【企业党团工作总结】 党团知识总结

　　最近发表了一篇名为《企业党团工作总结》的范文，觉得应该跟大家分享，这里给大家转摘到。

2010年焊接车间党工团工作总结 2010年是车间众志成城、突破瓶颈、精益高效、谱写辉煌的一年，在工厂党政的正确领导下，实现在产量上、人员上等多方面的飞跃提升，在此期间里，焊接车间党工团在全年的生产经营工作中，以稳定员工思想、提升全员素养、丰富员工业余文化生活为重心，开展各项活动，助推了车间生产经营任务的全面完成。在本年度里，车间党工团共开展如下活动内容：

一、党支部工作开展情况。

1、配合工厂党委开展好了各项党建工作，稳定了员工思想，为生产经营的顺利完成提供了有力的保障，支部考核每月均达到标准。

2、开展了党内建立业活动，由各党小组组织了建功立业小组，开组了形式多样的党内培训、生活会议。

3、精心组织编排节目，参加了工厂的“七一”表彰大会，车间多名党员获得“2009年度优秀党员”光荣称号。

4、按时按质的完成了新党员的发展，本年度车间共吸收了四名入党积极份子成为中共预备党员。并成功通过了五名预备党员的转正申请。

5、车间党员之家顺利落成，给党员职工提供了一个开展党组织生活、学习知识、运动健身的好场所，大大的丰富了员工的业余文化生活。

6、完成了党支部攻关项目四项，累积节创价值128.08万

元，充分的发挥好了党员的先锋模范作用和党支部的实战堡垒作用。

二、工会工作开展情况

1、合理化建议工作

在今年一月至十月，车间共完成合理化建议22130条，改良改善19247条，累计节创价值1199万元，人均合理化建议17条，思想汇报专题改良改善15条，人均节创价值9000元，（以上为2010年1月~10月数据）实现了合理化建议参与率100%，为车间实现精益化的生产做出了巨大的贡献，大力助推了车间的IOI行动。

2、组织不能回家过年的员工团年，春节期间，组织了春

节不能回家的外地员工进行聚会，让身在异乡的员工也能切实的感受到家的温暖，大大的稳定了员工思想，体现了车间对员工的关爱。

3、开展了“庆三.八女职工登山活动”，三月五日，焊接

车间党政，车间领导班子、车间全体女职工共庆三八节，提升了女职工的士气，展示了女职工的风采。

4、完成质量攻关课题9项，累计节创成本47.2296万元，

并新考聘公司级技师10人、高级技师1人，壮大了车间的技师队伍，提升了车间的技能水平。

5、配合工厂工会完成了第一届职工运动会的比赛，并取

得优异的成绩。

6、开展了2010年度焊接车间员工乒乓球比赛，在冲刺

全年生产经营任务的关键时间，大大提升了员工士气，稳定了员工思想，丰富了员工业余文化生活。亮点工作：车间党支部以班组园为宣传阵地，制作班组

企业文化小展板、企业文化手册、及企业文化桌垫等方法，大力宣传企业文化，使企业文化深入人心，为使推广达到效果，部份生产班组还将班前会结束后人队呼改为企业文化的口号，以此加深员工印象，通过车间全体员工的努力，现焊接车间企业文化的员工知晓率已达100%，能熟背企业文化的员工已达80%以上。

三、团支部工作开展情况

1、2010年以来，车间团支部紧跟党支部、工厂团委的

步伐，开展了各项活动，起了了丰富员工业余文化生活、提升员工士气的目的。

2、开展了笑脸征集活动，配合工厂团委，共征集笑脸图

片27张，给全体员工展示了一个微笑和温馨的焊接。

3、参加公司、工厂五四表彰大会，并精心组织红编排、

参与了文艺节目的汇演，取得不错的成绩，车间多名员工获得优秀团员、优秀青年志愿者、青年岗位能手等光荣称号。

4、开展了2010年暑期扩能技改专题宣传竞赛，共征集

图片新闻一14篇，专稿三篇，一般稿件392篇，大大的提升了车间的知名度，起到了正面宣传车间的目的。

5、开展了“品牌 质量 感动 ”团内立功竞赛。

6、配合工厂团委，开展了“2010年新进大学生走进长

安第一步系列活动”并牵头承办了羽毛球项目的比赛，稳定了实习大学生士气，丰富了实习大学生的业余文化生活。

篇二：公司2014年党建工作总结

公司2014年党群工作总结及下半年工作计划

上半年，公司党委在集团党委的正确领导下，紧紧围绕公司中心工作，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，各项工作的开展也取得了明显成效。现将上半年工作情况总结如下：

