【【严格党内生活对照检查】党内专题民主生活会对照检查材料】组织生活个人对照检查材料
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党内专题民主生活会对照检查材料党内专题民主生活会对照检查材料
根据中央纪委、中央组织部、中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》精神以及省局《关于教育实践活动单位召开民主生活会有关问题的通知》和我院有关《党的群众路线教育实践活动专题民主生活会实施方案》要求，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对?四风?、服务群众”为重点，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。
在前期学习教育、听取意见阶段中，根据我院党支部统一安排部署，通过参加我院和自治区局组织的集中学习和自学，其中重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》以及研读了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《各地联系服务群众经验做法选编》、最全面的范文参考写作网站《质监系统岗位廉政教育读本》等有关文件和参考文献，思想认识有了比较明显的提高，也进一步体会到当前开展群众路线教育实践活动的深远意义及其重要性和必要性。
在参加群众路线教育实践活动中，通过认真学习、深刻反思，思想有了较大的收获，认识也有了明显提高，进一步坚定了马克思主义的信仰、对共产主义的信念，树立了正确的世界观、人生观和价值观，要做理想坚定的表率，始终不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。
在群众路线教育实践活动中，我参加区局和锅检院组织的集体集中学习活动共十三次，并按要求分别到分管的一线科室气瓶室和服务对象三联气体有限公司专门听取和征求基层党员、群众对我有关四风问题的意见与反映，还通过其他形式征求意见，在总结梳理群众意见和支委会意见建议基础上，结合自己的思想认识问题与分管工作实际进行对照检查查摆问题，逐一检查了遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况和“四风”问题的具体表现，重点检查有关四风和工作中存在的突出问题，深入剖析问题产生的思想根源，现将查摆对照检查发现的问题向组织和同志们汇报如下：
第一部分、遵守党的政治纪律情况及贯彻中央八项规定精神和自治区28项具体规定情况：
一、遵守党的政治纪律情况
思想汇报专题我能够认真学习包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和核心价值观在内的中国特色社会主义理论，不断提高自身的理论水平；
能够坚定中国特色社会主义政治信念、严守政治纪律、加强党性修养，始终坚定对马克思主义的信仰、对党的信赖、对中国特色社会主义的信心；能够以身作则，带头坚定理想信念，树立共产主义远大理想，坚定不移地听党话、跟党走。能认真扎实地全面贯彻落实上级党组织部署的各项工作任务。
主要差距和不足：一是对社会上因思想腐化、体制弱化等引发的一些社会问题，看负面影响大，对主流认识不深，特别是在新形势下反腐倡廉工作所面临的严峻形势，对党风社会风气能否得到根本性好转，有信心不足问题，也产生过一些悲观、疑虑情绪。二是政治理论水平不高。用马克思主义思想理论武器指导实践和工作的能力不强，学习的自觉性不高，学习的系统性不强，学习存在实用主义倾向，放松了对自己世界观、人生观、价值观自我教育和改造，放松了对远大理想目标的追求，没有能够经常性地利用马列主义的立场不断反省和修正自己的言行，故而对社会和工作中深层次的问题认识不够分析不透。
二、贯彻中央八项规定精神和自治区28项具体规定情况：
中央八项规定公布以后，我院也分别针对实际制定了改进工作作风、密切联系群众的工作部署，我能在分管科室和工作中认真贯彻落实中央及自治区有关规定精神，紧密结合我院有关党风廉政建设和行风工作部署，按上级有关规定把转变作风、密切联系群众作为党风廉政建设的一项严肃的政治任务来抓，积极深入基层、联系群众、大力改进工作作风，配合院班子和党支部着力推进这项工作。坚持不懈地以中央八项规定约束和规范自己的言行，加强对
分管科室的管理和监督考核，简化规范公务接待活动。改进工作作风，同时抓好党风廉政建设责任制落实。在检验服务工作中，加强业务管理，提高服务意识，规范服务流程，保证检验质量，坚持依法依规开展检验工作。
第二部分、有关四风方面存在的主要问题
一、形式主义方面问题
一是工作作风不实，有时没有深入一线调查研究，脱离实际，满足于坐在办公室听汇报、发号施令，布置工作从讲话到讲话，从文件到文件，有时造成重布置工作任务多，轻检查落实的状况。
二是工作中为了求稳维稳，为了准确贯彻上级意图，有时缺乏深入研究和论证，没有更多考虑具体工作实际而存在生搬硬套、按部就班的现象.
