【高校教务处期末教学工作总结】高校教学工作总结

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教务处工作总结

本学期以来，教务处在校长的直接领导下，在主管校长的指导安排下，实施了领导“分

学科包年级包班”制度，教务处本着“敬业，精业，务实，服务”的工作态度，牢固树立教

学是中心，质量是生命的观念，狠抓教学常规管理，注重课堂效率，强化毕业班的教学管理，

把提高教学质量作为工作的出发点和立足点，比较出色的完成了各项工作任务。现总结如下：

一、抓好教学常规检查工作，组织好常规教学活动。教学管理突出以人为本，人文管理从校长做起，重点放在抓教师的听课、教师课前的准

备、作业的批改上。对教师常规检查从量过度到质，向管理要质量，向管理要效益。本学期

通过检查教师备课笔记，随堂听课，及时交流意见；加强课外辅导，对每一个学生负责。强

化制度建设，建立和健全教学常规检查制度，教务处坚持每天检查一日常规，做好检查记录。

本学期月检查四次，并根据情况对个别教师进行抽查，并把检查情况及时通报到每位教师，

在检查中发现的问题，要求有关老师及时进行整改。

二、采取形式多样的听评课，督促教师提升业务水平

1．根据我校新立，教师来自全县各地，彼此了解不深的特点本学期教务处安排各类公开

课60节（观摩示范课10节，教改研讨课10节，岗位练兵课40节），基本做到了人人上一节

公开课。

2．从第11---12周开始根据校长的部署安排组织“岗位练兵，教学评优”课堂教学大比

武活动，语文组的王维瑞、数学组的赵翠琴老师脱颖而出分获文科、理科组一等奖。我校推

选的李君辉老师在全县生物优质课竞赛中获二等奖、路承婧在全县“岗位练兵，范文TOP100教学评优”

中获一等奖，并参加全市优质课比赛等

3．采取包年级包教研组领导随机听和教务处安排相结合的推门课制度。

三、大力推广洋思“先学后教，当堂训练” 的教学模式学校新立，学生的实际是各学科基础较薄弱，亟需我们改进教学以贴近学生实际需要，

但教师均来自全县各校教学一线，有一定的教学实践经验和教育理论素养，且正当年富力强

之时，有创优争先的进取意志和品质，我校师生均来自农村，需要在城关中学、乌兰中学、

靖远七中等校的夹缝中求生存，与洋思当年情况相似，李校长分析形势后果断地提出引进推

广洋思教学模式。教导处先后组织教师对洋思模式理论进行了认真学习，教研组组织观看洋

思课堂实录对老师进行了充电、洗脑。让他们充分认识到课堂改革的必要性、紧迫性。然后推出

从事多年课堂教学改革的张世林与白富荣老师给全校上示范引领课，在此基础上由各教研组

精选一名教师，教研组集体备课向全校推广”先学后教，当堂训练”的教学模式，最后向全

校推行。为了更好的落实洋思教学模式，并形成自己的特色，教导处又组织各班主任进行小

组的合理分组，并指导班主任对小组长进行了多次培训。目前洋思教学模式在我校已蔚然成

风。

四、强化毕业班的教学管理

1．通过推门听课、落实早、晚、下午自习辅导，班主任跟班，切实加强了初三年级组教

学过程的有效监控，为提高中考质量保驾护航。

2．加强考试密度，及时反馈和巩固，为提高中考质量提供了可靠保证。除平时的测验外，

初三年级本学期计划共组织了四次正规的考试。

3．研究中考信息最全面的范文参考写作网站，有针对性地组织初三毕业班教学。①加强与外校的试卷交流（期中考试与乌兰中学联考），及时掌握中考信息，并组织了试

卷分析，及时调整教学过程，扬长避短。②专门召开了由教学骨干和初三任科教师参加的初三年级教学质量分析会，对准“如何

提高初三教学质量”展开讨论，集思广益，为后阶段初三教学工作提供了方向。

③成立了初三学生兴趣小组辅导班，加强了尖子生，临界生的薄弱学科辅导。④与初三教师及班主任签定了中考目标奋斗责任书。⑤校长多次亲自对尖子生进行中考动员及心理调整。

五、落实各种辅导，营造良好的学习氛围

1．本学期教务处加强了对教师早、晚、下午自习的检查落实，实行了干事查，教导主任

抽查的模式，并不定期的进行了签到、签退。

2．安排了晨读、午写、晚背、晚自习的跟班辅导（每位教师每周辅导两个节次）。

3．实施了学困生帮扶计划，每位教师帮扶两名学困生。

4．成立了体育特长学生训练队，思想汇报专题组织了健美操训练队，成立美术、合唱队。

六、加强非毕业班的教学管理。学校在重点抓初三毕业班的同时，对非毕业年级的教育教学工作也非常重视。对非毕业班的教育教学情况，通过各种途径进行了调研。本学期对初一初二学生进

