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2016学年度第一学期 2015-2016学年度第一学期工作总结

发布时间:2019-08-26 09:53:49 影响了:

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2015-2016学年度第一学期工作总结

2015-2016学年度第一学期工作总结

2015-2016学年度第一学期工作总结

在校长室、校党委的正确领导下,上学期,我校全体教职员工踏踏实实上好每一天班,勤勤恳恳做好每一件事,各项工作扎扎实实、顺顺利利、平平安安,圆满完成了学期初制定的各项目标任务。下面我从四个方面向大家汇报:

一、政教团委工作

1、班主任工作

开学初,学校从全局出发,进一步完善了从校长室—政教处—年级部到班主任的德育管理网络,重新选聘、配备了各年级的班主任。政教处和各年级部定期或不定期召开班主任工作会议,及时通报、交流和整改管理中存在的问题,做到了有布置,有检查,有落实,有评价,并兑现奖惩方案。全体班主任老师工作热情高,敬业精神强,取得了很好的管理效果。在12月份全县德育工作会议上,周杰、杨林被表彰为县思想教育先进工作者,李伟强、朱友朋、朱涧泉、张程被表彰为县优秀班主任。在上学期末量化综合考核中,获得一等奖的班主任有:高一7班张建华、高一20班梁运生、高一22班桑树林,高二2班张亮、高二11班张淼、高二1班张辉,高三23班周杰、高三5班杨林、高三8班陆家兵。获得二等奖的班主任有:高一19班蒋凯、高一21班李元桥、高一14班戴继文、高一11班林飞、高一16班钦祥儒,高二23班苗建军、高二19班张建、高二20班郭同江、高二12班滕绍波、高二22班张志永,高三24班赵欣、高三19班王磊、高三1班王行权、思想汇报专题高三7班朱坤、高三6班王维利、高三16班蔡雷。

上学期,政教处和各年级部通力合作,在管理上下功夫,在规范上做文章,不断加强班主任对学生的日常管理,特别是早晚跟班、课间跑操、卫生打扫、午休静校和晚就寝纪律。许多班主任早来晚走,与学生交流沟通,提高了学生的学习兴趣和班集体的凝聚力,涌现出许多勤于管班、善于管班、敢于管班的优秀班主任,在学期末学生问卷调查中,多数班主任被评定为优良以上,其中优秀率较高的班主任有:高一年级梁运生、桑树林、张建华、李元桥、蒋凯、钦祥儒、许峰等,高二年级张亮、庞威、苗建军、张辉、滕绍波、张志永、徐存新等,高三年级李伟强、朱友朋、朱坤、朱凡、陆家兵、周霁、钱超等。

2、德育管理常规

从开学第一天起,政教处就配合各年级部持之以恒地抓学生的行为规范和养成教育,督导检查结果每天通报,每周小结,每月评比公布。每天都对课间跑操、午休晚就寝纪律、教室宿舍和清洁区卫生、手机使用、车辆摆放等严格检查,并督促整改。上学期共组织开展了三次仪表大检查,经过大力整顿,绝大多数学生做到不穿奇装异服、范文写作不戴首饰、不染发烫发,男生不留长发。

为了进一步加强宿舍管理,强化宿管员职责,政教处要求宿管员做好每天内务检查和卫生打扫,每天公布检查结果。很多班主任经常深入宿舍,了解和查看宿舍情况,督促学生及时休息,关心学生的苦乐喜忧,促进了宿舍管理与班级建设。

3、平安校园建设

当前,安全工作在学校工作中的地位日显突出。在新的形势下,我校采取了一系列有力措施确保校园平安和谐,有效防止了安全事故的发生。

首先加大对安全、卫生、法制等宣传教育的力度,全面提高学生的安全防范意识,坚持定期排查安全隐患,逐步实现“人防、技防、物防”三者相结合。

其次严格校门管理。学生出入校门必须凭牌、凭证、凭条。严格执行外来人员登记制度,避免外来人员进入校园寻衅滋事,无牌无证车辆坚决不准出入校门,外来车辆不准进入校园。保卫科每天都对校园进行巡逻,确保校园平安。严禁学生携带管制刀具及其它危险品出入校园,每周一都对此进行专项检查。定期通过广播对住宿生加强教育,同走读生家长签订《学生安全协议书》,明确安全责任。