三是有时缺乏创新意识，发挥主观能动性方面有所不足，作为老同志思想也有所顾虑，工作中希望年轻和新提拔的同志多干些的想法，故而存在上级布置什么就做什么的情形多，开拓创新较少，解决深层次问题力度不够，办法欠缺。
二、官僚主义方面问题
一是群众观念不强、全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，没有完全做到“从群众中来，到群众中去”，没有把群众想什么、急什么、盼什么、要什么放在重要的位置，为基层检验一线做好支撑服务的力度不够。
二是与分管科室同志与群众谈心交流少，范文写作直接听取基层群众意见也不及时全面，关心他们的工作和生活、解决实际困难不够。
3) 享乐主义方面问题
一是艰苦奋斗的意识淡化，精神状态有所懈怠，改造主观世界不够积极主动，受社会风气影响，有安于现状，按部就班，不思进取，计较得失的思想倾向。
二是勤政廉政自律的自我约束力度不够，有时对自己和对部下的要求和管理失之以松，失之与宽。
4) 奢靡之风方面问题
主要就是在奢靡之风方面有攀比意识和从众心理，受社会环境影响有讲排场、要面子的现象，没有完全发挥好领导干部在勤俭节约的表率作用。
第三部分、产生问题的根源和分析
存在这些问题的主要原因，是培植精神家园、坚定理想信念的自觉性不强，贯彻党的宗旨、执行群众路线的自觉性不强，加强党性修养、改造主观世界的自觉性不强，整改突出问题、加强作风建设的自觉性不强，坚持科学发展、推动改革创新的自觉性不强。
一是没有把理论学习放在重要位置，思想上放松了对学习的要求，以致学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，范文TOP100这是政治理论不成熟的具体表现。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，缺乏理论联系实际、认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
二是放松了对世界观的改造，缺乏改造主观世界的自觉性和主动性，缺乏艰苦奋斗的精神 共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，讲政治、讲责任、讲大局少了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，仅满足于日常的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
三是随着社会大环境变化，紧密联系群众的作风和为人民服务的宗旨观念有所淡化。受市场经济影响，思想观念也受到某些不正确的风气影响，把物质的东西看得重了，把我党优良传统作
风看得轻了，把上级看得重了，把群众看得轻了，以致对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
第三部分、产生问题的根源和分析
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够
一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，理论学习的深度广度都不够，学习效果不佳。
二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，有时候往往学习时间被其它事务性工作所挤占。
三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
第四部分、今后的努力方向和改进措施
一是深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，提高自己贯彻党的根本宗旨、执行党的群众路线的自觉性和坚定性，要努力提高思想认识和政治觉悟，坚持不懈地把理论武装摆在首位，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，始终坚定理想信念，坚持正确的政治方向，站稳政治立场，增强道路自信、理论自信、制度自信，自觉为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。真正以习近平总书记提出的新思想、新观点、新论断、新要求指导实践，提高我们的工作水平和工作能力。
二是要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识。强化政治定力，增强政治自觉性，严守政治纪律，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为总书记的党中央的权威，坚决听党的话，始终跟党走。
