10年计生工作总结 2016年计生个人工作总结

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10年计生工作总结

浙江震元制药有限公司

二0一五年度计划生育工作总结

二0一五年，公司计划生育工作在公司领导的指导

下，坚持以邓小平理论和 “三个 代表”的 重要思想为方针，全面贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》和《浙江省人口计划生育条例》等相关法规，以人为本，以稳定低生育水平、提高人口质量为目标，坚持依法行政，深化基础工作，计生工作质量得到有效保证，经过一年的努力，较好的完成了计生委下达的人口与计划生育各项目标任务。确保了公司二0一五年人口与计划生育工作目标的全面完成。

公司现有育龄妇女291人，未婚女青年86人。按照年初公司与震元集团签订的责任书要求，二0一五年做到了计划生育率100%、社区一年一次查孕查环率100%、药具使用率100%、有效率达98%以上、结婚登记率100%，各项指标均符合上级要求。总结公司二0一五年的计生工作，具体有以下几个方面:

一、强化组织领导，抓好队伍建设

实行计划生育是我国的一项基本国策，对此公司领导高度重视，把计划生育工作列入了年度工作计划，做到了组织、

经费、制度“三落实”，使得工作开展有计划、有检查、有总结。在组织健全上，公司落实了分管领导，党委书记兼计划生育领导小组组长和计生协会会长，在公司层面配备了兼职计生工作人员，在各部室、车间设有联系员。公司计生制度健全，工作职责明确，发现问题及时汇报、妥善解决，企业上下形成了管理有序的计划生育网络，这为开展工作打下了良好基础。

二、做到深化宣传，形成良好氛围

计划生育宣传教育是社会主义精神文明建设的一个有机组成部分，范文TOP100是稳定低生育水平的重要措施之一。计划生育的对象是每一个健康的育龄人员，因此对员工进行宣传教育始终是一项长期的任务。公司充分利用各种宣传阵地，深入宣传《人口与计划生育法》等法规条例和其它计划生育法律法规、专业知识，积极征订《人口报》和《当代妇女》杂志，向新婚员工开展经常性的人口计划生育教育、政策法规教育、优生优育知识教育和女员工劳动保护知识教育，使每个员工树立起新型的生育文化观。

三、充分发挥计生会的作用

二0一五年，公司计生协会组织充分发挥协会职能作用，做到了年初有计划、年底有总结，并在会员中发放了《人口与计划生育法》和《浙江省人口与计划生育条例》等宣传资料。在日常工作中，积极探索自治运作的新机制，多次组织

开展协会活动，通过学习和活动促使会员增强自我教育、自我管理和自我服务意识。同时，协会还认真贯彻落实国家的计划生育方针政策，协助落实人口规划，并对生育妇女进行避孕节育方法的“知情选择”知识宣传，以保障育龄妇女身心健康。对内部待岗留职女工这一特殊群体，公司不忘每年二次的查环查孕，对调动、离职员工及时办好移交手续，做到人去档案转，公司当年无流动人口、无大月份流产和无计划外生育情况的出现。

四、做好计划生育档案

思想汇报专题公司根据计生办的要求，建立计生台帐，基础档案努力做到各类文档规范、完整、正确、变动及时，使得档案资料与报表实际人数相符，并帮助每位女职工按时办好独生子女证的审领。

五、落实各项计生经费

公司按时发放独生子女父母奖励费，保证避孕药具的供应。发放档案清晰齐全，随访记录完整，已婚育龄妇女100%按规定落实了避孕措施。公司配合街道一年二次查孕查环工作要求，并对查孕查环中出现的问题及时纠正。公司还二年一次进行妇科体检，尤其是今年11月份，公司安排291名育龄妇女，在市妇幼保健院进行妇女病的普查，这次检查公司共出资8万1千多元金额，通过这次普查，发现公司有多名女职工出现宫颈的阳性病灶，并立即进行及时的手术和对

症治疗，确保了生命的安全，做到了有病早检查，早发现，早治疗的目的。体现公司领导对女职工的重视和关心。

2015年的计生工作,由于公司的女职工能够自觉地遵

守计生政策,由于企业领导能够给予有力的支持和重视，基本上完成了上级下达的各项指标，但从严格要求出发，达到的成绩离上级要求还是有一定差距的，今后肩负的任务仍很艰巨，需要不断的努力。计划生育是一项长期而艰巨的任务，尤其是从2016年起实施新计划生育政策，而计生工作要靠大家，为此公司将进一步贯彻党的十八大精神，解放思想，与时俱进,更好的利用科学发展观，团结和依靠广大员工，在新的一年中更好的做好计生工作。

浙江震元制药有限公司

计划生育领导小组

二0一五年十二月三十一日

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