再次,加大校园周边环境治理。联合城管采取积极措施,加大力度重点治理校外小摊点,严禁晚饭期间学生外出就餐,有效消除了食品卫生安全隐患,保障了学生身心健康和生命安全、保证了学校正常教学秩序。

最后,加大对违纪学生的查处力度。学校明确纪律“高压线”,请全体同学高度重视并严格执行,不要抱着侥幸心理试图碰触,不要因为一时冲动而受到惩罚,不要因为一时大意而蒙受损失。对混出校园上网、夜不归宿,使用手机、MP4,寻衅滋事打群架,男女同学接触过密、交往不正常,使用假走读证或借他人走读证等违纪行为,绝不纵容或迁就,发现一个,处理一个。

本学期共组织四次夜宿安全暨学生包夜上网检查,参与人员达41人次,刘xx、李xx等同志,都为此做出了很大的奉献。尤其是2015年12月12日和2016年1月12日两次,天寒地冻,气温最低到零下10℃,参加蹲守的同志凌晨2点就要到位,既要和严寒做斗争,又要目不转睛,范文TOP100高度警惕,其难度可想而知。但参与的同志们展现了良好的职业操守和高度负责的精神,出色完成了这一很有挑战性的工作,四次检查,共查堵包夜上网44人次,有效控制了学生包夜上网等不良行为,较好的净化了校园风气。

4、校园文体建设

上学期,学校在校园主干道旁增添了考取名校学生的宣传栏,更换了教学区各班级的卫生包干区标识牌。

同时,政教处还通过班级公约、人生规划、黑板报、横幅和学习园地等多种形式,努力营造一种主题鲜明、内容丰富、形式活泼、催人奋进的校园文化氛围。在黑板报检查评比中,以下班级因黑板报主题鲜明,内容充实新颖,版面设计精巧,书写美观大方而获得一等奖:高一年级1班、11班、19班、22班,高二年级4班、6班、16班、17班,高三年级5班、9班、23班、24班。

在课间跑操上,政教处不断加大管理力度,从服装、做操人数、集合速度、队伍整齐、口号洪亮、精神面貌等方面进行规范要求和检查评比,并将结果纳入班级考评内容。经过长期检查跟踪,以下这些班级的班主任能坚持每天跟着学生一起跑,在检查评比中得分较高,如:高一年级2班、15班、18班、20班、21班、22班,高二年级1班、2班、11班、20班、21班、23班、12班,高三年级17班、13班最全面的范文参考写作网站、16班、18班、19班、23班、24班等。在王维组长的带领下,体育组的全体老师更是为此付出了艰辛的努力。

上学期第九周我校举行了第四届田径运动会。各班学生积极报名,踊跃参加,刻苦训炼,奋勇拼搏,取得了优异成绩。各班入场式方队和文艺演出有备而来,形式多样,生动活泼,精彩纷呈,彰显了我校学生的青春、阳光与朝气,给广大师生留下了深刻印象。运动会期间,绝大多数班主任坚持和同学们一起观看、助威、指导,确保了运动会的成功举办。经过激烈比赛,获得各年级前10名的班级是:高一年级2班、6班、7班、8班、10班、19班、15班、11班、5班、22班,高二年级1班、12班、18班、4班、7班、8班、14班、6班、23班,高三年级15班、24班、25班、7班、8班、9班、13班、16班、19班、22班。

5、团委工作

我校共青团工作主要围绕各种主题活动开展:9月是“青春献祖国”系列活动,11月是“北校艺术节”系列活动,如书画摄影大赛、班徽设计大赛、主持人大赛,并积极配合其他部门组织教职工篮球比赛、乒乓球比赛等,同时,认真办好“校园之声”广播电台,组织好每周一的“国旗下讲话”活动,组织好团委和学生会干部参与学校的常规督导工作等,通过这一系列活动的开展,我校广大青年团员思想活跃了,凝聚力增强了,为我校各项工作的顺利开展作出了贡献。