三是要坚定理想信念，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。树立正确的政绩观、人生观、价值观，认真改造主观世界，树立群众观念，加强作风建设，保持清正廉洁，严守为官从政、做人做事、交友用权的底线，脑子里时刻要有一盏“红绿灯”，内修其心、外正其行，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。
四是针对查摆出来的问题，在坚持边查边改、边整边改的基础上，切实发挥表率作用，带头整改、率先垂范，细化措施、明确时限，努力解决好“四风”方面存在的突出问题。整改过程要接受群众与上级的监督指导。
五是始终筑牢思想防线，总结经验和教训，绷紧廉洁自律这根弦，把总结经验和教育实践活动成果和促进本职工作结合起来，严格约束力、增强执行力，努力以作风建设的实际成效提升能力、推动发展、取信于民。
根据讲政治、顾大局、守纪律教育计划安排，结合近几天的 学习收获，对照五查要求，我认真进行了审视和反思。感到作风 不实、标准较低、状态不够、差距较大等问题，在自己身上还不同程 度地存在。
下面，我针对个人存在问题进行对照检查，不到之处请大 家批评指正。一、主要存在的问题及原因分析 （一）在强化党性观念方面，认识不深，理解不够 主要表现：一是对坚定政治立场
理解肤浅。
总觉得只要自己能落 一是对坚定政治立场理解肤浅。
一是对坚定政治立场理解肤浅 实好领导的指示，完成好组织交给的工作，在重大原则问题上思想上 不长毛、行动上不出轨就可以了，缺乏对政治信念深层次的理解，缺乏必要的政治敏感性，尤其是对生活中的一些消极议论、灰色段子 听之任之，缺乏做斗争的勇气和敏锐性。
二是对党的创新理论学习不 够。在这方面，自己存在的差距较大，
主要是积极主动学习的热情不 高，有时就是学了，也是为了完成任务，满足于写在本上、记在纸上，对理论学习的重要性认识不到位，总有一种得过且过心理。三是党员 三是党员 的先锋模范作用不明显。
的先锋模范作用不明显。一个是自身要求不够严格，工作标准不高；对 xxx 的工作、生活、.
2、工作作风不实，求真务实的精神不够
一是工作作风不实，满足于坐在办公室发号施令、听汇报多，深入基层，为一线科室解决实际问题少，特别是任务多、压力大的时候更是如此，致使有些想法可能脱离实际，影响了工作效果。
二是有时缺乏创新意识，发挥主观能动性和领导干部带头作用方面不足，作为快退休的老同志思想上也有所顾虑，工作中有时担心会给其他新提拔上来的同志产生想法，故而存在局限于上级布置什么就做什么的情形多，主动大胆创新开拓较少，因此有效解决深层次的问题力度不够、办法不多。
三是对有关的专业领域理论和政策专研的不深、不透，对分管业务科室的深入发展和前瞻性工作研究不够，依赖于经验决策，尤其是在面临当前改革发展进一步深入进行和检验市场竞争激烈的错综复杂的现实环境下，只满足于一般性的完成日常业务工作的指导与运作，而对分管科室开拓研究新增长点方面还缺乏明确的定位，事业发展思路还没有形成一定的战略高度。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨观念有所弱化
虽然也经常下基层科室，但主动性不强、不够，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，服务基层、关心群众不够，全心全意为人民服务的宗旨意识不够。
与群众思想上谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，帮助干部职工解决实际困难少。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够
树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够严格，时有存在把关不严的现象。
5、工作中存在的四风倾向
一是艰苦奋斗的意识淡化，精神状态有所懈怠，改造主观世界不够积极主动。受社会风气影响，有安于现状、维稳求稳、不思进取，计较得失的思想倾向。
二是在工作中满足于在工作中存在重部署、轻落实的情况，在工作上对基层情况的了解主要靠
听汇报和检查，工作中为了准确的贯彻上级意图，有时不顾实际，缺乏深入研究和论证，存在照搬照套按部就班的现象。往往把以会议贯彻会议、以文件传达文件、以讲话落实讲话作为抓落实工作的手段，推进工作的有效抓手不多，与确保产品质量安全、维护人民群众切身利益的要求还不适应；这也是一种不负责任的形式主义表现。
三是存在本位主义思想，涉及自己分管的工作重视得多，院里其它部门的事情关心过问的少，部门之间需要合作的工作，主动协调不够。
四是有时有老好人思想，回避矛盾，怕得罪人，没有充分利用批评与自我批评的武器，有保持一团和气和过于求稳怕乱的心态
五是在享乐主义、奢靡之风方面有从众心理和攀比意识，有时该节俭的没有严格做到节俭
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