行了两次月考，并通过推门听课，抽查教案、作业批改情况、召开部分学生座谈会、学生问

卷等形式了解教师教学，学生学习情况。教务处针对教学中存在的问题，及时研究解决方案、

措施，在教学工作中需整改的，督促有关老师进行整改。

七、做好体卫工作，学籍管理工作。

1．上好两操两课，抓好体育达标工作，注意卫生防疫，做好学生的体检工作，初三年级

抓紧体育中考项目的训练。

2．做好学籍管理工作，严格转学、借读、病休、复学等手续；能做好班额巩固工作。

八、丰富校园文化，搞好学生竞赛的辅导工作学校先后安排了九年级数学竞赛，广播体操比赛，英语口语大赛，“感恩的心”诗文诵读，

文综知识抢答赛，应用物理知识竞赛。学生竞赛辅导纳入常规检查中来，任课教师认真备课，

精选习题，认真辅导，学生的学习兴致高昂，班级常常座无虚席，经过辅导教师的努力取得

了较好的成绩。

回顾一学期来的工作，虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求，社会的期望还有很大

的差距；在教学管理上还有不尽人意的地方；在教师队伍建设方面特别是“名师”工程差距

更大；我校没有学生基础很薄弱，尖子生少，学困生多，加上生源贫瘠等因素严重的制约着

我校教育教学质量的提高。今后，我们将进一步努力，抓教学质量的管理，注重学生创新意

识和实践能力的培养，为进一步提高我校的教学质量而努力奋斗。篇二：教务处教学工作总

结

2011-2012学年上学期教导处工作总结 本学期，教务处在上级各部门的正确领导下，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的

