[社区班子年终工作总结] 领导班子三年工作总结
最近发表了一篇名为《社区班子年终工作总结》的范文，感觉很有用处，重新编辑了一下发到。
篇一：2014年度社区工作总结工作总结
2014年根据公司总体部署，在社区全体干部员工共同努力大力下，秉承公司服务宗旨优质完成了各项工作，取得了较好成绩，春江社区被评选为2014年度吉林油田示范社区。现将一年来的工作总结如下：
一、班子建设
2014年社区在公司的领导下，认真贯彻落实党的十八大的会议精神，努力践行党的群众路线教育实践活动，狠抓领导班子建设，不断提高领导班子战斗力，团结带领全社区干部职工围绕重点工作，认真履行职能，深入推进党风廉政建设，较好地完成了各项工作任务。
1、班子整体运转情况
加强制度建设，制定并完善了领导班子学习培训制度、会议工作制度、关于实行党风廉政责任制的规定、监督制度等相关方面的各项制度规定。贯彻民主集中制，创建团结型领导班子。领导班子风清气正、团结和谐，干部队伍干事创业、劲头足，凝聚力强。发挥党支部的领导核心作用，形成贯彻民主集中制的合力。同时，健全议事决策机制，不断提高科学决策的水平，狠抓政治理论学习，创建学习型领导班子。我社区党支部认真组织深入开展学习十八大报告和十八大三中全会精神，学习习近平总书记的讲话精神，学习新党章和党员八项规定。不断提高领导班子成员学理论、用理论的能力和水平，以适应不断发展的新形势、新任
务、新要求。加强班子廉政建设，建设廉洁自律的班子队伍。我社区坚持抓好领导班子成员的党风廉政建设责任制的落实，坚持抓班子成员的廉洁自律表率作用的发挥，做好对工作人员的日常管理监督工作。认真贯彻落实吉林油田劳动纪律管理规定及配套法规，能够参照吉林油田劳动纪律管理规定管理人员的日常管理监督工作。
2、存在问题
理论学习不够。在工作过程中，感觉到理论知识储备不够充分，理论学习的自觉性和主动性不够。发展理念不坚定，大局观念淡薄；对全局观念缺失的问题查找的不够深入细致，在处理一些带有苗头性、倾向性和普遍性的复杂情况方面，还缺乏有效的应对措施。主动性不高，缺乏应有的危机感和紧迫感，工作中还存在等、靠思想。创新意识不强，对系统内新方法、新模式的学习探索不深。制度执行不严格，存在好人主义，对存在的一些问题得过且过。深入基层不细，工作中忙于日常事务，深入基层的时间虽然不少但发现解决的实际问题不多。
二、生产完成情况
在过去的一年里，我们侧重于强服务、抓管理，开展了三保一修、安全社区建设、最全面的范文参考写作网站社会化管理、维稳帮扶等各方面工作。
1、三保一修
保洁方面：2014年社区继续推行、完善专业化保洁模式，将复合型保洁转变为专人室内、室外和专业绿化，进一步细化了
工作区域、内容、标准，提高了保洁服务质量。楼道保洁一直是社区难题，特别是楼道堆积物，居民的不配合致使保洁员工作为难情绪大。社区采取党员干部包保楼道制度，帮助保洁员做居民工作，并对楼道进行检查，每月讲评。小区室外死角死面卫生一直清理不彻底，每到风天、雪天、春季冰雪融化时期垃圾遍地，社区借助领导干部下基层工作，组织社区全体人员进行多次会战，并抽调一名管理人员来充实服务质量监督工作，加强服务质量监督力量，确保小区室外卫生达标。绿化员工专业分工后，每名员工熟悉区域内的绿化品种，分清每种植物的病虫害、农药配比、剪枝、浇水，根据社区编制绿化养护手册进行养护。全年保洁、绿化完成率均达到公司标准。
保安方面：主要负责小区的治安、消防、车库日常管理工作。按专业分工，借助百日平安活动，全年高标准完成各项工作。监控室是保安工作核心，指挥、范文写作调度门岗、巡逻工作。社区同通讯公司积极配合积极学习监控设备系统操作、维修。根据白天、夜间的监控重点，及时调整摄像角度，尽可能对小区全覆盖，从技能上发挥作用。门岗重点防治外来车辆、大型车辆、小商小贩进入小区，利用门杆、档杆及时制止。巡逻分白班、夜班，按季节不同及时调整巡逻时间，夏季重点防治小商小贩扰民、占道停车现象，时间偏重白天，冬季重点防治盗抢、节假日安全，时间偏重夜间。制定多套巡逻路线经常变化，不让个别人员抓住巡逻规律，最大限度震慑不法分子。地下车库以消防安全为主，组织员
工学习消防知识、消防操作系统使用，积极参与岗位风险识别，熟悉业主信息、识别车辆，做到出现安全问题时及时、快速反应。经过社区员工共同努力2014年没有发生安全事故，达到公司三零标准。
