【三按月计生工作总结】 个人计生工作总结

　　最近发表了一篇名为《三按月计生工作总结》的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。

人口计生工作情况汇报材料

本年度以来，我乡在上级相关领导部门和县计生局的指导下扎实、认真地开展好人口计生工作，现我乡共完成手术210例，其中结扎120例、上环80例、补救措施10例。双诚信双承诺工作、三按月工作、孕前优生健康检查工作，流动人口亲情服务室的建设管理工作等正扎实、有序推进。再加上我乡领导工作有方法，干部工作有激情，从而有力地推进了我乡人口和计生工作朝向健康有序的方向迈进。也使得我乡人口计生工作常得到上级领导的认可和表彰，现将取得的成就汇报如下：

一、主要做法

1、领导高度重视，亲自安排部署

按照三级书记抓计生的要求，我乡书记每月亲自调度当前的人口和计生工作，并对每月人口计生工作提出总体要求，总体部署，对工作不认真，推进迟缓的村的干部作约谈预警。对村及片区不能消化的手术，亲自上阵动员，确保在人口计生工作中能真正带好头，领好队。

2、对上级部门安排的工作高度重视，行动迅速

本年度以来，我乡严格按照县相关部门及县计生局的要求，范文写作扎实开展工作，对计生局下达的所有工作任务，认真分析，努力

工作，不打折扣，确保能按时按量完成工作。

3、扎实开展双诚信、双承诺及“三按月”工作

“双诚信、双承诺”工作是管理群众人口计生工作的有效手段，我乡从未放松过。今年以来，领导就高度重视，召开乡“双诚信、双承诺”工作的专题培训会，要求各村召开好村民大会，和村民签订好“双诚信、双承诺”双向承诺书，按时兑现承诺内容。每月认真开展好评议会，确保营造好“一处守信、处处受益；一处失信，处处受制”的诚信计生氛围。

“三按月”工作作为管理干部并促使干部认真开展人口计生工作的有效载体，我乡自去年11月培训回来后，就结合我乡实际，清理全员人口信息，认真学习摸索总结相关经验。从3月份起，就正式开展此项工作，此工作的开展有力推动了我村的人口计生工作。现在在全乡各村已形成了你追我赶、互不相让的工作格局。

二、存在的问题

1、部分干部的思想意识不够高，观望心理严重

部分干部总认为当前应抓的是经济工作，经济上去了，人的意识就提高了，自然计生瓶颈问题也就解决了，所以就计生工作而言，这种心理严重地阻碍了工作的推进。其次部分干部认为抓人口计生工作是在为领导保位子，所以其工作的积极性和主动性

不高，有的不作为甚至乱作为。

2、流动人口成为人口计生工作破解一大难题

就我乡而言，常住政策外出生人口是极少的。而更多的政策外出生是流出后生育的。很多的群众外出只有一人，回来就是一群。这种流出后的政策外出生，严重阻碍计生工作的推进。

三、下一步工作打算

1、加强干部的思想引导教育，让干部能敢作为，能主动作为，能乐于和善于作为。

2、加大手术消化力度，确保实现无常住人口手术库存。

3、加大社会抚养费征收力度，确保征收能达到“征收一户、教育一片”的作用。

4、进一步扎实推进“双诚信、双承诺”工作，将人口计生工作的自我管理、自我教育、自我服务寓于此工作的开展中。

5、加强人口和计工作的宣传教育，努力使群众能真正转变生育观念和生育思想。

6、严格按照“三按月”要求开展工作兑现奖惩，确保“奖勤罚懒”的这一机制能长期有效运行下去。

2014年6月25日

篇二：计生三按月落实实施细则

乡发?2014?号

中共中建苗族彝族乡委员会

中建苗族彝族乡人民政府

关于计划生育“三按月”绩效管理工作

考核实施细则

根据省、市、县关于“三按月”绩效管理工作相关文件精神，为明确工作目标，采取强有力工作措施，强化我乡人口和计划生育经常性工作，夯实基层基础，推进重心下移，提升村（社区）人口计生工作管理水平，进一步完善工作机制，强化绩效考核管理，结合实际，特制定本实施细则。