基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以新课程改革为契机，全面推行精细化

管理，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，落实教学改革措施，抓好教学监控，大面积

提高了教育、教学质量。具体做法如下：

一、抓计划——追求工作条理性一抓教务处工作计划。开学初，教务处根据学校工作要点，制定学期教学工作目标与计

划，为抓实教学过程管理，细化教学工作安排，教务处依据时间顺序和轻重缓急编制教学工

作月度计划，确保各项教学工作有条不紊的顺利开展。二抓教研组教研计划，新学期教师上

班的第一周教研活动时间，教务处组织各教研组长会，统一对教学研究活动的认识，商谈全

学期教研活动的安排。本学期教研活动力求突出“内容鲜活、范文写作主题突出、参与率高、效果显

著”，各教研组在此基础上，制订出教研活动计划，较好的指导全学期教研活动的开展。

二、抓常规——确保正常教学秩序管理出效益，本学期开学初的第一次教学工作例会，教务处组织全体教师学习教学常规

管理制度，并传达本学期教务处工作计划，使教师及时了解本学期工作安排。特别是开学初

与学期中、学期末加大常规检查力度，确保正常常规教学秩序。学校教师本学期外出参加教

研、培训、进修教学基本功竞赛等活动频繁，为防止出现教学空堂事故，教务处严把审批关，

坚持校领导审批有效的防止了空堂现象的发生。教学常规检查教务处常抓不懈。每月采用定

时和不定时，抽查和全面检查的方式，了解教师常规教学执行情况。针对检查中存在的不足，

教务处通过全体教师会和教研活动反馈至学科教师，要求教师及时整改，努力规范教学常规

管理工作。

三、抓教研——提高教师教学素养各教研组根据学期初制订的教研计划，严格组织实施教研活动。活动内容丰富详实，有

理论学习，注重提高教师理论素养；有教学实践，努力提高教师课堂能力；有课改专项研究，

关注教改热点，更新教师教学理论。本学期语、数、英、教研组各开展13次教研活动，校内

研究课29节。活动开展讲究高效，学期初拟定教研活动行事历下发给各办公室，使教师们早

做到心中有数，以便充分作好准备。例如开展“说、讲、评”课活动时，提前发出通知，要

求全体教师全员参与，但又分工明确，每个教师充分作好本次活动准备工作。我校在抓教研

的同时还抓课题的研究工作。本学期我校各教研组针对教师们平时教学中出现的困惑，开展

小话题教学研究，做到不复杂，有实效。

四、抓质量——扩大学校办学影响 质量是立校之本，本学期坚持按时召开教研组工作例会，反馈交流各年级组的教情与学

情，分析现阶段的教学质量状况，寻求解决问题的策略。学期中，召开教学总结会。一是总

结学校前段时间教学工作现状，引导教师树立正确的教学质量观；二是从微观角度分析学科

质量，指出教学中的得与失，提出具体的教学建议与改进措施，为下阶段的教学指明方向。

教务处印发全县成绩统计供教师思考，利用问卷的形式，组织教师为进一步提高学校的办学

质量献计献策。

五、抓“校本” ——彰显办学特色抓“校本”，本学期主要抓了教师的校本培训。校本培训工作，教务处围绕学期初制订的

校本培训计划，组织教师分别开展了教师业务培训，青年教师汇报课等一系列的活动。这些

活动的开展，为教师的发展搭建了平台，促进了教师业务水平的提高。存在问题及不足：

1、我校教师的教学水平很不均匀，有些教师课堂教学水平不高，缺乏教科研、教改意识，

不能很好的领会新课改的精神，在教学上只一味的追求书面考试分数，而忽视了对学生综合

素质的培养，这是制约学校发展的重要因素之一。

2、有少数教师在落实教学常规方面有问题，有个别教师作业数量及形式不能达到要求。

没有创新，作业批改不及时不认真。

3、教务处规章制度有待于进一步完善。

4、生源素质、学习水平及习惯千差万别，怎样促进全体学生的全面发展，也是教学工作

亟待解决的大问题。

下学期工作打算：

1、继续制定和完善各项规章制度，以制度管理人、约束人，全面推行精细化管理。全面

实施素质教育，全面提高教学质量，办让家长满意、放心的学校。

2、进一步加大新课改的步伐，积极参加各项培训，并认真做好校本培训，继续进行校本

课程研究和开发。进一步修改教职工考评细则，把广大教师吸引到进行新课程改革上来，吸

引到全面培养学生的综合素质上来。邢庄完小

2012.1篇三：高校教师 期末工作总结

期末小结

踏入**学院成为一名教师已经快一年半了。回想刚来之时心中多少有些忐忑，如今经过

了一年半来的历练，发觉自己多了几分沉着与成熟。虽然在这里从教的时间还不长，但我已

经从中受益匪浅，收获颇多。作为一名新教师，为了使学生学有所得，从课程学习中掌握有

用的应用技能，我坚持做好课前准备工作，大量查阅相关知识，在提高自身素质的同时，向

学生传授更多的有用知识。在课堂上，通过各种教学方法，充分调动学生的积极性，在与学

生的互动过程中，充分发挥学生的主动性，达到知识的灵活运用。课下及时批改作业，并总

结学生作业中出现的问题，就相关问题进行讲解，以巩固学生对课堂知识的正确掌握。新学

期各项教学工作在学院领导、教务处和分院领导的正确领导下有序的开展着，我们也一直以

