【警营活动总结】活动总结

　　最近发表了一篇名为《警营活动总结》的范文，好的范文应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里[]。

篇一：警营文化建设工作总结

警营文化建设工作总结

在公安工作中，队伍建设是最根本的保障。只有抓好队伍建设这个基础，才能保证各项顺利开展。而作为警营文化以其本身的特点和影响力，心得体会在队伍建设中发挥着非常重要的作用，是我们开展队伍建设不可忽视的重要内容。因此，如何开展好警营文化建设是我们应该面临解决的一个重要问题。下面笔者结合自己的调研，浅谈一下对开展警营文化的几点看法，与广大同仁商榷。一`在很多人看来，警营文化在公安工作中似乎是无足轻重的，特别是和管理工作来比较越发显得不那么重要了，这些情况从我们整体工作来看就一目了然了。

各地基层交警部门都在轰轰烈烈抓管理，大张旗鼓搞教育，这些活动的开展无疑推进了整体工作的进步。诚然，公安交通管理工作就是要最大限度的降低交通事故的发生，确保道路交通的安全畅通。抓管理固然不错，搞学习也理所当然，这无可厚非的，笔者对这些活动也表示支持和赞同。目前，道路交通管理工作任务艰巨，各地交警部门纷纷行动起来，积极开展对严重交通违法行为的专项整治活动，收到了显著的效果，为各地经济发展提供了强有力的保障。同时，在开展队伍建设方面，抓队伍的整顿学习已经发挥出重要的作用，收到了非常明显的效果。但是在队伍建设方面还存在着一些不足，需要我们不断改进。也就是说作为队伍建设方面比较重要的警营文化建设还没有形成一种浓厚的氛围，最全面的范文参考写作网站这是队伍建设方面的一个亟待解决的问题。

二`警营文化是一项综合工程，包括体育锻炼、文艺宣传、摄影、文学作品、演讲、征文等等。说实在话，交警工作非常繁忙，各项工作环环相扣，时间紧，任务重，在这样的情况下，把经营文化开展好确实存在一定的困难。当前，在警营文化方面，各地开展的情况也有所不同。在警营文化开展好的地方，队伍建设就开展的好，全单位上下形成一派团结和谐的气氛，整体工作也开展的扎扎实实。同样，在警营文化开展不活跃的地方，队伍建设也存在一定的缺陷。也就是说，我们目前的警营文化建设还需要不断加强。我们要看到，当前，由于道路里程长，管理任务繁忙，同时警力不足，使民警每天处在繁忙的工作中，使民警身心俱疲，这样就减少了有效警力的发挥。而在这样的环境中工作的民警要直接面对广大群众，由于工作等诸多方面因素的影响，使民警在心理和思想上产生很大的压力。那么，在工作中，当面对群众有些过激言语时就可能控制不住情绪，把情绪带到执法工作中。

所以，缓解民警的思想和工作压力是解决这个问题的重要举措和方法。警营文化首先从思想上给民警带来新的营养，让民警通过其中一些活动，思想从中受到的教益。一些民警的工作岗位是有着一定的权利的，如果不及时加强思想改造，可能就会产生腐败。我们的作品和宣传是以宣传正面的人物和典型来达到目的的，民警可以通过观看文艺作品是自己的思想得到进一步升华。其次，可以陶冶民警的情操。民警参与到这项活动中来，通过参与和观看，使各方面都会得到锻炼和提升，逐渐培养出高尚的情操。三是可以减少身心的疲劳。思想汇报专题长期繁重的工作造成民警身体状况下降，心情压抑。而警营文化的开展，使民警既愉悦了心情，又减少了疲劳。四是体现出了人性化管理。警营文化把人性化管理体现在寓教于

乐之中，让民警感受到这个大家庭的温暖。五是宣传反映作用。警营文化也是公安交通管理工作宣传的一种有效方式。公安交通管理工作是一项社会工程，需要得到社会的支持，警营文化是开展这项活动的非常好的形式。通过演出演讲，让广大群众对公安交通管理工作有更深刻地了解，从而自觉的支持我们的工作。