一、2014工作开展情况

范文写作（一）强化政治理论学习，提高了思想认识

为切实将广大党员干部思想与行动统一到中央精神上来，公司党委认真制定了党员干部学习计划，认真贯彻落实十八大、十八届三中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神。通过组织观看视频、翻阅学习资料、邀请专家授课、实地参观学习等途径，使广大党员干部提高了对党的认识，同时也提高了自身素质和能力。2014年，公司党委中心组集中学习15次，组织观看电影故事片《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》以及党内教育片《苏联亡党亡国20年祭》等共计6部，全体党员干部撰写学习笔记及学习心得人均20余篇。

（二）完善基层党组织建设，扩大了党组织覆盖面 公司党委坚持以重心在基层的思想，立足自身实际，通过加快组建步伐、选优配强班子、巩固党建阵地、建立长效机制、创新活动载体等措施，不断探索和实践，使党在基层

的覆盖面不断扩大，凝聚人心、促进发展的作用进一步加强。目前，已按规定程序，完成了一个基层党支部的组建，并配备了党支部书记，使党与基层职工群众的联系更为紧密，优化了办事程序，提高了办事效率。

（三）认真做好党员发展工作，充实了党员队伍

为了充实完善公司党员队伍，提高党员素质，公司党委严格执行发展党员程序，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针,要求基层党组织要认真做好入党积极分子教育、最全面的范文参考写作网站培养、管理等工作，广泛宣传党的路线、方针、政策，加大教育引导力度。通过多种途径和形式，把工作成绩突出、思想积极和要求进步的优秀员工吸纳到积极分子队伍中来，逐步建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍，为进一步改善公司党员队伍整体结构，提高新发展党员质量奠定坚实基础。2014年，公司共安排5名入党申请人参加了入党积极分子培训班，发展6名条件成熟的发展对象为预备党员，批准7名符合党员条件的预备党员转正。

（四）扎实推进党风廉政建设，提高了拒腐防变的能力

公司党委认真组织全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央八项规定，充分认识反腐倡廉、加强党风廉政建设的重要性。始终把党风廉政建设与各项工作结合起来，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独慎微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。进一

步强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。

（五）积极发挥群团的桥梁作用，增强了公司凝聚力

创造性地开展群团组织工作，围绕公司中心工作，按照群团组织的章程，积极开展系列特色活动。2014年，公司群团工作有条不紊，工会建设健康发展，取得了一定的成绩。在员工关怀方面，公司组织女职工在“三八节”当天进行女子暴走，并送去了节日问候；“六一”儿童节，为员工的子女送去了节日礼物；范文TOP100在业余文化生活方面，组织公司员工开展了“畅想春天·拥抱自然”草莓采摘亲子活动；在精神教育方面，借开展群众路线教育实践活动，组织公司全体团员前往安阳林州红旗渠参观学习；在自愿者服务方面，组织青年团员到交通拥挤的地段做起了交通协管员自愿者。系列活动的开展，加强了公司员工之间的沟通，使广大青年员工感受到了公司这个大家庭的温暖，带动了公司整体凝聚力的提升。

(六)深入开展群众路线活动，密切了党群干群关系 自第二批党的群众路线教育实践活动启动以来，公司党委严格遵照中央精神指示，积极落实省委和集团的各项决策部署，切实推动群众路线教育实践活动的顺利进行。公司成立了以党委书记XX同志为第一责任人的党的群众路线教育实践活动领导小组，下设办公室，负责具体工作的实施，制

定了活动实施方案，为活动的开展提供了有力保证。

公司党委制定了党员干部学习计划，采取集中学、自己悟、邀请专家讲等方式积极贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神。公司党委成员通过到联系点进行座谈调研，与一线职工群众面对面交谈，掌握基层单位急需解决的实际问题；通过发放征求意见表、座谈讨论等形式广泛征求党内外群众意见与建议；利用会议和业余时间开展谈心活动，坦诚交流思想，并根据征求到的意见与建议，认真撰写了个人对照检查材料，深刻剖析了问题产生的根源。

X月X日，公司召开领导班子专题民主生活会，班子成员之间开诚布公的开展批评和自我批评，相互指出问题和不足之处，提出改进意见及今后努力方向。通过专题民主生活会的召开，公司领导班子成员统一了思想，增强了团结，提高了认识，明确了目标，为今后加强公司领导班子建设、提升班子成员的综合素质、发挥班子的整体合力起到了重要的推动作用。