满腔的热情积极地工作着。本学期我主要担任08级市场营销本专科的《*******》和09级市

场营销的《****》这两门课。现将前一阶段工作总结如下：

一、思想方面

本人坚持党的各项方针政策，热爱教育事业，始终以一个党员的标准严格要求自己，努

力地提高自己。对工作认真负责，勤勤恳恳，能够主动配合学院，做好学校安排的各项工作。

我还深知要教育好学生，教师必须先以身作则，时时做到教书育人、言传身教、为人师表，

以自己的人格、行为去感染学生。在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业

务能力都得到较快的提高。

二、教学方面

（一）准备工作

学初根据相关专业特色和课程特点拟定好符合我院培养计划的课程教学大纲，并根据教

材的理论框架结构制定合理的教学进度计划表。并且在假期里已认真阅读了两本教材，对教

材内容和结构有了非常详细的了解，做好了开学初的教学准备工作。

（二）精心研读，认真备课，严谨治学教学中，备课环节极其重要，备课效果的好坏会严重影响课堂气氛和学生积极性。备课

既要备教材，又要备学生。在备课过程中先要吃透课本，把握各章节的重点和难点。在弄懂

课本上的每一字每一句之后，还去熟读一些辅助教材，查阅这些教材中是否还有些更系统、

更前沿的理论观点。备学生就是要了解和分析学生情况，有针对性地教学，真正做到因材施

教。要了解学生，首先要把学生 的基础情况和所学习的专业特色结合起来。我们的学生基础理论知识比较薄弱，但是实

践动手能力却比较强，这也正好突出了我院的培养目标是综合应用性人才，再加上我们工商

管理学院各专业的特点——实用性强。所以在我的教学中都本着将课本知识生活化、现实化，

每讲一个知识点都会找生活中的实例或典型的案例，一方面帮助学生理解课本中的抽象知识，

另一方面让学生了解理论知识的实际应用，这样学生既易于接收知识，又增加了他们的学习

兴趣。

另外，增加师生互动，引导学生自己思考并提出疑问，这样不仅可以激发自学，还可以

活跃课堂。“学起于思，思源于凝”，如何引导学生将所学知识与现实生活结合起来，引发思

考，对调动学生的学习积极性有重大影响。

（三）主动创新，乐观教学，塑造人格魅力 教师最忌讳照本宣科，缺乏创见，对知识的理解往往“有接触，没感触；有广度，没深

度；有他见，没己见；有理论，没实际”。如果课堂没有新意没有内容，容易引起学生的厌学

情绪和排斥心理，所以我在熟知课本的知识点后，能够以通俗易懂的语言讲给学生，并能将

最新的发展和相关信息穿插进课堂。在上《*********》、《*******》这两门课时，因为是多

媒体上课，所以我除了在内容上丰富课本知识外，还在实际应用方面下了很大功夫，力争让

学生学有所用，以吸引学生的注意力和学习兴趣，拓展学生的视野，使学生不断的达到“亲

其师，信其道”的境界。我们尽量要以自己乐观的生活态度、饱满的精神状态去感染学生，

既做学生学业上的严师，又做生话中的益友，行动上接近学生，心理上贴近学生，让学生感

受老师特有的精神面貌。我坚信一个老师如果有良好的专业素质、主动的创新精神、乐观的

教学态度、真诚的情感交流和生动的语言表达，定会成为学生心目中喜欢的、有人格魅力的

老师。

三、纪律方面

本人长期以来严格遵守*****学院的各项管理规章制度，按时上下班，服从领导，并且能

够认真及时的完成学校及院领导交付的各项任务，积极主动地参加教研室组织的各项活动。

四、不足之处

作为年轻教师，由于经验不足，自身各方面的素养还有待进一步提高。工作中大胆实践、

不断创新的意识还不够强，运用多种教学手段的技能还有待提高。这些也是我努力的方向。具

体来说，我的下一步的目标是在现有基础上，进一步提高自身素质，扩展自己的专业知识，

更好地完成教学任务，因此我要从以下几点做起：

1.有效利用课堂时间，提高课堂效率。

（1）组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的积极性，使其保持相

对稳定性，同时想方设法创设教学情景，激发学生的兴趣和情感，使他们产生愉悦的心境，

创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，将难以理解的东西用简单的语言进行讲解。

（2）提高教学质量的同时，还要做好课后辅导工作。部分学生缺乏自控能力，学习态度

不够端正。针对这些问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到学生的学习指导

中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作。

篇二：学校教务处工作年终工作总结范文

学校教务处工作年终工作总结范文

20XX年业已结束，一年来，我处在学校新的党政班子的正确领导下，全体教师同心同德，按照期初制定的教学计划，充分利用学校的有限教学资源，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，抓好教学监控，强力推进技能教育，大面积提高教学质量，从而加速了学校发展。现将本学期工作总结如下：

