高中教学工作总结个人_学校教学工作总结高中

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团结进取抓落实 巧施妙手创佳绩

——某中学2014年高考备考工作总结

一、统筹安排，科学决策

1、统一思想，强化管理

进入高三以来，学校首先修订并完善了《高考奖励方案》，让班科任老师对2014年学校的高考指标心中有数，明确自己的工作目标，充分调动了高三教师工作的积极性和主动性。同时成立高考备考小组，突显高三备考工作在学校教学工作中的重要地位，要求各班加强常规管理，向管理要质量。

①定期召开高三班科任联席通气会议。每次月考之后，都召开班主任、科任教师和学校的领导的通气会议，共同分析班级学生的学习情况，对存在的问题，一起研究解决的方法。对重点学生和边缘学生进行有针对性的部署，将帮扶对象明确分配给每个科任。②强化学生学习状态的管理，注重全程跟踪。从校长到教务主任，从班主任到科任教师，都把高三学生的状态调控当作一件重要的事情来抓，通过状态调控，个别扶植等措施对每位高三学生的纪律、学习、卫生、心理、情感等进行全过程的追踪，以保证每个班、每个学生都有良好的备考状态。对学生学习状态的管理，除了强化“有形的管理”，也要关注那些“无形的调节”。我们一直非常关注各个时段学生的情绪波动，在整个备考过程中，我们都通过心理辅导教师和班主任协同做好学生个体的心理疏导工作。每次模拟考试后，尤其第二学期一模后及高考前，及时对应考对策、答题技巧、科学饮食、心态调适、劳逸结合、注意安全等作具体的指导，使学生缓解紧张的情绪，思想汇报专题消除学生身心上的“高原现象”。

③举办各种活动，营造高考氛围。学校阶段性地开展了高三备考动员会、月考分析会、百日冲刺誓师大会、广一模励志会、迎考心理辅导会、考前欢送会等活动，激发学生的斗志，树立高考必胜的信念。利用高三学生的心理辅导讲座，有针对性地解决了高三同学心理压力过大、精神过度紧张、考前焦虑等心理问题。

2、针对实情，分层教学

本届高三学生的生源质量较差，我们录取到的2011级高一新生中，只有36人上区属学校分数线，其中最高的2人也只达到李中线。这对我们2014年高考是一个重大的挑战。因此，我们从一开始就清醒地认识到形势的严峻，不断思考与调整应对之策。由于尖子生少，为了充分提高教学效率，学校提出“因材施教”的教学目标，根据学生的学习程度，分为三个层次进行有针对性的教学，把成绩相对较好的部分学生集中到两个实验班，中上水平的学生再分出4个重点班，其他班平衡分班。实验班学生的目标主要是一本和本A；重点班学生的目标主要锁定本科；而普通班的学生除少量冲击本科外，力求多一些学生上三A和确保总上线率。这样，让师生们从一开始就树立明确的目标意识，同时更是让不同层次学生能够得到不同的教育，避免往常“有的吃不饱、有的跟不

上，相互牵制”的弊端。实施这种办法后，不同层次的学生在高二、高三的各次全区的统测中都确实有了很大的进步。在高考中，我校理科实验班33人，就有23人达到重本分数线；本科层次的学生也取得了重大突破。

二、精研考纲，落实教学

1、深入研究《考试大纲》、《考试说明》和近三年高考题，把握高考的脉搏

我们要求高三老师在复习的过程中；重视“三个研究”，即研究考纲说明和高考信息，探求高考命题方向与特点，研究学生因材施教，并落实“三个突出”，即突出知识基础、突出解题规范、突出能力培养。

2、加强集体备课，讲求实效

调配备课组内教师的教学力量，加强集体备课。要求备课做到两个针对，即“针对高考”、“针对学生”。要既备知识又备学生，备课时讲究实效，注重知识的体系性和学生能力培养的层级性。

加强对目标生、临界生的辅导。每次考试及时进行全面的质量分析，并对年级和班级根据各次考试定出的辅导目标进行跟踪分析。实行科任教师实名辅导制，切实做好分层指导工作，确保目标生达到应有的高度。

3、针对体艺生的特殊性，单独进行文化课教学

在体艺生完成全省的术科统考之后，为了替美术生赶进度，除了白天的课外，还特意安排老师在晚上专门为美术生上课；而针对体育生文化课薄弱跟不上进度的问题，学校专门为他们量身定制了一套文化课复习计划，单独为16个体育生开一个班进行文化课教学，安排有经验的老师针对性地指导他们备考。功夫不负有心人，最终，美术生文化科重本上线28人，本科上线33人；体育生有3人术科、文化课都上重本（全区只有9人），范文TOP100本科上线9人，成为2014年我校高考的新的增长点。