三`从以上情况来看，警营文化在推进各项工作中的作用已经非常明显，下一步如何真正发挥警营文化的作用是我们急需解决的问题。笔者认为，应该采取以下几种措施：

(一)领导充分重视。一项活动的开展首先需要领导的重视，因为领导是决策者，所以，领导重视是做好这项工作的前提。而一些单位的领导注重管理工作。心得体会把警营文化建设当作可有可无的事情，这种现象的存在直接影响着警营文化建设的开展。为此，各单位要把这项活动认真重视起来，把这项活动提高到队伍建设的高度上来。把这项活动列入队伍建设中的一项重要内容。由单位负责人牵头，成立相关的领导小组，积极组织开展这项活动。

(二)认真组织培训。开展警营文化活动，需要一些多才多艺的人才。为此，各单位要充分发现这样的人才，调动他们的积极性，发挥他们的作用。同时，积极组织培训，不断提高民警的综合文化素质。在此基础上也可以向社会聘请有关人员，通过他们来带动影响民警的提高。不断更新题材，挖掘思想性高的素材，创作出高水平的作品。

(三)让民警积极参与进来。由于现在工作和生活的快节奏，大家处于疲惫和忙碌状态，让民警参与这项活动就需要做好动员。而警营文化开展好的前提是让民警积极参与进来。为此，各单位要做好宣传和发动，通过宣传，让民警充分认识到开展警营文化的重要性，使大家自愿参与到这项活动中来。单位也要及时发现民警的才能，使他们各尽其能，为警营文化的开展做出努力。

(四)走出警营搞活动。警营文化也是社会文化的一个组成部分，需要得到社会的认可，让群众通过经营文化宣传，认识我们工作的重要性，充分发挥社会作用。为此，各单位要多方采取措施，通过走出去的方式，进行广泛宣传，让广大群众通过观看宣传，从中受到深刻的教育，用警营文化带动管理工作的开展。

(五)采取奖励机制。提高这项活动的开展还要积极采取奖励机制，对于参与开展活动积极的单位和个人，要根据情况适当给予奖励，增强民警的荣誉感。对于参加各种重要活动取得优异成绩的给予通报表彰和奖励。

总之，警营文化的开展是一项长期的工作，不是一蹴而就的，范文TOP100需要我们的不断努力，不断开拓创新，为队伍建设健康开真正发挥出应有的作用。

篇二：“蓝丝带”平安警营活动总结

“蓝丝带”平安警营活动总结

按照支队《全市消防部队“蓝丝带”平安警营行动实施方案》要求，为进一步加强部队安全工作，深入推进“五无”创建活动，积极部队安全管理的长效机制，我大队紧紧围绕消防部队的实际情况，认真开展了“蓝丝带”平安警营活动。在全体官兵的积极配合和参与下，教育活动取得了较好成效，有力促进了部队健康和谐发展。现将活动情况总结如下：

一、领导重视，精心组织

接到支队《全市消防部队“蓝丝带”平安警营行动实施方案》后，大队党委立即召开党委会，传达了文件精神，结合大队的实际工作安排，拟定了开展“蓝丝带”平安警营行动活动时间和内容，并制定了《关于开展“蓝丝带”平安警营行动的方案》。

6月9日，大队组织召开了“蓝丝带”平安警营行动启动仪式，大队教导员***为每辆车系上了蓝丝带，并带领全体官兵进行了安全宣誓；6月中旬，大队党委召开党委会议，详细传达了学习支队关于开展“蓝丝带”平安警营行动的通知精神，成立了活动领导小组，对大队“蓝丝带”平安警营行动进行了动员和部署，范文写作明确工作标准，提出具体要求。要求全体干部要承担起“一岗双责”的责任，在全队范围内认真开展教育活动。活动开展期