一、教学常规管理

1、建立正常的教学秩序。严格执行课程计划，开齐、上好规定课程，坚持做到“三表上墙，严格按照课表上课。坚持学生的全面发展，差异发展和可持续发展，使每一位学生能健康发展，严格控制学生的在校时间和学生作业量，切实减轻学生的课业负担，规定用好教辅用书，不得私自课外征订。注重抓好培优补差工作，在照顾好差生的同时，要重视培养优等生。重申了学校课堂教学常规，进一步规范教师的课堂行为。

2、切实抓好课堂教学。首先教师根据工作要求早作准备，早落实。做到认真钻研教材，掌握教材编写意图，用好教材。认真备课，明确教学重难点，精心设计教法，认真上课，积极倡导合作、探究、自主的学习方式，规范作业格式，认真批改作业，及时反馈;认真组织学生参加各类兴趣活动，认真辅导，认真组织学生进行考核，统计好考核成绩，做好试卷分析。

3、加强对教研活动的管理。本学期，教务处根据各学科及本校实际情况，初步调整了教研组的分类，建立了教研组长例会制度，确定了本学期教研活动的重点，制定了相应的措施，明确了教研活动的具体要求，如定时间、定地点、定专题、定主讲人等。通过争创先进教研组，进一步规范了工作程序，明确了管理职责，确保了教研活动的正常开展，有效地提高了教研组活动的实效性。

4、加强对听课活动的管理。学校通过建立随堂听课制度，提倡跨学科听课，鼓励教师积极开展相互间的日常听课活动，进一步明确了听课要求。如要求校行政人员每人听课不少于20节，教师每人听课不少于10节。并把听课数量、质量纳入教师常规考核之中。

5、加强对各类文档的管理。根据市县教育局和学校的工作思路及要求，进一步明确了本部门的职责，各项工作力求做到规范、有效。如学生的学籍管理、作息时间的安排、课程计划的执行、教辅用书的征订、上级通知的接收与转发等，同时能认真做好各类资料的收集与整理工作，为学校教学工作的正常有序开展提供了保障，也为迎接市县人民政府督导室的综合督导工作做好了充分的准备。在综合督导情况反馈中，我处的管理工作得到了上级领导的充分肯定。

二、常规工作情况通报

1、出勤：

9月份，正课迟到10节次，请假20节次，缺席5节次;辅导迟到5节次，早退2节次，请假30节次，缺席10节次。10月份，正课迟到4节次、请假23节次(包括婚假、事假、公假)、缺席4节次;

辅导迟到2节次、早退1节次、请假52节次、缺席8节次。11月份，正课迟到7节次、请假15节次 (请假最多的一人5节次)、缺席9节次(缺席最多的一人4节次);辅导迟到4节次、请假14节次(请假最多的一人4节次)、缺席20节次(缺席最多的一人 4节次)。12月份，正课迟到17节次、早退4节次，请假67节次(包括婚假、事假、公假)、缺席4节次;辅导迟到5节次、早退3节次、请假39节次、缺席7节次。

2、教学评估：

9月份学生评估满意率100%的有75人，不合格4人;10月份学生评估满意率100%的有87人，不合格3人;11月份学生评估满意率100%的有84人，不合格2人;12月份学生评估满意率100%的有87人，不合格4人。

3、公开课

本学(转 载于:www.fwwang.cn 在 点 网:高校教务处期末教学工作总结)期我校开展了校级公开课研讨课等多种活动，其中，语文青年教师公开课4节，数学青年教师公开课3节，英语教师公开课3节，机电模具教师研讨课3节，电子电器教师公开课2节，服装美术教师3节，财会教师2节，旅游农科类教师2节，新教师汇报课4节。教务处组织听课教师对研讨活动中存在的问题进行了及时的反思、交流，在反思与吸纳的基础上再次进行公开教学与研讨，使广大教师的业务能力得到了明显的提高。

三、先进典型事例

冯斌老师、龚建英老师、蔡洪老师、阳华老师、康桂兰老师等

平时加强教学之间的交流，在高三英语教学中，从备课到课外练习，彼此之间团结协作，取长补短，做到资源共享，保证了各知识点的广泛性、全面性、系统性和准确性。康桂兰老师、刘嶷老师、王蕾老师等，家离学校较远，早辅导不受天气影响，不受交通不便的困扰，能坚持开展早辅导，从不迟到，不早退，工作兢兢业业。杨智如老师为克服上课声音较小的毛病，自购扩音器用于教学，以保证教学效果。计算机组吴学军组长、电子组唐仁雄组长，针对学校目前情况和本专业教学特点，拟改革本组专业课教学现状，创新教学方法。曾利仁老师在传授专业理论知识的同时，加强学生的专业思想教育，在学校实习条件较差的情况下，发动组织电子专业学生购买万用表、起子、烙铁等基本而又必备的实习工具，既大大提高了学生的专业兴趣，又为学校解决了实际困难。杨新林老师的班主任工作富有创新性，他以“挑战极限，超越梦想为主题在班内开展励志教育，为全班学生制定了09年下学期期中期末考试和明年高考成绩的奋斗目标并制成宣传板报于以公示，大大激励了全班学生的学习积级性，目前288班学生学习目的明确，学习态度端正，学习风气浓厚。龚建英老师担任276班英语专业课程的教学，多方积极寻找资料，主动为学生垫资购买音像资料。黄绘元老师身怀有孕，但上机时没有缺席过一节课，并且每节上机课自始自终耐心细致的辅导学生。谢继禹老师利用晚自习讲正课，受到学生的好评。机房管理员彭祥云老师想尽一切办法，不分白天黑夜，耐心细致的辅导学生，及时处理突发事件，认真核对考试数据，保障了我校职业应用能力等级考试的顺利完成。刘岚岚老