校团委还严把新团员入团关,对于想入团的学生,需经个人自荐、班级团支部和班主任层层推荐,经团委审核后方可进入团校学习共青团知识,并接受全体师生的监督,结业实行闭卷考核,合格者填写入团志愿书。上学期共培训入团积极分子五十多名。年末评选优秀团干16名,优秀团员38名。

上学期团委和政教处通力协作,每月做好班级爱心纸筐废纸和塑料瓶的回收,并量化计分纳入班级考核,卖废品所得全部用于资助家境困难的学生。团委还发动、组织全校师生对我校高三3班一母亲患癌、家境困难的同学进行捐款,一周时间内募得善款计三万余元。春蕾班的30名女生如期领到省儿童基金会下发的每人一千元助学款。12月份,我校严格按照宣传发动、申请核实、审核确定、公示张贴和上报发卡等规定流程,圆满完成了2015年省政府助学金的发放工作,让600多名贫困学子真切感受到了党和政府的关爱与温暖。

二、教学与教科研工作

1、队伍建设

从关注每一个学生开始,从尊重每一个学生开始,从满足每一个学生的需求开始,从善待每一个学生开始,从改善对学生的评价方式开始,从创造宽松、和谐、互动的教育环境开始,从改革教学策略、教学方法开始??上学期,广大教师在教育教学实践中,努力贯彻学生主体观和民主教学观,通过系统学习教育教学理论,参加各级各类教学评比,参加校外教学观摩和校内教学沙龙等活动,自身的知识修养和驾驭教育教学的能力明显增强。

学校依据“公平、公正、民主、集中”的原则,坚持“多劳多得、优绩优酬、优酬优薪”的分配标准,制定并实施“睢中北校2010、2011年度奖励性绩效工资分配方案”和“睢中北校2015年度奖励性绩效工资分配方案”,受到教职工的广泛好评。

2、教学督导

为了进一步提高广大教师的质量兴校意识,教务处开展了一系列有益的探索并产生积极影响,如针对性地做好校本培训工作,在校本培训的目标、内容、方式、管理等方面都作出详细规定,结合学校实际制定并完善了学校、年级、学科、班级与教师五级教学质量分析制度,进一步完善了常规材料检查制度和赋分标准,切实加强教学过程管理。校教学督导组分别于上学期第二周对高三年级李xx等13位教师的教学情况进行督导检查,于第三周对高二年级曹淼等13位教师的教学情况进行督导检查,于第六周对高一年级陈丹丹等14位教师的教学情况进行督导检查,同时联合教科室于第四周对高二年级语文、数学、英语、物理4个学科44位教师的教案、听课记录、作业批改记录进行了认真检查,于第二十一周对高一、高二年级全体教师的业务材料进行督导检查,并以简报的形式下发各科室及各备课组。除例行检查之外,教务处还不定期进行抽查,并通过经常听课及听取学生反馈,来了解教师的教学情况,使教学常规工作真正落到实处。

3、集体备课

组织教师认真参与每周两次的集体备课,力求发挥备课组的研究、管理、协作等多方面功能,整合优质资源,努力增强集体备课的实际效果。在集体备课基础上力求做好个人的二次备课,研究学情,设计预案,精选习题,制作课件。经综合考察,上学期集体备课效果较好的备课组有:高一年级有英语、数学、语文、历史、物理、生物备课组,高二年级语文、外语、数学、化学、历史、物理备课组,高三年级语文、数学、物理、生物、地理、历史备课组。

4、课改活动

为进一步深化课堂教学改革,规范教学行为,优化教学环节,提升教学品味,集中展示我校中青年教师的业务水平与教学能力,同时也为我校教师提供相互学习的平台,上学期,学校于第十五、十六周组织开展了青年教师同课异构优质课评比活动。