总结一年来的高考，我们深知高考必须所有的老师共同参与和努力，需要有领导的英明指挥，有教师的竭力实施，更要有学生的通力配合。只有全体师生共同努力，才会有优异的成绩。事在人为，这是亘古不变的道理。

篇二：高中语文教学工作总结

2014—2015下学期教学工作总结

本学期根据学校的工作安排，担任高一年级的两个班的语文课教学工作。这学期的语文课的的教学任务是必修3和必修4的两个模块的内容。为了有效的完成教学任务，全面提高学生的语文素养和语文能力，学期初就根据学生的特点和不同层次，以及教材的编排，制定了切实可行的教学计划，并在落实中不断调整完善，达到了预期的效果，现将本学期的语文教学工作进行小结，总结经验教训，以促进今后的教学工作更上一个台阶。

一、夯实基础，温故知新，全面提高学生语文学习的兴趣，培养语文学习的能力。高一阶段对学生来说是个比较重要的时期，尤其是打下一个坚实的基础非常重要，这对将来的高考作用是不可或缺的。范文写作基于这样的认识，我在教学中有意识的从最基本的字词句入手，引领学生掌握基本知识，并将学习中遇到的已在初中学过的知识点，进行强化复习，然后联系所学到的新的内容，做到温故知新。由于有相当一部分学生的基础较差，学习兴趣淡薄，通过基础知识的公固加强，诱发这部分学生的兴趣，收到了良好的效果。

二、严格按照学校的总体教学要求和目标去组织教学，抓好教学中的每一个环节。学期初，学校根据上级教育部门的要求，制定了我校教学工作的总体目标和要求，这是教学工作的纲，贯彻落实到教学的全过程中。为了切实地提高语文课的效率和质量，从备课、上课、作业的布置与批改，到课后辅导，考试等都严格认真地去按要求和标准去做，保证了教学工作的规范化、制度化、科学化，从教的方面给学生的学提供了切实的保障。

三、尝试“先学后教”的方法，落实“自主、合作、探究”的学习方式，全面提高语文能力。调动学生学习的主动性，积极性是很重要的，而只有这样，才能全面提高学生学习的能力。而“先学后教”就是适应了这一要求，学生通过自己的自学发现问题，同学相互讨论，问题明了，深入探究后，如果还有疑问，教师给予适时的点拨和讲解，这样就可以加深印象。课上，以小组为单位，围绕问题，展开讨论，进行评比，极大的调动了学习积极性。

四、充分利用现代化教学手段，扩大课容量，丰富活跃了语文课堂。我校拥有先进的多媒体教学设备，因而，在教学过程中，通过上网查找和自己制作语文教学的音像资料和课件，使无声的语言变得生动形象，具体可感，提高了课堂效率，取得了理想的效果。最全面的范文参考写作网站比如，在学习《林黛玉进贾府》这一篇课文的时候，我就先播放了电视剧《红楼梦》中的相关片段，营造出一种氛围，然后再进入课文的学习，效果就好多了。许多课文的学习，我都播放配乐朗诵，给学生一定的熏陶和感染，同时也提高了学生的朗读技巧。

五、开展多种多样的语文学习的活动，促进语文学习，提高语文能力。学习语文，最重要的就是积累。因而，在抓住课堂这一主渠道的同时，还通过多种方式来提高学生语文学习的积极性。我除要求学生认真做好课堂记录听好 课外，还引导学生阅读名著等书籍，做好语文的学习积累，开展语文背诵比赛，诗歌散文朗诵比赛，激发了他们学习语文的热情。

六、认真搞好培优辅差工作，全面提高学生的成绩，现在的在校生的学习程度参差不齐，因而，做好培优辅差就显得很重要了。教学中，我根据学生的不同程度，在教学过程中面向全体学生，利用每一节的培优辅差课分别对优生进行强化训练，对基础较差的学生加强基础训练。

七、以高考为方向，强化高考意识，明确奋斗的目标。高一的学

生对高考都比较陌生，为此，我就不断的利用各种机会向学生讲解有关高考的各种信息，介绍高考的考生经验，学习方法，往届的高考语文试卷，使学生及早的对高考有所了解，明确高考的题型，树立高考的意识，做好准备。

八，本学期在自我提升方面，十分感谢学校在教研上的投入，华山中学的讲座高瞻远瞩，为我们制定个人发展计划提供了很好的参考；卢平老师的具体入微的指导，让我们反思自己的课堂是否有味有效；还有丝路校本课的实践，都让我获益，我需要不断的钻研与领悟，使自己在教学上有所进步，回报学校。