师自费去杭州参加教研教改研讨会。

四、两项开创性的工作

本期组织了两项具有开创性意义的工作：一是组织学生参加了娄底市中职英语口语赛，276班周玉霞获二等奖，邹白娟获三等奖;二是组织学生参加了湖南省职业院校冬季技能大赛，288班王丽获酒店服务与管理组第26名，邹柳获第31名。

首次组织学生参加这样的竞赛活动，既扩大了学校的声誉，又为我校今后的教学工作积累了不少经验。

编后语：以上这份关于“学校教务处工作年终工作总结范文”的工作总结内容就是这样子，希望对您写年终工作总结有所帮助！

篇三：高校教务处教学工作总结

大学教务处2013年工作总结及2014年工作要点 教务处 2013年，教务处深化教学改革创新，通过培养模式多样化、专业发展特色化、课程建设

精品化、教师培养制度化、内部保障体系化、成效彰显加速化，较好地完成年初制定的工作

计划，取得显著成绩： 一、2013年工作总结

1.改革培养机制，培养模式多样化 以培养高素质、高层次、多样化的“三创型”（创新、创造、创业）人才为目标，通过改

革培养机制，实现优才优育。2013年共设置各类创新班、强化班和教学改革试点班30个，

其中科学前沿研究学科交叉型人才创新班2个、学术研究型人才创新班9个、高层次应用性

人才创新班8个、外向型国际化人才创新班8个、复合型人才创新班2个、创业型精英人才

创新班1个。每届学生达1000多人，超过学生总数的15%。拔尖创新人才培养续写辉煌。

2013年新增经济学本硕创新班，本研连读创新班总数达8个。进一步加强与深圳华大基因研

究院的合作，生命科学创新学院入选“广东省试点学院”。2013年基因组创新班有2人次发

表2篇学术论文，该创新班累计共有38人次在国际顶级期刊发表26篇论文。卓越工程师培养稳步推进。2013年计算机科学与技术、化学工程与工艺获批教育部“卓

越工程师教育培养计划试点专业”，土木工程、电子科学与技术、软件工程、电气工程及自动

化等试点专业已初具特色，其中电气工程及其自动化专业顺利通过卓越工程师教育培养质量

试点 评价。继续与中广核、南方航空等著名企业开展“订单式”联合培养，成效明显。卓越法律人才培养正式启动。2013年招收28名学生组建首届卓越法律人才试点班，以

“2+2+2”（6年）为基本模式框架，探索新型法律人才培养模式。国际化人才培养渐成规模。本科国际交流项目超过60个，覆盖全校所有专业，其中与英

国爱丁堡大学合作的2+2本科双学位项目、与加拿大西安大略大学合作的3+1+1本硕连读项

目已形成品牌效应。依托中美创新学院，开设旅游与酒店管理、行政管理、新闻传播、工商

管理四个国际班；依托中法工程师学院，开展中法3+1+2本硕合作项目。2013年参与国际联

合培养、海外游学的本科生达532人，比2012年增长27.9%。

2.加强内涵建设，专业发展特色化 实施分类指导，全面提升专业建设水平。在重点专业推进综合改革，现拥有国家综合改

革试点专业4个，省级综合改革试点专业8个。在一般专业强化特色发展，目前建设有国家

特色专业18个，省级特色专业23个；全英本科专业5个。在新办专业加强规范化建设，保

证新办专业的教学质量和人才培养质量，提高新办专业的学生满意度。建立健全专业招生预警及设置优化机制。改造提升传统学科专业，注重建设交叉学科专

业，努力建设与国家、广东省新兴、支柱产业密切结合的专业。在努力增强工科专业优势的

同时，不断加大理科、人文社科专业的建设与发展。完成商务英语、智能科学与技术等2个

新专业备案工作。

加大专业条件建设。2013年投入1000万重点建设新兴学科专业、交叉学科专业、特色

专业实验室、共享实验室、薄弱实验室等本科教学实验室。三年累计投入5000万元，大大改

善了本科教学设施和条件。

3.紧扣要素建设，课程建设精品化 2013年新增国家精品视频公开课程3门。目前国家级精品课程21门，省级精品课程50

门；国家精品资源共享课程8门，国家精品视频公开课程9门（正式上线）。面向学生开出通

识教育课程158门，全英教学课程126门，新生研讨课程32门，创业教育课程15门。以学

校“教学在线”网站和教育部“爱课程网”为平台，推进了一批优质课程资源共享，提高了

学生的自主学习能力。启动第二批通识教育课程建设。

制定《华南理工大学本科教材建设与管理办法》，进一步规范教材规划立项与资助、教材

选用、教材订购与发放、教材质量评估与奖励等工作。确保“高质量教材进课堂”和“课前

按质按量到书”。组织立项建设校级“十二五”本科教材70项。推进课程教学方法和考核方式改革。采取基于案例、基于项目、基于问题、基于设计的

学习的课程明显增多。“微积分”课程采用“单元 在线测试”。部分通识课程采取论文、答辩、随堂测试、调研报告等灵活多样的考核方式，

提升了学生学习兴趣与学习效果。

4.关注教学能力，教师培养制度化 以国家级教师教学发展示范中心为依托，面向中青年教师开展教学技能培训工作，设立

新教师研习营。2013年共有97位新教师参加教学技能培训。建立在岗教师常态培训机制，

组织开展了教育技术能力培训、全英语教学课程教师培训、新生研讨课教师培训等培训活动。

自2013年9月起开展职称待提升教师教学技能培训工作，所有校内在编在岗教师申报副教授

须参加教学能力提升专题培训并取得合格证书。加强教学研讨与交流。2013年开出本科优秀教学示范课47门，同比增长24%。先后组织

了本科公共数学教学研讨会、大学英语教学研讨及午餐沙龙、全英语教学研讨会、本科思想

政治教学研讨会、“千人谈教学”系列讲座、两岸四地卓越法律人才培养与教学改革研讨会、

大学通识教育论坛研讨会等活动，共有1500多人次教师参与研讨和交流。构建教师教学激励约束机制。2013年评出2012～2013学年度青年教师本科课堂教学竞

赛一等奖2名，二等奖6名，三等奖7名，鼓励奖13名，并启动2013～2014学年度的青年

教师课堂教学竞赛。认真组织评选本科生科技创新优秀指导教师奖、本科优秀教材奖、毕业

设计（论文）优秀指导教师奖、南光奖、教学优秀奖、本科课堂教学质量优秀奖。2013年共

查处教学事故8起，其中二级教学事故7起，三级教学事故1起。

5.全面质量管理，内部保障体系化 严格执行“期初－期中－期末”三阶段的教学检查及通报制度，建设优良教风、学风、

考风。坚持在开学初、期中、期末、重大节假日后第一天开展教学情况检查，并将检查结果

在全校范围内通报。加强调停课审批管理，2013年全校调停课比例为4.68%，同比下降了一

半。全面实施巡考制度，巡考考场数达3500余个。加大考风考纪和诚信教育宣传力度，学生

违纪作弊现象呈下降趋势。毕业班学生（2009级）四、六级考试的最终通过率分别达到91.56%、

60.97%，同比提高1.22百分点和3.61个百分点。构建完善“课程－专业－学院”三层次的质量评价体系。进一步优化了理论课、实验课

和体育课的课堂教学评价体系和评价工作流程，建立健全毕业设计（论文）评价、课程建设

评价、教材评价体系。加强基层教学组织建设。化学工程与工艺、电气工程及其自动化专业

顺利通过全国工程教育专业认证现场考查，建筑学专业连续第五次获得优秀级通过。建立学

院本科教学质量基本状况数据库，4月份编印发布《学院本科教学质量状况白皮书》。加强教学运行的全过程管理。认真做好排课、排考、成绩管理、交换生管理、毕业资格

审查、证书发放等日常运行。进一步推进“携手计划”，2012-2013学年度累计帮扶学习困难

学生584人。顺利完成全日制普通本科毕业班学生总计6242人的毕业资格审查及证书发放工

作，其中本科毕业生5986人，结业生145人。毕业生中获辅修证215人，获双专业证137

人，获双学位394人。认真组织全国大学英语四六级考试，确保了考场纪律。没有出现任何

安全保密事故。篇二：高校教务处2012年工作总结 教务处2012年工作总结一年来，教务处在学校党政班子的正确领导下，在各职能部门、各教学系的大力支持和

积极配合下，以迎评工作为契机，坚持“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在

建设”的原则，对教学制度建设、教学组织建设、教育教学活动和教师队伍建设等方面进行

了有效的建设和管理。同时，狠抓教学基本建设、教学质量管理体系的运行和完善以及教学

管理的规范化、科学化和信息化建设。教务处全体人员团结一心，负重拼搏，努力工作，严

格执行院务会的各项决策，确保了学校各项教育教学工作健康有序的进行。现将这一年来的

工作总结如下：

一、一年来的教学工作成效

（一）继续狠抓规范管理，加强和完善各项常规教学制度

1、进一步修订和完善了各项教学管理制度，学校更名为湖北工程学院新技术学院后，我

们又对部分教学管理文件进行了修订，修订了《湖北工程学院新技术学院学生考核违规行为

认定及处理办法》（湖工新院教【2012】4号）、《湖北工程学院新技术学院教学与管理违规认

定及处理办法》（湖工新院教【2012】5号）等教学管理文件，与时俱进，让教学管理皆有据

可依。

2、加强了教学监控体系的管理与建设。进一步肯定教学督导在督教督学方面的重要作用，

突出教学督导的重要作用；进一步加强教学联络员队伍建设，肯定教学联络员在教学管理中

的积极作用，并每年对表现优秀的教学联络员进行表彰，2012年我们对17名优秀教学 联络员进行了表彰，颁发荣誉证书，并下发了表彰通知《关于授予陈梦茹等17名学生“优