维修方面：2014年社区抽调5名员工组建维修班，借助公司开展师徒结对活动，进一步做好了技能人才队伍的建设。在工作中根据社区实际情况为师徒的教与学提供条件和平台。年度系统的学习了瓦工知识，思想汇报专题自学了电工、焊工、水暖工等简单操作。在以后工作中还要进一步认真落实，争取形成传、帮、学的浓厚氛围。
2、社会化管理
一年来在街道党工委指导下，我社区积极参与地方街道建设工作，认真开展工作。完成居委会换届选举工作；社区居民人口信息普查工作；计生网络建立工作；孤、老、残、弱社保工作；商户消防、安全管理工作；重点时间段综合治理工作；民兵演练、征兵武装工作；肉食补贴民政工作，居委会作用的充分发挥，保证了矿区居民的市民待遇逐步落实。加强社区文化建设，提倡居民自治意识，配合街道组织社区居民开展文体活动，大力宣传文明、安全、环保、健康生活理念。
3、安全社区建设
年初矿区启动安全社区建设推进计划，社区积极响应。围绕居家安全、交通安全、消防安全、公共场所安全、燃气安全三保
一修工作安全等重点工作，抓好社区重点领域、要害部位、关键环节的伤害监测和安全风险辨识，实现社区安全、社会安全与HSE体系相融合。广泛开展职工、居民参加的各类安全培训教育活动，提高应对紧急情况处置能力，最大限度地减少社区各类伤害，深化安全社区建设。
4、维稳帮扶
社区居民多而杂，有近1000户居民是出租户，管理站日常管理离退、买断人员大部分来自外单位，不在本小区居住，租房生活没有固定居住地点，给社区日常管理带来极大困难，也带来不稳定因素。社区坚持稳定压倒一切的原则，严格落实稳定工作责任制。健全多渠道诉求窗口，强化维稳联动机制。社区充分发挥调度、范文TOP100管理站、管家的作用及时接待居民的利益诉求，快速解决问题，切实把矛盾解决在社区；健全包保责任，强化信息排查。社区坚持关口前移、属地管理原则，落实一对一包保责任，党员干部包保重点人、重点区域，落实专职语情监督人员，充分发挥居委会、活动室、党员干部下基层、贴吧、微信的作用，确保第一时间掌握各类不稳定信息，有效化解不稳定因素，保证社区大局稳定。
三、经营指标完成情况
坚持全方位预算、全过程控制的工作思路。加强社会化收费管理，做到应收尽收。在材料费管理方面，首先，班组材料费审批程序和计划使用去向，维修工使用工具交旧领新，人为损坏的
篇二：2014年红港新村社区两委班子工作总结
2014年红港新村社区工作总结
（2015年1月30日）
2014年在古老背街道党工委、办事处的正确领导下，红港新村社区始终把和谐示范社区、文明社区创建作为提升社区品位、改善民生质量的重要举措，紧密结合“美丽、安全、智慧、快乐、活力”社区建设目标，以提高社区居民的生活质量、幸福指数、文明程度为着力点，不断提升社区服务管理水平。一年来通过全体社区工作人员和居民的努力，完成了上级党委政府交办的各项工作任务，同时社区工作也取得了一定的成效，社区于2014年10月被湖北省委、省政府命名为“省级文明社区”、同月被宜昌市文明委授予“宜昌市第二届最美社区”称号。现将2014年履职情况汇报如下：
一、加强班子队伍建设，完善机制体制，增强社区活力。2014年，我们始终以社区党建为龙头，以社区建设为基础，以社区服务为核心，不断加强和提升班子的凝聚力和战斗力。一是以制度建设为突破口，建立一套运转良好、发挥实效的中心工作机制。2014年我们以“五星级服务型党组织”创建为契机，完善了社区党支部工作职责、三会一课、党员联系等各项制度，促进了党建工作的规范化、制度化。同时，社区党支部按照“便于组织学习，便于开展活动，便于党员教育管理”的原则，依托已有的党员电教室、党员活动室、便民QQ群、社区网站，建立完善了现代远程教学、管理和技术服务人员队伍，对社区党员的教育和管理实行了全覆