总之，我会在学校的指导和帮助下，虚心汲取各个老师的优点，迎接新的挑战！

申竺欣

2015.6.21

篇三：2013年XX高中学校年度工作总结

2013年xx高中学校年度工作总结

2012年，我校以先进的教学思想为指导，以教学为中心，以严格精细的管理为抓手，以切实提高教学质量为原则，以提升办学水平为目标，全面开创教学工作新局面，为天有高中的腾飞插上强劲的翅膀。

一、强化学习意识，以新的教学理念充实丰富教师思想。

自古以来，教师的职业被誉为传道，授业，解惑的阳光职业，随着社会的不断发展，教师职业被赋予更广泛的内容，但有一点是不变的，那就是育人的工作。一直以来，我们坚持先成人后成才的办学思想，立足学生实际，为学生终身可持续发展打基础。

1、以爱治教，全面实施赏识教育。

冰心老人说过：有爱，就有一切。爱是开启心灵智慧的钥匙。我们号召全体教师要爱学校，爱岗位，爱学生。把学生的成长与我们从事的事业联系起来，不断增强爱的情感。教师对学生的爱是博大的无私的，爱一切的学生，爱学生的一切。爱是真情付出，爱是严格管理，只要你是捧一颗真心来，学生是会理解的，感恩老师的。真心关爱每一位学生，你就会不断发现学生身上不同的闪光点，学生的每一个闪光点被老师发掘，鼓励，欣赏，它所迸发出的智慧火花将是无法估量的。只有真爱，才能发掘学生的闪光点；一个闪光点的发掘，可以成为人生辉煌的火炬。

本学期期中考试结束后，我们专门组织召开了以爱为主题的教学研讨会，树立了六位以爱治教，欣赏教育的氛围，在社会上引起来强烈反响，家长们欣慰地说：把孩子送到天有高中读书，我们放心。

2、以基础为主，全面提高学生素质。

高中阶段学习是人生最艰苦的磨砺期，也是人生成就的关键期。学生学习时间长、强度高、压力大。尤其我们学校学生基础差，线下生多，正线生少，高分学生微乎其微。所以，我们立足基础，全面落实一本书的指导思想。那就是所有高考科目只用一本同步训练辅导资料，在吃透教材的基础上，要认真彻底地弄清楚教辅训练题。我们形象地称之为是一本书洗澡主义，真正把这本资料书洗干净洗透彻，避免东拼西凑资料泛滥影响教学效果的现象。

3、以课内比较学为主线，转变教学理念。

本学期我们把课内比较学作为教师业务提高的主要内容之一，帮助教师把握课改精神，增加对课改的艰巨性的认识和提高对课改的责任感，全员参与比较学的实践活动。通过对课改的实践，转变教学观念，更新教学理念，变单一的知识传授为学生的主动学习，让学生在学习中学会学习，学会发展，学会合作，学会生存。

同时，我们特别注意新教材的研究，研究教材方法的多样性，研究新旧教材的关系和差异，研究新教材与师生的适应性，研究课改实施与学生评价的关系等等，全面有效推进新课

改的实施，取得了阶段性的成果。

二、严格教学管理，不断完善过程管理与绩效评价机制。

我们借鉴一中、实验高中先进的管理模式，结合xx高中具体实际，进一步完善了教学过程管理和绩效考核机制。

1、教学过程管理是持之以恒落实教学常规的具体有效的措施。

我们制定处《教学过程管理评价方案》并设立教学过程管理奖，从五个方面进行评价。包括基本要求、备课要求、课改要求、批改要求、辅导要求。每个方面细化到每一小条，每一条都以分数进行量化。教学过程的管理执行，一方面由每天行政值班领导进行考核。另一方面教务处设立过程管理考核员，天天检查，节节检查。小到教师仪表服饰，大到备课、上课。同时，对老师考勤还要实行上下班指纹考核。每月一次结算，直接与该月过程管理奖挂钩，按月随工资发放。每学期，分期中、期末我们还要进行两次学生测评。学生测评分两部分进行：一是填表进行文字调查，二是填卡，考核计分。最后，将具体考评分计入综合评价，并作为教师续聘的重要依据。所有这些过程管理都用具体分值量(来自:WWw.fwwang.cn :学校教学工作总结高中)化，做到细化、精华、科学化，可操作性强。《教学过程管理评价方案》的制定和实施，充分调动了教师的积极性，进一步规范了教师的教学行为，从制度上保证了教学质量的稳步提高。

