【期中教学座谈会】学生会期中座谈会小结反馈 学生会座谈会

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学生会期中座谈会小结反馈

学生会期中座谈会小结反馈

为了更好地了解学生会成员在学生会的学习、生活、工作情况；各部门职能发挥的情况；充分的调动学生会的积极性，明确职责，更好地为学生会开展工作打下基础，为学生会健康持续地发展策略，以及下一步学生会的工作重点提供重要依据，故院团委在4月18日-4月22日开展了为期五天的学生会座谈会，现将座谈会的内容形成纪要反馈给大家，内容如下：

一、女生部

1、女生部部长做了近期工作的总结和女生部部门的职责，总结此次女生节活动开展的不足，

2、女生部礼仪选拔和要求不严格，质量有所下降，建议：下一步加强礼仪的训练和培训。

3、要开展积极向上的创新活动。

团委建议：希望女生部制定出礼仪选拔的条件，以及礼仪的培训的制度，做到明确，让专业的工作做到更专业。

4、女生部委员：

1、学生会内部成员的的积极性不够高，建议开展内部活动，加强交流，调动成员积极性。

2、学生会开展活动经费的局限性，宣传存在害羞，学生会开全体列会的纪律松散，方式不对，积极的多开展些活

动，学生会成员态度问题，学生会作氛围不足。

二、文宣部：

1、部长总结了：学生会成员的积极性不高

2、学生会的专业比较单一，建议要将强学生会成员对学生会各项专业技能经行学习，使其做到都有了解都能熟悉掌握。

3、由于学校的局限性，创新的活动很难开展。

4、分工不明确，需要反复强调。

5、学生会成员考虑问题不够细致。

6、主持人的培养问题。

委员：1、学生会工作的积极性问题

3、建立健全良好的训练培训制度（主要是针对学生干部应掌握的基本技能）

4、加强学生会制度的建设，最全面的范文参考写作网站形成赏罚分明的制度。

5、给学生会成员更多的小平台来锻炼自己。

6、学生会思想懈怠，要完善规章制度做到严。

7、活动策划要形成以人为主，多人为辅的策划结构，做到谨。

8、部长的管理比较松散，部门活动比较少，学生会凝聚力不够高，奖罚不明确。

9、学生干部竞选的意识太强。学生会缺乏人文建设。学生会干部权力有些窄小。学生会干部的日常行为文明要加

强。分工不明确不合理。细节考虑得不周全。学生会的宣传方式太单一。

三、实践部：

1部长总结了近期开展的活动和取得的赞助成绩以及存在的问题；

活动的不足：考虑不周全，策划不详细，工作没有做好充分准备，开展活动人员安排不合理。

赞助的不足：商谈不够全面。细节没有做到位，建议以后赞助一定要按照赞助的计划一步一步的落实，请实践部进一步完善赞助方案。

2委员：学生会工作没有目标，也没有考量标准。学生会常规工作存在旷勤现象严重。加强对我交流，改变宣传方式。多开展社会实践活动。赞助活动要拓宽渠道。

四、办公室

部长：加强思想引导，范文写作部长、副部长分工明确，

委员：学生干部做事情缺乏灵活性。建议学生会设立意见箱。创办QQ群，微信群。加强学生会责任感的教育。针对活动开展，召开班委会相关学生会议。每月评出优秀学生会干部之星。充分发挥学生会的权利，学生奖罚分明制度的修订，管理要民主。形成竞争的氛围。

五、体育部

部长：早操工作缺少完整的配套的管理奖罚措施，和考勤办

法。改变学生会宣传活动的方式。委员：学生会缺少监督机制。

六、学习部

举办活动考虑的不周全，策划不详细，布置不周密。通讯稿的撰写问题。

委员：活动委员之间配合不默契。建议重温入会誓言。利用双休的时间开展学生活动。活动缺少群众意见。学生参与度不高。工作检查评比存在徇私舞弊的现象。学生会缺少归属感，认同感。

七、纪检部、劳动生活部

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常规工作存在严重的人事安排问题，旷勤缺勤代勤，执勤松散。学生会各部门联系的不紧密。

委员;针对学生活动开展问卷调查。学生会委员不注重场合。没有做到来自学生，没有到学生中去，和学生沟通的比较少。建立公共平台，接受学生老师学生的监督。范文TOP100每个部门工作指定得计划不详细存在讲大话不实际。学生会干部对自己本部门的职能不明确。

八、国旗队

1、部长做了本部门工作的总结，完成了秋季运动会的升旗

开幕式等相关工作，国旗队的选拔和训练，严格要求本部门要有时间观念。从思想上做引导。

2、委员：国旗队参与学生会常规工作比较少，和其他部门

的沟通比较少，活动结束学生会成员缺少总结。分工不明确。

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