【后勤年终总结ppt】 后勤工作汇报ppt

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篇一：后勤工作年终总结

2012-2013学年度第一学期工作总结（后勤） ----宋海

涛

本学期的工作即将结束，回顾本期以来的工作，我能够坚持思想政治学习；认真学习党

的“十八大”精神，在思想上行动上结合自己的工作实际，认真贯彻执行党的方针、政策。

在实践中，不断熟悉本职业务，工作勤奋踏实，服务意识不断增强，团结同志，关心他人，

有较强的全局观念和敬业精神。热爱本职工作，在平凡的后勤岗位默默无闻的工作着。坚持

“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，处处严格要求自己，以服务为己任，以师生

满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好服务工作。现对自己的工作总结如下：

一、勤奋学习，与时俱进理论是行动的先导。作为后勤服务人员，我深刻体会到理论学习不仅是任务，而且是一

种责任，更是一种境界。所以我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维能力，注重用

理论联系实际，用实践来锻炼自己。

1、注重克服思想上的“惰”性。坚持按制度，按时参加理论学习。首先不把理论学习视

为额外负担，自觉参加学校举行各种政治学习；其次是按自己的学习计划，坚持个人自学，

挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，放松学习。

2、注重理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践问题，学习目的再于应用，以理

论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，增强了工作中的原则性、系统性、预见

性。我注重把理论转化为自己的 科学思维方法，范文TOP100转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路办法。

二、立足本职，爱岗敬业作为后勤服务人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件

事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；全身心的投入到工作中去。本期在后勤组工作以来，我认真做好本职工作和各种临时性勤杂工作，服从分配，随叫

随到。为了使自己，更好地为师生服务，我一边向老同志虚心请教，努力学习和借鉴他们的

工作经验，一边严格要求自己，对反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的给予解决，对

自己不能解决的问题，积极向学校如实反映，争取尽快给师生一个满意的答复。

三、明确责任目标，积极做好总务后勤工作 自从进入后勤组的那一天起我就明确了自己的工作职责和工作任务，学期初，我与其他

后勤人员提前就做好课本和作业本的领取、分发、工作，以及各种办公用品的准备到位分发

工作，同时协助学校其它部门印制了教师值周记录、班级考勤记录等各种表册，开学后下发

收交了各种安全责任书，每周按时收交矛盾纠纷排查记录，每天能按时开关门，每晚坚守值

班室看护重点部室，确保了学校财产的安全；与此同时，在本期亦整理了诸多档案，如平安

创建档案、安全大检查档案等。在校园其它安全工作方面，我亦能积极配合学校领导查隐患

想对策。

以上是自己对本期个人工作的总结，虽然我尽职尽责的完成了的本职工作，但自己深知

还存在一些不足之处，我自认为还需不断的学习提高自己的业务能力工作能力；一是档案管

理工作经验欠缺，实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够。三是工作中有急躁情绪，有时急于求成。所以在以后的

工作中，要加以克服和改进，争取将自己的工作干的更出色。2013.1篇二：企业后勤管理年度工作总结 后勤管理年度工作总结 2012年即将结束，一年的工作转瞬又将成为历史，过去的一年在部门领导的正确领导下，