秀学生教学联络员”荣誉称号的通知》（湖工新院教【2012】6号）；重视学生评教工作，每

学期对学生的评教结果进行认真分析，查找教师课堂教学中存在的问题，并把学生评教结果

纳入到教师考核中。

3、坚持落实系主任教学工作例会制度。落实系主任教学例会制度，坚持每两周召开一次

系主任，加强与教学系的沟通与交流，一方面便于上级有关教学管理部门及学校的有关政策

能及时到达系里，另一方面便于及时把我们在教学管理中发现的问题反馈到各教学系，及时

进行整改。

（二）适应市场需求，优化专业建设，调整程结构 根据市场需求的变化，实时调整学校的专业结构。学校现设6个教学系和1个公共课部，

涉及经济学、法学、文学、理学、工学、管理学、教育学7大学科门类。为适应社会主义市

场经济发展，缓解地方经济发展对人才的急需，根据国家教育部颁布的关于普通高等教育专

业申报的规定，经过调查和反复研究论证，2012年学校又申请增设“会计学”、“机械设计制

造及其自动化”、“软件工程”和“播音与主持艺术”四个本科专业，学制四年，进一步优化

学校专业结构。网上申报工作已于2012年10月份完成，纸质材料已于12月中旬报送省教育

厅高教处存档备案。

（三）狠抓学籍管理及相关工作的规范本学期，根据省教育厅学生管理部门的要求，教务处组织各教学系对全体在校学生的学

籍信息进行了清查，共清查出9名学生重要学籍信息（姓名、身份证号、出生年月、名族）

与实际不符；6月份，对2012届1339名毕业生在教育部学籍学历信息管理平台上进行了学

历注册，其中本科毕业生645人，专科毕业生694人；依照《湖北工程学院新技术学院新生

转专业须知》，较好完成了2012级300余人转专业工作（按照省教育厅工作时间安排，学生

的转专业申请将于2013年初在教育部学籍管理平台上提交），转专业工作整体过程顺利，对

教学的影响较小；根据2012年度教务处工作安排，9月份，依据《孝感学院新技术学院学籍

与学业管理办法》“第十七条”及“第四十六条”之规定，教务处组织各教学系对学生学业成

绩进行了审核，审核结果36名学生达到学籍异动条件，教务处分别对以上36名学生下发了

学籍异动告知书。

（四）狠抓试卷装订及管理规范，做好课务、考务管理工作

1、为保证学校教学秩序的稳定，每学期期初教务处组织几名教学管理人员对全校的课堂

情况进行全面检查，特别是对新生入学后第

一、二周的课堂教学情况检查尤为认真，对发现的问题及时进行处理，并做好记录。下

半年，教务处内部对管理人员的工作重新进行了分工，确定了专门的教学管理人员负责课务

检查工作，每天不定时地对全院的课堂情况进行抽查，进一步强化了课务检查工作，对规范

课堂教学起到了很好的促进作用。

2、受多方面因素的制约（学生实习、实训等），学校考务工作繁重、繁杂，一年各种类

型大大小小的考试安排10余次，其中包括2次期末考试、2次正常补考、1次终极补考、1

次毕业生返校清考、2次英语等级考试、2次计算机应用能力等级考试、2次全国普通话等级

考试以及今年刚申请到考点的商务英语等级考试和职场英语考试（每年各组织2次）等，教

务处同志不辞辛苦，加班加点，比较好地保证各项考务工作顺利完成。仅以等级考试为例，

2012年一年，共组织4191名学生参加全国大学英语三、四、六级考试；组织1516名学生参

加全国计算机等级考试；组织1779名学生参加全国普通话等级考试。另外，还组织679名学

生参加全国大学生英语竞赛。

3、按照迎评要求，进一步规范了试卷的装订与管理。一方面重新划定责任范围，明确各

类试卷装订责任人，要求任课教师严格按照学校下发的试卷装订要求进行统一装订，教学系

对教师试卷的装订情况进行指导和检查，教务处及督导中心在每学期期中教学检查中进行抽

查；另一方面，制定了《湖北工程学院新技术学院教学试卷规范及相关教学档案资料保存办

法（试行）》，对毕业生离校已超过3年的试卷及其他档案材料集中进行登记销毁，今年，我

们对04-05级本科、04-07级专科的教学档案（包括实验报告、）等材料进行了登记销毁，大

大的缓解了教务处档案管理繁杂的巨大压力。

（五）抓学习竞赛和第二课堂活动，加强对学生能力的培养和学风的营造积极开展学习竞赛和第二课堂活动，注重学生的科研能力和实践 能力的训练，培养学生的创新能力、实践能力和创业精神。2012年，我校延续往年的辉