间，全体官兵均按照大队总体安排，结合工作的具体情况，切实把思想和行动统一到了大队党委的部署和要求上来，高度自觉地抓好、积极踊跃地参加“蓝丝带”平安警营活动，确保了时间、人员、内容和效果的落实，做到教育活动不走过场。

二、合理安排，统筹兼顾

一是大力开展讲安全教育活动。大队党委以党员领导干部为重点，积极开辟宣传阵地，拓宽宣传渠道，制定了具体的学习教育计划，提出了需要解决的重点问题等。在全体党员干部、班长骨干中广泛宣传“蓝丝带”平安警营行动，做到了扎实部署，环环相扣，营造出讲安全、抓安全的氛围，全面推进了“蓝丝带”平安警营活动的开展。

二是进行“蓝丝带”平安警营活动专题学习。大队党委在“蓝丝带”平安警营活动期间，按照活动方案中的安排，7月20日组织全体官兵召开安全教育专题学习会。***教导员做了题为“将安全工作做到实处”的讲话。7月27日邀请交警大队来队为全体官兵作了道路交通安全的专题讲座。通过一系列专题会议与讲座，有效提高了全体官兵对“蓝丝带”平安警营活动等重要内容的学习效果。

三是进行专题案例教育。在“蓝丝带”平安警营活动开展过

程中，大队党委注重突出安全教育效果，通过观看《身边的案例——道路安全警钟长鸣》、召开座谈会、组织全体官兵到看守所参观等等形式，警醒全体官兵要事事讲安全、处处抓安全，着力解决官兵在安全方面存在的隐患，使官兵的安全意思得到了进一步提高，筑牢了安全的思想防线。

四是教育学习活动与大队工作相互促进。在“蓝丝带”平安警营活动开展期间，全体官兵在大队党委的指导下，科学安排、合理部署，紧密围绕大队中心工作，为了让“蓝丝带”真正的落到实处，让大队官兵时时刻刻能感觉到“蓝丝带”的影响，大队制作了横幅，同时让中队战士自己创作“蓝丝带”黑板报，切实让官兵感受到“蓝丝带”亲身体验创平安警营的重大意义。统筹推进“蓝丝带”平安警营活动与其它各项工作，切实做到了教育活动和大队日常工作“两不误、两促进”。

三、查找问题，认真总结

大队党委坚持以“一查两找”为重点，贯穿“蓝丝带”平安警营活动全过程。通过对照《作战安全行动要则》的规定，查找全体官兵自身是否存在违反安全规定和要求的行为。在积极参加教育学习和查找问题后，大队领导班子成员都写出了一篇警示教育心得体会，总结自己受教育后的思想，强化了自觉抵制各种安

全隐患的力量。

同时，大队党委还通过召开支部生活会等方式，对“蓝丝带”平安警营活动情况进行了认真总结、宣传，及时将活动开展情况以简报形式向支队党委、县局进行了汇报，接受群众监督，确保教育学习活动落到实处、收到成效。

四、联系实际，整改落实

大队党委联系实际工作，在全队范围内进行了安全风险排查，对各岗位的安全风险情况作了详细备案。进一步明确了防范责任，切实加强制度建设和纪律监督。同时大队党委还认真开展了对大队安全责任制的执行情况、落实情况的自查。针对一些不足之处，展开讨论，并制定出整改措施。通过对突出问题的整改和落实，使全体官兵体会到安全工作是一项长期的、复杂的工作，要时刻提高警惕，遵守党纪国法。

五、存在的不足

（一）对“蓝丝带”平安警营活动的宣传力度和广度还不够，个别党员干部对活动的重要性认识不足，重视不够，抓工作落实缺乏主动性和连续性，“一岗双责”要求有待进一步落实；