同事们的支持帮助下，宾馆、食堂全体员工本着一切为广大员工和宾客服务的宗旨，坚持以

提升后勤服务质量为重点，提高广大员工满意度为目标，以热情、积极的工作态度较好的完

成了公司交给的各项工作任务，共同提高了宾馆、食堂的服务质量和管理水平。为了总结经

验，克服不足，更好完成2013年的工作任务，现将2012年工作总结和2013年工作思路汇报

如下：

2013年工作总结： 一、加强基础管理，提升服务质量，确保各项工作有效运转

1、通过会议形式实现宾馆、食堂管理上的及时性、针对性、公开性；通过每天早会，有

序安排工作，分析研讨工作中存在的问题，及时传达公司的方针政策，提高工作效率，有效

加强员工间的沟通交流；通过每周班组例会，做到工作目标清晰、责任明确，使各项工作有

计划、有落实的开展，强化各岗位间的工作衔接、协作，有效提高员工的主人翁意识、集体

意识，增强班组的凝聚力；

2、制定各岗位周计划卫生，思想汇报专题分解各岗位卫生区域，提高卫生清洁质量及效率，并且通过

每周一次大扫除，有效巩固卫生清洁质量，每周针对性的组织各岗位人员对环境卫生进行互

查，编制检查通报，对存在的问题进行及时督促整改；同时，每周对个人区域设备的完好率

进行检查，对存在问题的设备及时联 - 1 -系维修，制定设施设备维护保养台帐，定期对设施设备进行维护保养，确保宾馆、食堂

设施设备始终处于良好状态；

3、根据公司发展要求，9月底制定了宾馆、食堂6s推行工作计划，并于10月中旬完成

宾馆、食堂6s推行，通过6s活动，有效优化了宾馆、食堂的工作环境，提升了员工的素质，

提高了工作效率，塑造了良好的后勤服务团队形象，有效的提升了宾馆、食堂的基础管理。

二、增强服务意识，征集广大员工意见，提高满意度依每月生活管理委员会为平台，及时将宾馆、食堂管理工作及经营情况反馈于广大员工，

接受广大员工的监督，最全面的范文参考写作网站并通过生活委员将广大员工的意见收集，通过研讨、落实、跟踪验证

的闭环管理逐步实施广大员工的宝贵意见，有效整改宾馆、食堂管理中存在的问题；依每月

的后勤服务回访为契机，及时了解后勤服务承诺的履行情况和广大员工的服务需求，不断完

善宾馆、食堂的菜肴质量，为每周制定菜谱提供依据，而且不断创新菜品，不仅满足广大员

工的就餐口味，而且提高了食品原材料采购的计划性和采购速度，不断提高后勤管理水平和

服务质量，用我们主动、热情、周到的服务换来广大员工的满意，12年月度综合满意度平均

达到95.3%。

三、完善物资采购验收流程，有效控制成本，确保饮食安全

1、通过组织生活委员和财务人员对蔬菜、肉类及鲜活类原材料进行市场询价、定价的方

式，有效掌控食品原材料的市场行情；同时，以降耗为核心、拓宽采购渠道为目的，先后于

今年3月份、6月份、9月份对调味品、大米、烟酒等较大宗的食 - 2 - 品原材料重新组织生活委员和财务人员进行了市场调查，选择质优价廉的供应商与之签

订采购合同，另增加了大米和蔬菜供应商，形成竞争，保障食品原材料采购的及时性和采购

质量，有效的控制了食品原材料的采购成本；

2、范文写作采购物品无论大小都做到了手续齐全、程序清晰，采购执行采购员申报、主管审核、

部门领导批准的程序，采购以从紧控制、够用为度的原则；食品验收严格执行财务人员、厨

师、采购员共同现场验收确认，财务人员、采购员负责对数量进行验收，厨师负责对质量进

行验收，严格按照《员工食堂物资供应管理暂行规定》的验收标准进行验收，确保各类食品

的质量和广大员工的饮食安全。

四、完善硬件配置，提高后勤服务档次经过前期紧张、有序的准备，3月28日新食堂搬迁投入使用，根据公司要求，结合食堂

实际，组织生活委员对新食堂厨具等进行了询价、采购，有效改善了食堂硬件设施；同时，7

月份、10月份对宾馆大厅沙发和会议室椅子皮革进行了翻新及包厢餐具等配置，从硬件上改

善了宾馆整体档次，提升了公司对外形象，提高了后勤服务质量。

五、制定包厢标准菜谱，提高接待质量为使包厢用餐接待标准化，提高接待质量，9月份组织厨师进行研讨，制定了包厢标准

菜谱，规定了操作程序，明确了装盘形式、指明了菜肴的质量标准，有效的提高了宾馆包厢

用餐接待质量。

六、加强班组人员管理，克服人员不足，完成公司各项接待工作 - 3 - 2012年宾馆、食堂人员的流动较大，在人员不足及新进人员岗位技能较差的情况下，及