一、指导思想

坚持以强化村级基础、范文TOP100创新管理机制、加快工作转型、实现

跨越发展为指导，加强领导，明确目标，强化责任，严格考核，严格奖惩，完善人口计生工作“三按月”落实工作考评机制，促进人口计生工作经常化、制度化、规范化。

二、目标任务

以实现“双降”为目标，从夯实人口计生基层基础入手，强化孕情跟踪服务管理，及时落实长效避孕节育措施，促进村级计划生育工作经常化、制度化，推进人口计生工作重心下移，提升村居人口计生工作管理水平。

三、实施办法

（一）计生办结合六个村（社区）实际情况，科学合理下达

工作任务，避免目标任务脱离工作实际。

计生办在年度总体目标的框架内，结合季度重点工作，根据

当月各村（社区）人口计生变动情况和工作要求，在每月初对各村（社区）下达工作任务指导单，工作任务要求个案到户、到人，且具有可操作性。

（二）按月督促落实核实。

当月的工作任务下达后，计生办要适时跟踪各社区目标任务完

成进度，采取约谈、预警、调度、指导、帮助、协调等手段推进目标任务的落实。办事处建立月督查机制，采取查阅资料、审核村级工作任务指导单记录、入户核对工作动态等方式进行督查排位，填写各村（社区）人口计生工作反馈单并及时通报工作进展，针对存

在的问题提出整改措施。对当月未完成任务的社区除兑现奖惩外，未完成任务继续纳入次月工作任务。

(三) 考核奖惩按月兑现落实。

1、成立中建乡人口计生“三按月”工作督查考核小组，成员如下：

组 长：唐宝书 (党委书记)

最全面的范文参考写作网站副组长：陈重屹（纪委书记）

黄 林（副乡长、计生协管领导）

高焕智（人大副主席）

龙明星（计生协会专职副会长）

成 员：廖文平 林文杰 张 鲜 杨 陶

督促考核小组每月8日前对各村（社区）进行督促考核，将

考核结果提交党政联席会议研究后严格兑现奖惩。

2、各村（社区）计划生育“三按月”工作职责。包社区领导、包社区干部、计生特岗、人口主任、村（社区）两委对本辖区人口计生“三按月”工作落实负总责，并且是第一责任人。

（1）包村副科级领导工作职责。包村领导负责全面督促所包

村人口计生“三按月”工作按月落实目标任务的完成和各项责任指标体系的落实。解决所包村的“三按月”落实工作中的难题，完成每月计生办下达的各项目标任务。

（2）村两委工作职责。①掌握村级人口计生基本情况、负责

全员人口信息的采集报送，及时掌握并报送每月人口基础变动情况，确保统计工作准确无误。②组织实施孕情监测工作，落实避孕节育手术。协助做好孕情跟踪管理与服务、环检以及社会抚养费征收工作。③负责所包村组孕检对象的参检、手术对象的节育、补救措施的落实，思想汇报专题组织已婚育龄妇女签订落实《诚信计生双向承诺书》，组织评议小组和履约监督小组开好评议会和履约监督会。

（3）村人口主任、计生特岗人员工作职责。①负责协助完成

每月下达的各项工作任务，将工作结果记录在信息指导单上。②掌握全村计生信息，负责计生信息的收集、整理、登记、报送和公开工作，及时、准确填报和变更各项统计信息资料。③负责生殖保健服务证、生育证的有关证件的出具审核工作。④每月向包村领导及村两委反馈计生工作信息，组织、协调村（社区）干部开展计划生育经常性工作。⑤避孕药具管理、发放和指导工作，负责服务室的整洁卫生和日常管理等工作。⑥组织计划怀孕夫妇参加国家免费孕前优生健康检查，开展环情检查、生殖健康检查、咨询及生育后随访。⑦认真规范填写《孕产期全程管理服务手册》工作记录。⑧做好本村每月计生例会的会议记录及各类相关资料的归档整理工。