盖，强化党性教育，提升党员素质。2014年共开展党员集中学习7次，理论辅导授课2次，入户帮助弱势党员学习3次，电话引导流动党员学习8次。二是求真务实、狠抓落实，深入开展主题实践活动。今年党支部开展了以三进五访为主要内容的新“三万”活动、第二批“党的群众路线教育实践活动”、“五星级服务型”党组织创建、机关“在职党员进社区”等主题活动，我社区结合工作实际，通过深入、广泛的开展主题实践活动，把各项活动的精神实质贯彻落实到社区各项工作中去，切实加强党的基层组织建设，充分发挥了党组织凝聚人心的作用。在三万活动中，社区把开展“三进、五访”活动与社区急需解决的难点和热点问题相结合，各级各部门主要负责人、社区两委对社区31户在校大学生、返乡农民工、困难家庭进行了走访慰问，解决“微心愿”11个，把支部会开在群众家2次，入户座谈16人次，慰问困难党员居民20人次，并根据社区存在的排水不畅、路灯不亮、监控不明、绿化不美、广场不大等实际问题进行了协调和改进，2、7、10、15号楼排水问题已经解决，余下几栋楼将在2015年解决、猇亭中学至社区路段安装了3盏临时路灯、小区内监控设施进行了归并和探头更换，协调中燃公司为宏兴大楼30多户居民安装了燃气。三是以“为民务实清廉”为主题，扎实
开展党的群众路线教育实践活动。2014年，根据街道党工委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的总体部署和要求，社区精心谋划，稳步推进，切实把规定动作做到位，自选动作出特色，切实收集党员干部队伍中存在的“四风”问题和群众反映强烈的切身利益问题。在方案制定上认真细致。从动员会的召开党员民主生活会、专题组织生活会的召开，每个步骤都做到了环环相扣，谋划严密，部署细致。在学习上狠下功夫。通过学习党的路线方针政策以及习近平总书记的系列讲话精神，统一了思想认识，端正了思想态度，切实提高了班子成员的政治理论水平。在工作要求上讲求实效。在征求意见、批评与自我批评等各个环节中，做到了求真务实、不走过场，在整改落实、建章立制上动真格、讲实效。严格按照“两方案一计划一措施”进行整改，制定完善了社区岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、服务代办制、限时办结制、责任追究制等一系列管理制度，通过建章立制，强化了作风建设的常态化管理。四是搭建“五务公开”平台，强化党风廉政建设。根据社区实际凡涉及社区发展和改革的重大问题，涉及关系群众切身利益的大事，党员干部履行职责的情况，社区都及时在公开栏进行公开，做到内容、程序、时间、管理规范，自觉接受社区居民和社会监督。同时社区党支部认真贯彻落实中央、省、市、区和街道关于党风廉政建设的相关会议精神，细化落实党风廉政建设的工作措施，先后修改完善了社区《议事决策制度》、《重大事项报告制度》、《党内重大决策征求意见制度》、《党员领导干部述职述廉制度》等风险预警防控配套制度，增强了党员和干部的自律意识。
二、深化服务内涵，改善民计民生。
2014年社区紧紧围绕提高群众的幸福感和安全感，本着
人性关怀的原则不断改进社区服务，社区以抓好社区管理创新为突破口，围绕劳动就业、社会保障、计划生育、综合治理、网格管理、民政救助、城市管理等民生方面工作，采用新的服务方式，新的管理方法，积极开展服务工作。民政救助工作：始终将“为民服务”作为工作的出发点和落脚点，通过多种渠道来宣传国家各项惠民政策，认真落实民政低保、残疾人救助、医疗救助等涉及民生的各项方针政策，充分把党和政府的关怀及时送到困难居民家中。2014年社区共有低保对象175户，保障人数401人。为72户困难家庭办理低保助学和临时救助、金额6.32万元，为61户困难家庭办理大病医疗救助、金额10.8万元，为残疾人和重病特困户办理慢性病门诊补贴1.65万元。对社区53户残疾、困难老人实施居家养老服务近千小时。劳动保障工作：社区针对失地农民多的特点努力拓宽就业渠道，认真加强劳动保障再就业政策宣传工作，充分利用社区劳动保障宣传栏、电子显示屏、社区QQ群、社区网站为下岗失业人员提供各种就业信息。2014年，共推荐联邦、全通“40、50”人员到中兴、宝塔纸业、安保公司等企业面试20余人，实现再就业10人；组织辖区失业下岗居民40多人参加劳动技能培训，组织24人参加居家就业培训；为1023人办理城填居民基本医疗保险续保；办理失地农民养老保险退休55人；办理被征地农民养老保险死亡待遇享受16人；新办理办理失地农民补缴养老统筹13人。计划生育工作：由于社区住户人员复杂，入户困难等因素，这给人口和计划生育管理与服务工作带来