煌，在此方面再一次取得了较好的成绩。在学生考研方面，我校2012届毕业生中52人考取

硕士研究生；在“湖北省高校第十届新青年小说大赛”中，我校学生获三等奖3个，优秀奖

2个；在 “湖北高校第五届美术与设计大展”中，我校获入围奖一个；在 “第三届中国高

校美术作品学年展”中，我校学生获入选奖一个；在 “第六届全国设计艺术大奖赛”中，我

校学生获优秀奖2个；在“2012年全国大学生英语竞赛”中，我校学生获一等奖2个，二等

奖4个，三等奖8个；在“2012年第七届毕昇rigol杯全国电子创新设计大赛：基于单片机

的电梯控制系统设计”比赛中，我校学生荣获三等奖3个；在“2012年移动mm杯湖北省大

学生营销策划挑战赛”中，我校学生荣获三等奖1个；在“2012年第七届毕昇rigol杯全国

电子创新设计大赛：基于物联网的智能家居系统”竞赛中，我校学生荣获二等奖2个；在 “‘ti

杯’湖北省大学生电子设计大赛”中，我校学生荣获省级三等奖一个；在“全国itat教育工

程就业技能赛项之一——2012年瑞萨超级mcu模型车大赛现场决赛”中，我校荣获国家级二

等奖2个；2012年，财经政法系2009级法学专业9名学生通过国家司法考试。

（六）狠抓实习、实践管理工作，规范工作程序 本年度，为贯彻落实《省教育厅关于推进湖北高校省级实习实训基地建设的通知》要求，

进一步加强我校实习实训基地的建设、运行和管理，深入推进基地建设与人才培养模式改革

相结合，与推动教学篇三：学校2013年春季学期教务工作总结 文武学校2013年春季学期教务工作总结 本学期教务处以学校计划为依据，本着“敬业、精业、务实、高效”的精神与工作态度，

继续坚持教务、教学、教研共抓并举，从根本上转变广大教师的教育教学观念，充分调动他

们的工作热情，勇于改革创新，大胆开拓进取，全面提高教学质量，在董事会和校领导的关

心和支持下，在教务处工作人员的共同努力下，本学期的工作圆满结束，现将主要工作情况

总结如下：

一、狠抓基本常规管理,促进教学工作再上新台阶。强化了管理工作的科学化、实效性，在课程的设置与课表安排上注重了现代教育理念和

科学、严谨的治学精神，合理编排了各级课程表，举行了多种形式的活动，使教学工作井然

有序，特别是强化了备课、上课、考查等工作，基本上杜绝了用陈旧教案上课，缺课、迟到、

早退现象较少，晚自习规范，教风、学风、考风良好，教学质量稳中有进。

1、学期初对各级各班学生报到情况进行了统计、核对,要求班主任通过打电话的方式及

时通知学生到校，并了解未报到学生的原因,及时报教务处。

2、本学期,教务处进一步加强了教学常规管理,每天由一位教导员全天候值班,对每天的

上课、晚自习情况进行检查,并如实做好记录。对迟到、早退的有关人员进行了批评教育以及

罚款处分,使迟到、早退现象得到较好的控制。

3、采取定期检查与随机抽查相结合的形式，对任课教师的教案及批改作业情况进行检查，

评出等级，并记录在案，作为年终教师考核的两项依据。通过此举督促教师备好课，批好作

业。从检查的结果来看，绝大多数的教师都能做到认真备课，书写详细的教案，及时认真批

改作业，常规工作做得较扎实。

4、认真组织了四次大型考试，在考场安排、监考安排、改卷安排等考务工作方面都做到

了科学高效，公正严明，组织严密,井然有序，考后及时集中召开了总结表彰会，分头召开各

年级的优秀学生会和教师会,并对学生进行了问卷调查,广泛听取了学生的意见和建议，及时

了解老师教学、班级管理、课堂纪律等情况,分别反馈给各任课教师，对学生意见较多的教师

进行个别谈话，提醒他们注意，并及时改进。

5、及时召开教师会议，统一部署教学进程。开学初学校就召开全体教师会议布置了本学

期教育教学工作，在教研组长会上，强调的教研组长的职责，商讨了各组的各种教育教学活

动，督促他们制定出了相应的活动计划。还专门召开了九年级教师会议，强调了九年级教师

在教学工作中要注意的问题，提醒各位教师面对竞争，认清形势，树立信心，努力拼搏，分

析了我校今年9年级学生的优势和所面临的困难，并对2013年学业水平考试提出了具体的奋

斗目标。

6、按时组织召开了家长会，向家长们宣传我校，引导家长明白在初中阶段如何在生活和

学习上管理好孩子等问题，使家长们对自己孩子在校情况有了比较 全面的了解，对我校的教育教学情况有了客观的认识。

二、强化教学质量管理,促进学生素质再有新提高。

1、要求每一位教师根据新课程标准的要求,立足课堂,面向全体,正确把握教改方向,改进

教学方法,着力培养学生的学习能力,科学地挖掘学生内在潜能,促进学生文化素质的稳步提

高。

2、加强了对教研组工作的指导、督促与检查。为了让各教研组工作都落到实处，督促各

教研组都制订了工作计划，有内容、有措施。教研组活动已开始走向制度化、规范化，有特

色、有效率、有时间保证，具体体现在定时间、定地点开展教研活动，包括集体备课3次、

听评课5次、集体学习与教学经验交流3次、自行听课8次等教研活动，教研活动内容丰富，

安排科学合理，强化了针对性、实效性。

三、加强教师队伍建设,为提升教师素质搭建平台。一所好的学校必须要有一支高水平的教师队伍,提高教师素质是教务处工作的重点之一。

本学期教务处推行集体备课,评课等活动,并举行了文科组两轮听课，大大激发了教师的学习、

教学积极性,广大教师的业务水平有了很大提高,还充分重视并督导了教师参加各类教学教

研活动。同时加大了对青年教师培养的力度，安排其听课，不断学习，不断提高。

四、开辟学生第二课堂,为丰富学生校园生活做了精心安排。本学期，教务处与文科组老师联合开展了丰富多彩的课外活动，3月中旬举行了3-9年

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