时有效的对班组人员的岗位进行调整，合理分配工作任务，较好的完成了公司交给的各类大

型接待活动及窑系统检修期间的后勤保障服务工作；大型接待18项，如：2012年区域年终

总结会、泰国sc水泥公司和川崎节能公司接待、质量体系审核组、广西区域600装载机专业

培训、区域电气、区域财务、区域矿山卡特发动机专业培训、内控工作组、广西区域2012

年中期和年终检查、元宵节、端午节、中秋节以及公司各项日常会务接待等；大型窑系统检

修4次，打包工作餐10709份，及时有效的保障了检修现场工作人员的饭菜保供工作；在完

成公司交给的工作任务的同时，不断提高后勤服务人员的实际操作水平，促使宾馆、食堂管

理迈向标准化、制度化、程序化管理，不断提高服务质量。

七、加强班组人员安全意识的宣贯，安全工作零事故坚持每日安全检查记录，及时发现安全隐患，杜绝不安全因素，同时，通过每天早会和

每周安全例会，及时向班组人员传达公司各项安全要求，时刻向员工灌输安全工作责任重大

的思想意识，提醒员工做好安全防范工作，2012年各项安全工作零事故。存在不足：

1、培训方式单一，培训的主要内容放在了理论知识培训方面，弱化了实践培训，培训考

试验证流于形式，不能充分利用每周培训的平台；- 4 -

2、人员思想引导不到位，2012年宾馆、食堂人员流失较大，员工素质整体水平不高，

服务质量和服务意识不能得到很好的提高；

3、宾馆用餐接待管理不到位，包厢标准菜谱制定滞后，日常用餐接待质量不高。2013年工作思路：

1、加强规范化管理，完善管理制度完善宾馆、食堂各项管理制度、考核制度，梳理各岗位工作流程，规范工作程序及标准，

实行主管、班长二级检查制度，每天对公共区域的卫生和食品加工过程等进行督查，通过检

查，及时发现问题，提高各岗位工作质量。

2、加强培训，强化员工队伍素质 加强岗位间的技能培训，着力培养多面手，以有效应对和解决可能出现的岗位人员临时

短缺而产生的应急情况，同时，采取“请进来，走出去”的方法，加大培训效果，强化员工

技能，不断提高服务水平。

3、细化服务措施，提高满意度实行季度“技能大比武”，相互之间切磋和交流，不断提高员工的业务技能和综合服务水

平，增强员工之间的技能交流，形成比、学、赶、帮的良好氛围；利用每周班组例会，相互

研讨交流“我为员工/宾客做了什么，有何收获和体会”，使员工之间取长补短，共同提高，

同时，将一周内发生在身边的服务案例进行剖析，从广大员工/宾客的角度审视我们的服务，

以便找出服务中存在的问题根源，以优质服务稳定民心，以满意服务赢得民心，提高宾馆、

食堂的服务满意度。

- 5 -篇三：公司行政后勤年终工作总结 工作总结

今年6月底，我有幸加入到公司，成为公司中一份子。转眼之间已过去半年，这段时间

里，在领导的指导下，在同事们的帮助下，我主要做了人力资源、行政后勤等两大方面的工

作，现将工作总结汇报如下：

一、今年工作总结

（一）人力资源工作

1、通过多种招聘途径，进行人员招聘，满足公司实际需要 根据公司岗位人员实际需要，通过智联招聘、前程无忧、齐鲁人才网等专业招聘报纸和

网站及员工推荐介绍等方式，自8月份起进行了4次招聘，为公司招聘人员13名。其中：财

务人员1名，业务人员3名，电工1名，驾驶员2名，仓储人员1名，传达人员2名，保洁

人员1名，厨师2名。此外，11月28日，负责从山东经济学院、山东财政学院邀请了20名

大学生来公司座谈，定于明年春节过后来公司实习。

2、制定新员工培训计划，并组织实施 为使新员工了解、熟悉公司，尽快进入工作状态，针对新员工特点，制定《新员工培训

计划》，并负责组织实施2次。培训内容主要有公司简介、公司基本规章制度、公司业务知识、

财务知识等。

3、按时核算工资、奖金，及时缴纳社会保险，8月份为18名员工办理了医保卡。

（二）行政后勤工作

1、做好传达室管理工作，保障新办公楼的安全 ① 9月底，新办公楼正式使用，为加强新办公楼的管理，招入2名传达人员，实行24

小时值班制。

② 设计了《外来人员登记表》、《邮件、物品领取登记表》等表格，做到“外部人员出入

有登记，邮件物品接受领取有记录”，加强了新办公楼的安全管理工作。

2、努力做好食堂工作，满足员工就餐需求① 公司招入2名男性厨师，解决了就餐员工人数增加的问题。② 为改善用餐环境，提高饭菜质量，为员工提供更好的服务，10月份-11月份对午餐模