很大的困难，我们狠抓入户和宣传工作，积极进一步推进婚育新风进万家活动，树立科学文明的婚育新风。借“庆三八”之机以突出婚育新风为主题，开展“趣味运动会”，在丰富了群众的文化生活同时也展现了女性风采。开展了一期“女性生殖保健知识讲座”，增强育龄妇女对计划生育知识的知晓率。全年为新婚对象办理生育服务证26人；为符合二孩或多孩的对象办理生育证6人，办理独生子女证14人，为外出打工人员办理流动人口婚育证4人。对新生儿26人进行产后访视，对采取补救、节育等手术的38人进行术后随访。落实各项惠民政策13人，其中农村奖扶10人，半边户奖扶3人，上报市属企业退休职工奖励对象4人。上报符合农村独女户中考加分的3人，农村独女户高考加分的2人。平安社区创建工作：社区依托居民组长、网格员、志愿者共同抓好平安社区创建工作，邻里之间发生纠纷，我们及时进行劝解；耐心倾听居民意见和建议，及时反映并加予解决，同时还结合创建工作，对居民养狗扰民、车辆乱停放、乱牵乱挂等问题，居民不文明、不和谐的行为举止，随时进行劝导、教育。特别是对金猇路临街商铺出店占道经营、打牌等不文明行为进行劝导、制止，规范了商铺文明行为。2014年，我们接待、走访居民一百多人次，进行家庭上门访问100余家；全年共摸排、上报和消除不稳定因素和安全隐患25条；在社区开展消防安全培训2次，发放反邪教、防诈骗、防盗窃等安全宣传资料1600余份；社区共接受调解纠纷45起，排查率100%，调处成功率98%；社区全年无刑事犯罪和非正
篇三：永乐社区2010至2012年领导班子工作总结
萨依巴格街道永乐社区领导班子2012年度
工作总结
2012年以来，永乐社区在库尔勒市委，市政府和萨依巴格街道党工委、办事处的正确领导下，把文明社区建设工作作为社区建设的重中之重，成立以党支部书记挂帅，两委成员、居民代表为成员的创建领导小组，按照《居民委员会自治法》及库尔勒市创建文明社区工作的要求，坚持党的领导和民主自治，坚持以人为本和服务居明，依法建居，科学管局，和谐兴居，坚持体制创新与机制创新并举，紧紧围绕“打造文明温馨家园、创建和谐库尔勒”的奋斗目标，坚持坚持从社区实际出发、从群众的需求做起，有针对性地开展创建活动，确定了以社区为载体，以居名为主体，以提高居民文明素质和生活质量为目标，扎扎实实地开展创建活动的总体思路，详细制定创建工作方案，加强创建工作宣传，精心组织开展了一系列的创建活动，使创建活动在辖区内家喻户晓，开创了全民共建的新格局。现将永乐社区文明创建工作情况总结如下：
一、基本情况
永乐社区位于库尔勒市西北城乡结合部，东至建国北路南至交通西路，西至库尔勒市看守所北至十八团渠。总面积1.2平方公里，总户数2618户7585人，社区共有辖区单位16个，非公有制经济组织13家，社会组织7家，商业网点277家。社区现
有工作人员22人，其中在编人员7人，聘用人员15人，人均包户157户。社区建立了常备防范骨干队伍和预备应急队伍，我们实行了错时工作和全程代办、预约服务等便民服务制度，同时，实行社区工作人员一岗双责、信息研判等制度，切实加强服务居民和维护社会稳定。
二、强化社区组织建设，强化领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
社区党支部在创建文明社区的过程中，在联系群众、服务群众、“双带”等工作中发挥了战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
（一）加强班子建设。社区党支部坚持优中选优，打造一流支部班子的思路，提出“开拓进取，争创一流”的工作目标和“让党员做到的，班子成员首先做到”的具体要求，在班子成员中提出了“四个必须”：班子成员必须思想上、言行上率先垂范；必须团结一致，齐心协力；在工作的关键时刻必须到位，在党员、群众最需要之时雪中送碳；班子成员通过沟通协调，必修营造和谐氛围。我们党支部现下设3个楼栋党小组，共有在职党员217名。下岗失业人员和流动人员的党员组织关系，接转率达100%。
（二）加强制度建设。社区党支部先后制定了组织生活、党员管理、联系群众等各项工作制度，有健全的党支部组织生活制度、社区流动党员管理制度、民主生活会制度等。社区还建立了“六到家”的工作制度，即家庭纠纷调解到家、有病住院看望到家、新迁居民走访到家、“两劳”人员帮教到家、生活保障发放