2、教学绩效评价机制。

由于我们学校学生数量有限，班级差异大，为了制定科学有效的评价机制，我们反复征求老师意见，并经教职工大会通过，修订完善了绩效评价制度。评价对象分二个层次：一是所有任教学科，二是所有班级集体。评价分期中、期末，每期两次。学科评价按平均分、高分率、有效率、提高率四项指标计分。班级考核则按高级指标（分一本、二本、三本、省线），目标数完全情况计分，变一年备考为三备考，人人有任务，每班有指标，既要各学科充分发扬成绩，也促使各学科之间协调发展，同时，还要及时做好培优补差，查漏补缺工作。教学绩效奖是教师工资的重要组成部分。每月不少于1000元的绩效奖分期中、期末两次发放，直接依据就是以上考评的具体分数，打破了干好干坏一个样，干与不干一个样的分配机制，优劳优得，多劳多得，使得广大教师珍惜时间、义务辅导、代课不计报酬蔚然成风，教学质量明显上升。

3、既重过程亦重绩效。

教学过程的严格管理与教学绩效的科学评价，成为调动教师积极性的最有效的支点，二者相辅相成。我们清醒地认识到：过程是绩效的切实保证，只有严格的过程才有良好的绩效。没有过程的绩效是虚假的绩效，是无木之本，是空中楼阁，是投机，抑或是偶然。当然。没有绩效的过程是无用的过程，是不完善的过程。所以，我们既重过程亦重绩效。二者不可偏颇。

三、坚持集体教研，稳步推进教学质量的整体提高。

教研出效益，教研出成果。这是每一个教师都心知肚明的共识。但是如何抓好教研，可

谓是仁者见仁，智者见智。我们将集体备课作为教学教研的突破口，期初各备课组各学科结合具体实际，确订全期教研计划，落实学校提出的教研重点课题--精讲多练。在精讲多练指导思想的要求下，我们明确提出还给学生一刻钟，要求每节课都要至少留给学生一刻钟的训练时间。为了将集体备课落到实处，我们采取了以下的措施：

（一）学校领导身先士卒，亲自挂帅。四位校长包干全校10个教研组的备课任务，确保每个学科每周集体备课时都有主要领导参加，并且还要发表指导性意见。由于主要领导参加了教研，有效地确保每次集体备课都按程序进行，避免走过场的形式主义。

（二）确保集体备课时间。在期初课程表上，每个学科就安排了一个专门的单位时间进行集体备课，确保所有该科教师能够集中精力按时参加。

（三）制订集体备课的具体程序。每次集体备课要清点人数，互相检查上一周备课、听课、练习处理情况，人数多的备课组每周要听课、评课，人数少的备课组两周一次。中心发言人汇报一周教学，体会，练习处理情况，周考试题设想等等。所有参加教研老师必须做到提前备课，人人发言。评课必须做到三个一点（肯定一点成绩，指出一点不足，提出一点建议）。

（四）集体备课与平时教学有机统一。集体备课在我们学校已经形成一种常规有序的工作，是教学过程的一个重要环节。除了每周一次集体备课，老师之间互相听课常态化，便于及时总结交流教学中的得与失，有利于及时调整平时的教学工作。形成了人人参与教研的良好风气，使得一大批年青教师脱颖而出。仅本学期参加各级教研活动获奖就达18人次，占全体教师1/3.

四、优胜略汰，全面优化教师队伍。

教师，是学校的宝贵重要资源，是教学质量的直接保证。为了提高教学质量增强的后劲，我们严把教师关。首先，我们严把进入关。学校成立由校长桂帅、骨干教师参加的招聘专班，建立了资料库。凡是新进的老师必须经过严格的笔试、口试、面试，优秀教师方能进入我校任教。我们不拘一格，面向全国选聘英才，原则上，必须是工作三年以上，60岁以下的优秀教师才有资格参加应聘。二是优厚的待遇吸引人才。我们尽可能压缩较低的行政经费，减少管理成本，将有限的经费倾斜到教学一线。制定科学的分配机制，做到多劳多得，优劳优得，打破了平均主义的分配机制，使教师积极性充分提高。三是严格管理，使教师的综合素质全面提高。在思想上，我们确立了天有高中六大精神，以六大精神来武装教师头脑，对照精神找差距、立目标。在行动上，我们用严格的管理制度来规范、约束教学行为。全体教师心顺气顺，工作紧张有序，虽苦犹乐。真正让天有高中成为广大教师可以依赖终生的地方，成为广大青年教师为之奋斗实现人生价值的良好平台。

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