式进行改革，各部门轮流订菜谱，以此方式了解大家喜好和口味，逐步提高服务水平；11月

份设计了《员工就餐调查》问卷，并组织调查活动，通过汇总、分析调查意见，针对员工反

映的问题，采取了积极、有效的改进措施，取得了良好效果，获得了广大员工的一致好评。③ 对食品和调料的质量严格把关，严禁采购过期、假冒等不合格产品，确保卫生、安全

就餐。

④ 对员工就餐人数统计及餐具摆放要求制定了相关规定，实行精确管理。

3、负责编写公司运行简报自7月份起，为及时传递各种各类信息，以使员工了解公司运行动态，方便员工为公司

发展献言建策，同时，也为公司领导提供经营决策依据，公司进行了月报总结工作，负责对

海天公司、宝鲁公司提报的月报进行汇总、分析，编写公司运行简报。目前，已编写运行简

报5期。

4、负责考勤机的管理，汇总员工出差、请假等信息，每月做好考勤信息的处理工作，为

核算工资提供依据。

5、负责保管新办公楼、食堂餐厅等房间钥匙，建立了钥匙领取台帐。

6、负责电梯运行管理，做到每日8点前打开电梯，下班时关闭电梯。

（三）工作中存在的不足

尽管工作中取得了一点成绩，但我知道，工作中还存在着一些不足：

1、人力资源专业知识不足，有时不能满足工作的实际需要。

2、处理个别工作或问题时，考虑的不够全面、细致。

3、沟通、协调能力需待提高。二、2009年工作计划在新的一年里，我将继续保持认真、负责的态度，以更加饱满的热情和不断进取的精神，

努力地做好每一件事，为公司的发展壮大尽自己的一份薄力！为此，我要做好以下工作：

1、加强学习，提高专业知识水平，为做好人力资源工作打下坚实的基础。

2、进一步熟悉公司情况，加强沟通、协调能力。

3、做好人力资源基础工作。

4、完成公司和领导交办的其他工作。篇四：公司后勤管理工作总结 （2014年度）后勤管理工作总结

一、公司后勤管理工作的重要性公司后勤管理工作在公司管理和发展中具有基础性、保障性的重要作用只有做好公司的

后勤工作，才可以使

公司的设施、设备和物资、员工宿舍等，得以充分有效的利用，从而逐

步提高企业效益；只有做好公司的后勤工作，才可以为全体员工提供一个良好的生活、工作、

学习条件，使他们解除后顾之忧，一心一意地搞好本职工作；也只有做好公司的后勤工作，

才能使全体员工工作学习时心情舒畅，休息时愉快安逸。因此，后勤工作是非常重要的基础

工作和保障工作。

公司后勤工作政策性强，涉及面广，任务繁重，内外联系复杂，任何部门都离不开后勤

保障工作。离开了后勤保障便不能正常开展生产生活。同时，后勤工作并不容易被人们所理

解。如一百件事情，九十九件做好了，有一件没有做好，也会有人认为后勤管理没有做好,

他们不理解后勤管理工作的特殊性。他们从不计较个人得失，任劳任怨地工作着，奉献着，

为了公司的需要用自己无私的奉献，辛勤的汗水，美化生活，感化着人们的心灵、思想和作

风，谱写着全心全意为员工服务的美好篇章。

二、后勤管理工作的主要情况公司后勤管理工作是公司工作的重要组成部分，管理是一个科学的概念，是一种意识，

有目的指导我们去实现公司后勤工作的总目标，探明它内在的客观规律，明确其基本要素，

可以提高工作效能，使后勤工作更好地为开创公司工作新局面做贡献。公司后勤管理工作的

具体内容及所取的工作成绩：

（一）宾馆设施建立

公司在不断发展后勤管理也要不断提升改善设施，不断的为员工增加综合性的服务，后

勤部门建立煤气、采暖、浴室、洗衣房维修、维护及管理工作；后勤部门是一项综合管理工

