作,千方百计,多渠道筹集资金,保证了新校区建设、本科教学工作水平评估及各项工作的资金需求。xx年到期银行贷款 1.6亿元按时偿还并全部贷回最全面的范文参考写作网站,成功实现了贷款存量不减、资金链不断的目标,避免了财务风险的出现;在做好银行贷款工作的同时,积极争取政府支持,xx年共争取上级财政拨款2731万元,其中,xxxx省骨干学科教学实验中心建设工程专项资金1531万元,省投基建项目工程训练中心专项资金1000万元,临时专项200万元。

  二、圆满完成本科教学评估工作

  本科教学评估工作是xx年学校工作的重中之重,评估结果的好坏事关学校的生存和今后的发展。计财处负责19个二级指标中四项经费指标,该指标是重要指标,且一票否决。四项经费指标成绩的优劣直接影响到学校的整体评估结果。我们深感责任重大,按照学校迎评工作的总体部署和要求,在认真学习评估指标体系,深刻领会指标内涵,学习兄弟院校评估经验,请教专家的基础上,制定了周密的实施方案,严格落实责任制,以对学校高度负责的精神,克服了人员少,时间紧,任务重的困难,牺牲节假日,加班加点,一丝不苟,精益求精,出色地完成了评估工作任务,取得了优秀成绩,为学校达优目标的实现做出重要的贡献。

  三、科学调配资金,合理安排控制支出,确保学校持续健康发展

  计财处一方面加大筹资工作力度,多方筹措资金,保证新校区建设和本科教学工作水平评估资金需求;另一方面从学校发展大局出发,科学调配资金,合理安排控制支出,保证学校的正常运行,确保学校持续健康发展。

  四、加强预算分配、管理、控制和监督,优化资源配置,提高资金使用效益

  为进一步加强学校预算管理,充分发挥预算分配和监督职能,强化预算管理的严肃性和预算执行的约束力,科学配置办学资源,在去年预算改革的基础上,完善了定量和定性相结合的预算分配和管理措施,优化了资金支出结构,提高了资金的使用效益

  一是根据学校“十一五”发展规划和年度工作计划,对重点项目实施重点投入;范文TOP100二是实行二级预算管理,计财处根据预算编制要求和学校发展规划,汇总编制全校的预算收支计划,下达经费配方案;各经费管理部门要按时将分管的经费做出详细的使用计划,报计财处审查备案,按规定程序审批使用;三是进一步加强专项资金的使用和管理。根据《省级专项教育资金管理办法》的规定和要求,对上级和校内安排的专项资金实行项目管理,专项核算,保证核算质量,提高资金使用效益。

  五、加强学费收缴管理和助学贷款工作,维护学校和学生利益,为学校的正常运行和发展提供了资金保证

  学费收入是学校收入的主要来源,占学校全年总收入的60%以上,学费收缴工作的好坏直接影响到学校的正常运行和发展。为做好学费收缴工作,计财处克服了收费量大、时间紧、时间跨度长、协作银行多等诸多困难,在学生处、教务处和各院系的大力支持和帮助下,圆满完成了07/08学年的学费收缴任务,本学年收缴率达到了99.25%,首次突破99%,创我校历史最高水平,为学校的正常运行和各项工作的顺利开展,提供了有力的资金保证。

  六、范文写作完善财务规章制度,规范经济秩序,加强财务管理

  为进一步规范经济秩序,加强财务管理,xx年制定并实施了《xxxx轻工业学院有偿服务收入分配管理暂行办法》、《xxxx轻工业学院暂付款管理办法》、《xxxx轻工业学院经费审批权限暂行规定》,拟订了《xxxx轻工业学院教育专项资金管理暂行办法》、《xxxx轻工业学院货币资金管理办法》、《xxxx轻工业学院票据管理办法》、《xxxx轻工业学院借款管理办法》、《xxxx轻工业学院财务会计岗位内部牵制制度》、《xxxx轻工业学院财务报销规程》等,为进一步加强学校的财务管理,提高管理效率和管理效益,规范管理秩序,提供了制度保证。

相关热词搜索:学年 工作总结 财务 学校 小学学校财务工作总结 学校财务人员工作总结

相关文章
最新文章

Copyright © 2008 - 2020 版权所有 人事培训网

工业和信息化部 湘ICP备14009742号-22