二、存在的问题及建议 （一）政治理论学习不够扎实、联系不够深入。个别党员存在理论基础知识薄弱，党性观念淡化的问题，对理论知识的认识还停留于表面现象，没有去系统、深入地去学习。建议多开展党课教育，并邀请专家授课。

（二）组织生活开展不正常、不规范。公司由于业务工作性质的限定，一些党员的组织生活开展不正常，没有严格落实“三会一课”制度。个别基层项目党支部召开组织生活会，

常常是讲成绩多，讲问题少，缺乏认真的批评与自我批评，没有取得理想的效果。建议切实做到“三会一课”制度、民主生活会制度等规章制度的落实，并加大督促检查的力度。

（三）服务意识有所淡化，宗旨观念有待加强。个别党员同志时常以自我为中心，少了与身边同事的主动沟通交流，更缺乏服务大众、全心全意的原则，个人利益高于群众利益，没有树立正确的利益观。建议多开展集体活动以及公益活动，加强沟通，交流思想，促进公司广大党员干部的团结和谐。

（四）对困难职工帮扶实际效果不理想

尽管公司党委及所属单位党支部很重视对困难党员的帮扶工作，在给予物质或其他方面取得了一定的成绩，但部分单位党支部认识不到位、帮扶形式比较单一，存在单纯帮钱帮物现象，没能从根本上解决实际问题。建议帮扶形式多样化，并进行深层次分析，制定切实可行的帮扶措施，从根本上解决问题。

三、2014年工作打算

（一）进一步加强理论学习教育。通过上党课、理论学习、专题讲座、主题实践活动等多种形式，组织党员干部系统学习十八大、十八届三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神。坚持理论联系实际，学以致用，用以促学，引导党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。创新学习方式，进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。

篇三：共青团某公司企业委员会(团委)2014工作总结

共青团某公司(企业)委员会2014年度总结报告 2014年，在集团公司团委及本公司党总支的正确领导和帮助下，紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以青年创新创业创优“三创”工作为出发点，引领青年走在创新创优的时代前列,提高团的吸引力和凝聚力，大力培养青少年创新创优能力，团的工作在继承中创新，探索中前进，青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前，为实现公司更好更快发展贡献青春、智慧和力量,努力打造团总支的基层组织建设和思想文化建设。现将全年工作情况总结如下：

一、“围绕中心、服务大局”大力促进青年团员创新创优活动

1、紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设。因公司人员变动、企业机构调整等因素造成团委组织干部缺乏，健全团委班子是我公司团组织建设迫在眉睫的头等大事。在经上级团组织和公司党总支批准，在公司行政大力支持下，以业务能力强，工作积极，岗位优秀员工为优先选拔对象的原则上，开展青年团员在自己的岗位上创新创优活动，举办“青年人才安全生产标杆岗”系列活动，增强“青年文明号”创建水平。青年人才是国家的栋梁，企业的未来。我们将以紧紧围绕公司安全生产新的管理目标，结合各车间、科室、班组安全生产的实际情况，鼓励青年人才在生产一线发挥好青年“青春热血，勇于拼搏”的精神，在生产一线深入开展“青年人才安全生产标杆岗”系列活动，确保青年文明号的先进性、示范性。

2、努力开发青年人才资源。企业青年人才是企业的先锋军及后备力量，企业要兴盛，团组织要发展壮大，我们必须加强对现有的青年人才能力的挖掘与开发，激发青年团员创新创优活力，着眼于实际情况，解放思想，发展生产力，助推企业腾飞。鉴于此，我公司团组织为刚入职的高校毕业生提供全方位的服务，在工作中，选派一批业务能力强，踏实肯干的企业骨干作为这批青年人的师傅，进行“一对一” 全方位服务，通过一段时间的学习，召集青年人进行一段心与心的交流，让他们生活、工作不在迷茫，并将他们前一段时间的总结以及对后面工作的安排进行汇总，从实际生活中关心这群青年人才，做到英雄一定有用武之地。

3、关爱青年身心健康，努力解决青年团员婚恋问题。

身心的健康是革命的基石，关注青年人才身心健康、婚姻问题是我团组织的一件大事，这些问题解决了，相当于解决他们的人生中的后顾之忧，为我们企业留住高级技术人才奠定了坚实的基础。鉴于这样的情况，团组织将发动各方的力量，通过对他们住房、家庭生活的关心，以及婚姻问题的了解，我们联合周边企业开展了“缘定今生，共创未来”等相亲活动，为青年员工祝贺生日、慰问特困难的青年员工、召集不能回家过年过节的青年员工吃团圆饭、一起开心过节等的活动，为员工创造第二个家，解决青年身心健康。