作，其服务面大，服务范围广，内外关系多，需涉及到公司人员所需要的各个方面，为完成

这诸多的服务内容，后勤既要与公司的每个职工、每个部门打交道，又要与社会上有关部门

保持经常性的密切联系，不仅有纵向联系，还有横向联系，不仅牵涉到人，而且涉及到财、

物、时间和空间。公司员工对宿舍配备设施比较满意，公司为员工建立这些设施配备，主要

是丰富员工 的业余生活，让员工在工作中找到快乐，提高员工的工作质量及生活质量，让员工感到

公司的人性化管理服务，感到以公司为我家，让员工参与公司的管理，为公司建言献策，这

样公司与员工是亲如一家，密不可分，一方面提高了员工的工作生活质量，另一面提高了公

司的管理效率，因此后勤管理工作及设施建立对公司做出了巨大的服务贡献。

（二）食堂就餐质量有所提高古人云“王者以民为天，而民以食为天”自古以来饮食对人们来讲都是天大的事情，在

公司食堂你只要留心，每天都可以听到这样的声音“今天的饭菜怎么样，和口味吗？”“对食

堂有什么建议吗？”食堂管理员穿梭在用餐的员工中，对员工进行现场询问及调查，这是后

勤工作的一项举措，目的是为了及时收集员工的意见，加快食堂对饭菜和其他问题的改善进

篇二：后勤年终总结

年 终 总 结

后 勤 科 二〇一三年十二月

后勤科二〇一三年工作总结

时光荏苒，日月飞梭。不知不觉间2013年的工作很快就要结束。回顾这一年的后勤工作，后勤科在的正确所支部和领导的坚强领导下，全科同志们紧密地团结在一起，做好各项后勤保障工作。全体后勤人员能够积极参加各项理论学习，不断提高业务知识，坚持原则，秉公办事。安心本职，工作积极主动。认真实践，发扬吃苦耐劳的精神，默默无闻的工作。总结后勤科这一年来有工作经验，工作得到了进一步提高，也有工作中的教训和不足。努力使后勤工作在新年度在上一个新的台阶，现向领导汇报后勤工作总结如下：

一、后勤这一年来的主要工作

回顾二〇一三年的工作，对于后勤科来说是非常不平凡的一年，一年来在所党支部的正确领导下、通过后勤科全体同志的共同努力各项工作都取得了优异的成绩，得到了领导的好评。

学习教育情况：一月份、二月份后勤科根据工作量不大的实际情况，利用一切时间对工作人员进行了政治理论学习、《收教所规章制度汇编》、并对工作人员进行业务培训考核，为一年的工作奠定了良好的基础。三月份所里开展了《强素质、严警纪、正警风、树形象》思想、纪律、作风教育争顿活动，四月份开展了《学条令、守细则、促规范、保安全》，七月份开展《六查、六看、六对照》活动，下半年进行的《习近平总书记系列讲话》学习。通过法律、法规学习、自查、自纠、制定整改措施取得了很好的效果，获得所领导的一致好评。特别是五月份在收教所举办的迎接四省五市收教所现场会，从维修保障、环境卫生、伙食保障等方面都体现了收教所一流的思想作风、一流的工作标准、一流的精神风貌。受到各参会单位的一致好评，为收教所争光、为邯郸公安添彩。

各组主要工作

（一）、维修组主要工作

可以说后勤工作忙忙碌碌中走过，但忙而不乱、忙而有序。回顾后勤科一年来的工作，除完成正常的维修和生活保障工作以外还主要完成了以下几项主要工作。打学员造良好收教环境，彰显我所人性化管理理念

以前每当雨季来临学员监舍就变成了水帘洞，外面下大雨，里面下小雨。外面晴空万里，里面还是落雨。多年以来这个问题一直没有得到解决。为了解决困扰后勤人多年的难题，我们后勤科制定了周密细致的补漏方案，防水面积800平方米。全科人员分工明确、组织严密、加班加点、力抢工期，终于赶在雨季之前解决了这一难题。