（二）个别同志的讲安全意识，促进部队又好又快发展的自觉性和紧迫感还需进一步加强，在实际工作中如果督促不及时有

的同志容易放松安全这根弦，这要我们必须把安全教育更深入的推进下去。

篇三：兴国县公安局法制大队“警营开放日”活动总结

兴国县公安局法制大队

“规范执法警营开放日”活动情况

4月下旬，兴国县公安局法制大队认真组织开展了形式多样、丰富多彩的以“走进警营话法制”为主题的“警营开放日”活动。通过“大走访”，拉近了与群众的距离，增进了与群众的感情，收到了良好的社会效果。

一、精心谋划，准备充分

2012年3月29日，我大队在认真学习全省公安机关开展“三访三评”深化“大走访”活动动员部署电视电话会议精神后，高度重视“规范执法警营开放日”活动，专门组织召开了动员大会，对“警营开放日”活动进行了全面研究，成立了专门的领导小组，制定了具体的活动方案，对每一项活动都进行了详细安排。主持工作的副局长郭声宏亲自过问，要求法制部门以“警营开放日”活动为契机，通过“大走访”，增进社会各界和广大群众对公安工作、特别是法制工作和民警队伍的了解，以开放的姿态自觉接受社会各界的监督，广泛征求人民群众的意见建议，加快法制工作改革创新步伐，努力推进我局公安法制工作再上新台阶。“警营开放日”活动中，副局长郭声宏及大队长刘翔等亲自接待来访群众，组织召开座谈会，介绍当前公安法制工作，现场解答群众疑问，与来访群众共奏平安和谐曲。

二、内容丰富，形式多样

“警营开放日”活动中，我大队按照县局“大走访”的要求，邀请社会各界和辖区群众走进警营，宣传法制业务常识、展示警察文化、

征求意见建议。由于宣传发动到位，组织推动有力，广大群众纷纷走进我大队办公场所及我局执法场所，与热情的民警零距离交流沟通，共话兴国法制大计，处处洋溢着其乐融融的景象。在我大队办公室，大队长刘翔带领全大队民警，邀请法、检、司等单位，与人大代表、政协委员、警风警纪监督员、辖区群众代表、行政复议诉讼申请人、行政处罚对象、劳动教养对象等进行座谈恳谈，汇报近其公安法制工作，虚心听取他们在警营建设、警务工作、法制工作、队伍建设等方面的意见，广泛征求他们对改进服务与管理的建议。我大队结合各项法制工作实际，以实物、展板、宣传画、宣传单等多种形式，积极开展以向广大群众有针对性地宣传刑法、刑诉法、行政处罚法、劳动教养试行办法等方面的法律法规和方便群众办事为重点的警务开放活动，同时，邀请法、检、司等单位代表，与人大代表、政协委员、警风警纪监督员、辖区群众代表等参观执法办案场所，向他们介绍公安机关在加强执法安全管理方面所做的努力，介绍执法办案系统和执法公开举措，使群众更加了解了刑事、行政案件办案流程、相关制度和监督机制，并接受了他们的现场评议。根据“规范执法警营开放日”活动的安排和要求，我大队围绕公安机关刑事、行政执法、辖区治安状况以及执法投诉渠道等群众关心的问题，会同刑警大队、潋江派出所等执法单位，向群众下发了2000份问卷调查的试卷，并从中探索出了一些提升群众安全感和满意度的新方法。通过此次“警营开放日”活动，增进了群众对公安法制工作的理解和支持，和谐了警民关系。

三、正视问题，着力整改

为进一步加强和改进各项法制工作，着力解决突出执法问题、创新工作机制、改进工作作风，努力推动我局法制工作上新台阶，

“警营开放日”活动中，我大队坚持从群众不满意的问题改起，从群众满意的事情做起，对在“开放日”期间通过座谈、恳谈、走访等征求而来的意见建议，逐一登记造册，逐起研究制定整改措施，逐一明确整改责任单位，全面彻底地开展整改工作，积极回应辖区人民群众的新要求、新期待，不断改进法制服务工作，受到社会各界和广大群众的一致好评。

兴国县公安局法制大队

2012年6月1日

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