3、考核结果的兑现落实。对每月需完成的任务按百分制考核，排位第一位的村（社区）（分数在80分以上）给予奖励奖金500元，升位明显的村（社区）在全乡范围内给予通报表扬，排位倒数第一的村（社区）（分数在80分以下）处罚400元，建立捆绑考核机制，

实行包村领导、包村干部、计生特岗（专干）和村干部同考核、同奖励、同处罚，避免相互推诿、职责不清。

对在工作中成绩突出的计生干部，在全乡通报表扬。如工作连

续两个月调度没有升位的村（社区），将对该村（社区）计生干部和支部书记进行约谈，进行两次约谈仍然没有升位的，除取消该村（社区）年终评优资格外，追究相关责任人的责任，并给予包村干部、计生专干、计生特岗（专干）人员全乡通报批评。

四、“三按月”工作考核指标及评分标准（100分）。

1、按时、准确、规范上报人口和计划生育信息。（40分）当

月按时、准确、规范上报人口和计划生育信息的记满分。出现全员人口漏报1人扣2分；出现手术库存1例扣3分；出现政策内出生人口统计漏报1人扣7分；出现政策外出生人口统计漏报1人扣3分；出现错报1人扣3分。累加计算扣完该分值为止。

2、避孕节育手术落实。（15分）每月村级按提示完成避孕节育手术的记15分。未完成的按个案扣分，其中：1例结扎扣5分，1例上环扣3分。

3、常住人口应妇检对象。（10分）妇检月各社区按计生办下达的任务提示单，对提示单上的应检对象提前下发提醒通知到指定地点进行妇检，完成的记满分，未完成1例扣1分。

4、孕前优生健康检查对象。（5分）各村每月根据下发的免费孕前优生健康检查当月应检对象名单通知到服务站完成的记满分，未通

篇三：××2014年度人口和计划生育三按月方案

××2014年度人口和计划生育

工作“三按月”绩效考核方案

根据《××2014年度人口和计划生育工作“三按月”绩效考核方案的通知》××文件精神，认真落实好“三按月”管理工作，特制定本方案。

一、管理办法 （一）按下达的目标任务，对小区主任、计生专干，将月绩考核结果记入考核成绩纳入年终考核。

（二）每月对工作严重滞后的小区进行诫免谈话。（三）检查中发现工作严重滞后及严重弄虚作假，出现假手续，假证明，假数据的小区予以批评，情节严重的报上级部门查处。

二、工作内容

（一）服务任务 1、社区支书每月1日邀请挂帮领导，挂帮部门、计生专干，网格组长参加报表例会。每月中旬召开工作调度会，对月初安排的内容进行调度。

2、结合实际情况，下达当月节（绝）育手术对象，补救措施落实服务对象，应办理服务（生育）证对象，已怀孕对象及未怀孕对象，孕前优生（回访）对象，“双诚信双承诺”未签订诚信协议对象等指导任务个案。

（二）落实任务 掌握工作落实情况，没有到位的个案进行具体分析，内容包括，节育手术完成，出生人口漏报，人口出生预测及上报，生育证办证率，依法行政工作，一册一平台工作，流动人口信息提交与反馈，免费孕前优生健康检查等重点工作。

（三）按月奖惩 1、奖励：出生人口预测准确率。每月考核预测超过指导数10%，奖励社区计生专干100元，预测准确率达90%的，奖励社区计生专干200元，当月常住人口政策内出生上报数高于出生预测指导数10%且预测准确率达90%的，分别奖社区计生专干，网格组长现金300元。

2、处罚：出生人口预测未达指导数的且低于10%的，分别惩扣计生专干、网格组长责任金100元，出生人口预测准确率，对已生育未纳入预测的，误差1人分别惩扣计生专干，网格组长责任金200元。

××居民委员会

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