全心全意搞好供暖保障工作。入冬以来可以说，窗外寒风呼啸，室内温暖如春。后勤人从今年夏天开始谋划暖气改造问题。通过五个月的努力，先后改造了所部分办公室、职工宿舍、从制定方案到精心施工再到调压试压。检修暖气管道300余米，更换暖气管道40余米，更换换气阀门20个。维修太阳能30余组。

后勤人奔走各个科室、监舍嘘寒问暖。无论是盛夏酷暑还是三九严寒，无论在机房还是在管道线旁都有我们后勤人奔波忙碌的身影。由于我所的取暖管道年久老化经常破裂漏水，更换东楼、男学员监舍楼暖气管道180米。尤其是进入12月初东院门口管道破裂，情况就是命令，后勤同志们发扬不怕脏、不怕累的后勤精神。大家团结一心抱有一个信念仅是为了让同志们尽快用上暖气。后勤科同志们发扬五加二、白加黑的工作精神主动放弃周六、周日休息时间加班加点进行抢修。倒班吃饭、加班到深夜。铺设管道80米。终于在最短的时间内打赢了这场硬仗。

另外还整理改造主线路、电工房、和办公楼线路450米。整理医务科和 综考办墙裙20平米。新装办公楼防滑地毯20平米。清洁蒸箱、锅炉18次。

迎接四省五市现场会：后院刷漆9平米整理东院球场地砖500块清理

办公楼前喷泉、化粪池清淤80立方。改造学员餐厅2间改造学员餐厅厨具一套改造学员餐厅线路150米整修应急灯26套。抢修监控中心地下漏水一次。安装学员宿舍防滑垫100平米、加固健身器材15套。填埋办公院喷泉40米。

（二）、伙食保障组主要工作。

为保证全所干警、职工和收教学员就餐质量，后勤科炊事人员认真听取每一位人员的意见，合理调剂，精心调制。提高了伙食质量。在保证大家吃够标准的同时还要保证吃出特色、吃出营养。特别是大、小食堂带领一定数量的收教学员进行帮厨，为保证学员安全和就餐安全，就必须要求炊事人员坚守岗位，认真负责。一年来，为所里提供客饭60余次，受到领导一致好评。始终如一的干好本职工作。收到领导和就餐单位的好评。一年来大、小食堂始终坚持工作高标准、严要求。没有出现任何安全问题。在保证安全的前提下，炊事人员每天坚持带领学员打扫卫生，保持了食堂的干净、整洁。一年来大、小食堂迎接上级领导检查和友邻单位参观学习20余次，没有出现任何问题。受到各级领导和同志们的高度赞扬。成为上级领导检查和友邻单位参观和学习的亮点。2013年保障全所民警职工90多人用餐、收教学员260多人用餐，上万人次。从未发生过误饭，及食物中毒等事件。

（三）、门卫组主要工作

1、门卫组始终牢记是门口是收教所最坚实有力的一道防线，保持24小时在岗在位、严格遵守上级的有关规定，保持全年安全无事故。

2、种植、培育花木600棵、修剪花木100余棵、喷洒杀虫剂、灭蚊、灭蝇200多次、清理下水道20多次。

3、门卫组除了维护门口周围的环境卫生任务还担负东院、门口大路的环境卫生清整任务。使院内卫生清洁有序。

二、、工作中几点好的做法

(一)、狠抓思想建设、筑牢思想防线，理论学习赶先进

从政治学习入手，加强政治理论学习。认真学习党的路线、方针、政策。在思想上始终于党中央保持高度一致，在学习中不断改造世界观、人生观、价值观。用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习和工作。

(二)、狠抓业务学习、提高业务技能，业务素质扛红旗

这一年来后勤科狠抓业务理论学习，在新的形势下不断加强自身能力建设。始终鞭策全科同志向模范学习、向先进看齐。不断提高后勤科人员业务水平，提高履职尽责能力。

(三)、心怀忧患意识，安心本职、爱岗奉献比作为

当今时代物竞天择，优胜劣汰。在全科人员头脑中始终保持一个清醒的认识，就是珍惜这份来之不易的工作。在全科形成共鸣“今天工作不努力，明天努力找工作”。从而进一步明确工作目标，更加热爱本职工作。始终以积极的态度对待工作，牢固树立“在位一分钟，干好60秒”的工作作风。牢固树立“以所为家，为所奉献”的精神。服从领导，团结同志自觉发杨吃苦耐劳，真抓实干，乐于奉献的精神。