到家、下岗待业安置到家。党组织成员岗位职责明确，支部学习每月一次，学习气氛浓厚。几年来，我们始终将开展丰富多彩的活动作为团结党员、教育党员的重要途径，在党员中开展“倡导文明新风，共建美好家园”、“一名党员一面旗，一片真情献社区”、在建党节组织党员参观英雄纪念碑、参观反腐图片展等等主题活动，不仅丰富了组织生活，教育了广大党员，更是深深地感染了社区的居民群众，“社区是我家，建设靠大家”已经成为居民的共同心声。
（三）积极发挥组织带头作用。社区党支部以“民心工程”活动为载体，确立了“核心在组织、专心抓党员、热心办实事、真心换民心”的工作思路，把党的工作落实到温暖民心、稳定民心、赢得民心上。2012年以来，我社区党支部以先学习实践科学发展观活动为载体，推出“有困难找党员”服务活动，为社区居民解决各种工作生活问题60余起，为困难党员送去价值800余元的大米、清油等生活用品，把党组织的温暖送到家。同时，社区根据党员身体状况、爱好特多支志愿这队伍，在社区居民中得到广泛赞誉。在党员的示范引领导下，社区群众参与社区建设的热情高涨。
三、社区环境卫生美
（一）是广泛宣传，深入发动。动员辖区各单位、各居民小组利用各种宣传形式，采取各种积极措施，大力宣传创建卫生城市的重要性和必要性，2012今年以来发放宣传资料500余份，
张贴宣传标语300多张，刊发黑板报12期，广泛动员广大居民群众关心、支持、参与卫生政治工作；
（二）明确目标，落实责任。采取责任到居民小区、到单位的目标管理办法，年初就与各居民小区、辖区各单位签订了、健康教育、等工作的目标责任书；
（三）扎实开“房屋楼面整洁”卫生保洁等环境整治工作。定期开展除“四害”药物消杀，各居民小组的专兼职人员都以高度的责任心和政治责任感及时将药物发放到了居民群众家中，并按规定和要求进行了检查确保了除“四害”工作任务的落实；“门前三包”定期检查，限期整改，卫生保洁制度齐、人员到位。并与各包片、共建单位不定期的开展卫生死角清理。在2012年库尔勒市创建文明城市和今年创建国家卫生城市活动中，我社区以整洁、优美的环境被列为必检社区，在检查中得到了上级领导的一致好评。
四、社区秩序优良
（一）治安综治组织健全。2012年以来，永乐社区根据自身的条件状况，在上级机关的正确领导和有关部门积极配合下，建立起了以社区警务室为龙头，以小区警卫、保安队、社区巡逻队为基础的整体联动治安巡逻检查防范体系，落实“打防结合预防为主”的方针，祖建一张高效的“群防、群治”网络。开展组织居民群众上法制课、办法制宣传栏等宣传教育活动，提高了居民的法律意识和法制水平。
（二）普法活动广泛深入，帮教工作成绩显著。我社区成立由社区工作人员、片警、社区居民组成的帮教小组，两年来，对辖区“两劳”释放人员采取“定对象、定任务、定职责”的“三定”办法对他们进行帮教，每月定时走访，及时了解他们的生活及思想情况，积极安排就业，鼓励他们自谋职业，通过努力，社区2名劳释方人员均已就业，思想稳定，无一列重新犯罪。为了切实维护社区治安稳定，我社区加强矛盾纠纷的排查力度，做到早发现、早解决，切实将不稳定因素化解在萌芽状态。两年来，我们共调解纠纷11件，其中凌厉纠纷5间，家庭纠纷2间，其他纠纷4间，成功了10间，成功率达到了98%。矛盾纠纷的及时排查对辖区的稳定起到了几大的作用，社区治保了解委员会的作用得到了充分发挥，基本上做到了一般民事调节不出社区、目前，社区秩序井然，治安状况良好。到目前为止，为增出现重大民事、刑事案件，无赴市，自治州，自治区集体上访事件发生。
（三）加强社会治安防范能力。社区经常配合治安警务室，按照“公平对待、合理领导、强化管理、完善服务”的原则，对出租房和流动人口进行清理、等级、办证、建立台账、掌握其基本情况。房屋租凭行为规范，共登记出租屋119间，流动人口登记率达100%，管理实行全覆盖，做到全面合理地落实流动人口管理。同时消除安全隐患，在此基础上，社区还定期组织专职治保人员对辖区内存在的安全隐患进行排查，对于重点单位每月定期检查，积极号召并组织志愿者进行维护，决不让这些隐患威胁
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