二、加强思想引导，团干部直接联系团员，帮助青年人才树立正确“四观”

1、加强青年理想信念和事业观教育，实现青年人才与企业转型发展共患难。以贯切落实党的十八大和共青团第十七次全国代表大会为主题，深入开展了社会主义核心价值体系这个“兴国之魂”的学习

教育，并将其贯穿于共青团工作的各个方面。引导青年牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观和事业观。2014年是我们公司转型发展的关键之年,生产产品市场低迷，迫使企业向能源消耗低、原材料价格低的地区发展，从而求得发展之道。在此过程中必不可少的有部分青年人才流失，而我团总支的一大重要工作便是如何留住青年人才，这一大难题是公司耐以长远发展必不可少的人力资源，更是我团总支耐以生存发展的主力军，所以我们必须做好青年人才的思想工作，将企业的发展方针政策结合到个人的切身利益做思想工作，经不断努力最后大部分优秀青年人才决定留下来与企业发展共患难。

2、加强形势政策教育。以正面教育为主，组织青年学习贯彻集团工作会议精神，向青年阐释企业市场环境的新变化和企业改革发展的新任务，介绍企业发展的长远规划和实施步骤，坚定青年员工做大做强做优企业的信心，激励他们以更大的热情投身于企业改革发展。结合青年对自身价值实现、潜能开发、未来发展的迫切需要，做好辅助企业人力资源开发的工作，对青年进行有效的思想教育、行为指导，使青年员工的职业目标与企业发展目标渐趋一致。

三、学习雷锋，争做合格自愿者

学习雷锋，从青年人做起，从小事做起，从点滴做起。本着引导青年在服务和贡献中体现价值、创造价值、完善自我，服务社会，发扬中华民族传统美德——无私奉献精神。本着我公司的实际情况，开展公司内以及公司附近外马路大扫除，用无私的爱感化无数员工，传递新的正能量；通过公司青年员工“小小一点爱，温暖大家庭”行动

开展关爱留守儿童、敬老院、大山深处的孩子们和助残运动，将大家所收集的衣服、家庭生活用品以及捐款等送到需要我们关爱的地方去，把我们自愿者的精神送向值得发扬的地方，传递爱的力量，共同温暖一家人。

四、存在的问题

在这一年中，我们取得了一些可喜的成绩，但在成绩的背后，同时也应看到，我们工作中还有许多不足：

1、青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多；

2、相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一；

3、标杆发掘及宣传力度不足，未能充分发挥在各青年岗位中标杆的榜样带头作用。

4、团支部工作的主动性不够，支部凝聚力、战斗力不强。

5、公司异地建厂导致部分青年人员流失，部分工作开展困难。这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，认真分析，积极探索，逐步加以解决。

五、一年来的工作体会

1、必须坚持党对共青团的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能牢牢把握正确的政治方向，有所作为，这是共青团组织发挥作用的前提基础。

2、必须坚持围绕全公司的工作重心开展活动。只有围绕全公司的工作重点，找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，找准团工作的立足点和着力点，才能在服务大局中求发展，这是我们这一

年来工作取得成效的根本保证。

3、必须坚持把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点。切实为青年服务，维护好青年的切身利益，为青年的成长成才创造条件，才能吸引青年、赢得青年，这是增强团组织吸引力、凝聚力，充分发挥桥梁纽带作用的前提条件。

4、必须主动适应新形势，坚持“以特色求生存，以创新创优求发展”的工作思路。团组织的工作必须做到与时俱进，在继承中创新，才能把工作开展得朝气蓬勃，扎实有效。这是共青团工作富有生机活力的源泉。

六、2015年团建工作规划

我公司团总支成立的时间较短，加上当前生产产品市场行情萎靡导致部分青年人才流失，团组织干(转载于:www.fwwang.cn 在点 网)部换届，对于本公司团总支工作的开展还存在一定的阻碍。我们的计划安排如下：

1、坚持做好党总支的后备军和得力助手，竭力为新疆水合肼、内蒙发泡剂生产任务及生产计划如期按时完成，充分发挥团员青年的主力军作用。

2、继续切实加强团组织的自身建设，健全组织机构，加强团干部考核，保证团总支工作的顺利开展；

3、做好团员的推优入党工作，建立团员的长效机制，全面提升团员青年的综合素养。

共青团某公司企业委员会

二0一四年十二月一日

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