二〇一四年工作展望。后勤科继续在所党支部领导下，搞好工作谋划、利用年初工作量小的有利时机打好业务基础。紧紧抓主安全工作这根主线，确保后勤全年零违纪。搞好日常保障工作的同时，随时做好迎接大项工作的准备。

总之，后勤科要一如既往的发扬后勤人的不怕苦、不怕累、不怕脏、特别能战斗、特别能奉献的工作精神。在新的一年里在创佳绩。

后勤 科

二〇一三年十二月

篇三：后勤年终总结

后勤年终总结 -总结

[]XX学年，处在院党委、院行政的正确下，在各及全体的共同努力配合之下，紧密围绕以为中心开展，以“和谐、主动、热情、廉政、高效”的工作方针，以“外塑形象有所为、内强素质增效益”的工作理念，切实加强自身建设，保质保量完成了本目标，为全院师生教学、科研、、和改革发展提供了坚实的后勤保障，。现将XX年主要工作如下：

一、基本建设工作

（一）后勤班子自身建设

XX—XX学年，后勤处始终每周不少三道会，有事研究事情，无事沟通，会上气氛活跃，畅所欲言，积极开展和批评，相互问题总结教训，达到共同、共同提高的目的；不断加强班子成员之间相互尊重、，相互支持的工作，及时交换工作意见，发挥班子的整体合力。不断发扬艰苦奋斗，工作的优良作风，精打细算，严格控制各项支出，统筹使用经费，保证了后勤各项工作的顺利进行。

（二）确立服务宗旨，树立服务意识，提升服务质量

1、坚定“以人为本、尊师生、主动热情、求真务实、高效，竭尽所能为教学、科研提供一流后勤保障”的后勤服务宗旨，围绕教学中心，开展后勤各项服务保障工作。后勤领导班子在上认识到：后勤是的后勤，后勤的一切工作要以学院大局为重，凡是工作所需要的，有条件要上，没有条件创造条件也要上。积极想办法，克服各种困难，为广大师生员工服务，保证了学院正常的教学、生活秩序，为学院的稳定发展做出了应有贡献。

2、不断引导职工理论学习与教育、职业技能，多学习、多、多积累，强化教职工“手勤、眼勤、腿勤”的“三勤”教育不断提升后勤职工的职业素养，不断提高后勤的服务质量和平，增强后勤的整体服务能力，截止到后勤处后勤各工种工作人员持证上岗率达98%以上。

二、抓住重点，紧紧围绕本年度目标责任开展工作

（一）加强宣传教育，树立意识，杜绝浪费行为

通过在网站、条幅等方式进行节约宣传教育，开展“勤俭节约，从我做起” 宣传，引导师生树立节约意识。逐步做到教学楼、办公楼、学生公寓等场所，自觉节电、节水，减少水、电浪费。

在后勤系统开展以“节能、节水”为重点，提高后勤保障服务水平，创建节约型后勤保障体系活动。重点加强办公楼、教学楼和学生公寓水电管理，杜绝长流水、长明灯现象。① 在用电管理上，后勤处积极协调，投资70万元改造了学生公寓楼智能控电系统，既体现了学院以人为本的治校方针，又规范了学院的用电管理秩序，有效的节约用电开支。② 在用水管理上，加强巡视和检修，减少供水管网，特别是绿地和卫生间跑、冒、滴、漏现象。根据学院新增300米深水井两眼，25kw抽水泵4台，合计出水量达200吨，有效保障了东校区的用水需求。

③ 在采暖管理上，加强司炉工的技术管理，合理调整燃煤使用状况，根据季节冷暖，灵活调整供暖和供暖重点场所，减少能源浪费。

（二）加大技改投资力度，提高水、电使用效能

（1）今年投资70万元，对全院学生公寓2636间宿舍进行了智能用电系统安装，通过设定用电功率和用电负荷，对学生用电进行有效实时监控。

（2）为满足东校区餐厅和学生公寓的用电需求又增加一台630kva变压器并铺设高低压线1500米，《》()。

（3）按照XX年南、东校区的景观灯的，新增添安装了节能景观灯20盏，铺设电缆线1600余米。

（三）基础设施的建设及维修改造

（1）为进一步让学生有一个干净整洁的生活，于8月份对学生公寓二至五号楼铺设地板

砖5933.5平方米，粘贴卫生瓷砖4356.48平方米，墙体粉刷13858平方米。

（2）为方便学生晾晒衣物，在学院北、东校区分别修建晾衣场4个，面积3394.7平方米。

（3）新建东区标准场9个、网球场1个；

（4）铺设1、2号公寓、计算中心、1至10号学生公寓楼等房顶防水工程1816.9平方米；改造后勤服务楼一座作为教师公寓楼。

（5）日常维修工程：维修水泥路面约2230平方米；校舍玻璃1315平方米；维修桌子500余张、凳子760余张、壁柜150余个、门180余扇。

（四）、加强伙食管理，提高伙食质量

伙食管理始终是后勤服务的工作重点，在院党委各级领导的密切关注下，学院食堂的管理工作未发生一起事故。三月份以来，后勤处相继接到国育部、省教育厅关于对食堂安全管理的各类文件通知，切实要求把学生三堂之中的食堂工作做好，尤其是在食堂的饭菜质量安全卫生方面，更要作为突出重点工作来抓。在日程安排上重点开展了以下工作：

（1）在新增餐厅商户中新装一卡通机器186台，累计投资约148800余元。

（2）组织安排新上岗厨工体检达400余人，查处患疾病人数8人，并已及时将患病厨工予以辞退，确保师生的饮食卫生安全。

（3）全面校园一卡通工作，本年度共调动伙食管理委员会学生干部督察餐厅经营管理秩序达4000余人次，有效的遏制了现金交易的不良风气，净化了学院食堂的就餐管理秩序。

（五）以公平、公正、公开的原则，圆满完成经营单位招标工作

今年学院各社会经营单位已到期，为确保顺利完成招投标工作，后勤处及早做出安排部署，通过严格周密的组织程序，圆满完成招投标工作，确立新增经营单位教工餐厅一个、学生餐厅一座、超市一个、美发店一个、移动营业厅一个、文印室一个、照相馆一个、atm自助取款机一个、话吧一个，并在党政、处、后勤处三方的协调配合下顺利完成合同签署工作。

（六)加大投资力度，确保校园的环境整洁美化。

为了给全校师生创造一个和谐、整洁、、的校园环境，充分展示我院的管理水平和风貌，后勤处与新村镇环卫所签订垃圾场清运，保障学院日常生活垃圾的清运工作。按照年度工作安排，卫生科利用暑假时间将全院近三千米下水道清理完毕，清理垃圾500余车斗；粉刷门、窗漆650间、楼体扶手500余米、校园围墙1500米，人工拔草100余亩。

自春季绿化以来，相继在新增校舍建筑周围种植法桐、女贞、合欢、棕榈、银杏、广玉兰、垂柳等乔灌木800余棵、苗圃卉8000余盆。

(七）其他方面

（1）根据学院引进聘任教师安排，后勤处及早准备房源，由于校内教师公寓住宿紧张，后勤克服重重困难，认真准备、精心组织，在校外多处进行考察房源，使今年新进需要安排住宿的80余位全部妥善安排。

（2）在工程验收管理中，认真执行各项管理制度，加强在建工程的质量、安全和进度的控制。一年来通过近百次的工程质量验收，对于部分工程质量不达标，严重影响学院教学工作的正常开展的坚决不予通过并要求进行，直至达到工程质量要求，确保工程质量和安全，有效地维护了学院的利益。

三、齐抓共管，常抓不懈，安全工作层层落实

安全工作始终是后勤处常抓不懈的工作。一年来，后勤班子高度重视安全工作，各部门齐抓共管，常抓不懈，各项工作层层落实，并建立健全了各项安全工作制度，加大宣传教育力度，提高警惕，群防群治，遇到问题早发现、早解决，确保了全院水、电、气安全运行，无安全事故发生。后勤安全领导小组定期不定期的到学生宿舍、锅炉房、配电中心等场所检查安全工作，加强对食堂餐厅卫生检查，严禁采购“三无”产品，从食源、水源上保证师生

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