5、考试管理

在上学期学校组织的历次考试中,能够积极担当,认真履行监考职责

6、教辅工作

认真做好教学辅助工作,服务教育教学第一线,很多同志为此付出了辛勤的汗水,如文印室的李兰芳、王玉中、陈倩等同志,图书室的焦学龄、闵建、王桂花等同志,负责网络和打印机维护的陈元同志,负责多媒体维护的孙长远同志,负责总控室维护的顾波同志以及为及时完成绩效工资考核而加班加点工作的陈元、顾波、宗威、吴光永等同志,他们任劳任怨,扎扎实实做好本职工作,不计报酬,不计名利,为我们大家做出了表率。

同时,加强教务处中心数据库建设,使学校各种教学质量数据及学籍数据等能有效、快捷地输出和输入,确保数据的安全和保密;添置部分实验器材和药品,修订实验室管理章程和实验员工作职责,提高了实验设备的使用效率。

三、工会后勤工作

我校工会组织在校党委和校长室的正确领导下,以维护学校和谐稳定为出发点,以保障职工权益为落脚点,在落实困难职工家庭校级补助,做好教职工家庭喜事和丧事善后工作,捐款献爱心等方面取得了很大成绩,如在12月份的扶危济困一日捐活动中,我校有277教职工自发捐款,总计捐款8803元。与此同时,校工会在关心职工身心健康,丰富教职工文体活动等方面也做了大量工作:在上学期末举办的教职工乒乓球赛中,高

一、高二男子代表队和高一、高二女子代表队分获前两名,获一等奖的队员有张维清、李飞、董建民、桑树林、秦欢欢、邵宁等同志,获二等奖的队员有张亮、杜永发、庞威、朱忠、姚艳红、杨艺等同志,获三等奖的队员有周艳玲、赵玮、周丽娜、李娟(地)等同志;在教职工象棋比赛中,高二年级代表队最终折桂,高一年级代表队获得第二名,孙家刚、杜大伟、赵夫良等三位同志获得个人一等奖,张维清、顾开永、赵慢等三位同志获得个人二等奖。

上学期后勤紧紧围绕学校工作重心和广大师生学习生活实际,更新服务观念,不断提高服务意识。把学校食堂收回自营,严把卫生关、质量关、安全关。进一步完善校产、校舍管理,加强用电用水和日常检修,严格执行申购、审批、验收、入库、报销领用制度,规范物流过程控制,强化物品采购与管理的过程监督。后勤的很多同志如张宗柏、刘瑞球、王祥军、郑建秀、唐晓华、许文传等工作兢兢业业,可圈可点。

四、存在问题

1、部分教师工作态度不端庄,心浮气躁,怕苦畏难,缺乏责任心和进取心。课堂教学“满堂灌”,容量小,选取的习题和例题缺乏典型性、时代感,教学的激情与活力不足,课堂枯燥乏味,教学管理差,不能组织有效的课堂教学;作业批改不及时、不认真,教

师自己就没有纠错,更谈不上要求学生有纠错;习题讲评课就题论题,无变式训练和规范要求,有的甚至只是对对答案;教师业务材料不规范,听课节次偏少,仍有个别教师存在听课材料造假现象。

2、少部分教师办公文明程度不高,个别办公室物品杂乱,不整洁不卫生,浪费水电现象严重;仍有个别教师在办公时间上网玩游戏、聊天,看电视剧;个别教师团队意识不强,与同事和学生不能很好相处,乱发牢骚,乱发议论,乱传谣言;部分职工不能按时上班或参加会议,经常出现迟到、早退,甚至缺岗现象。

3、考试中存在问题:⑴考试中请假的老师太多,甚至有极个别老师逢假必请。⑵有的老师考试时因替他人代领代送试卷而出现差错。⑶监考责任心不够,如领卷迟到,卷、卡没按序号由小到大整理好,缺考答题纸没按规定收取,卷、卡漏收等。

4、少数学生行为习惯较差,校园中还存在一些学生使用无线通讯工具,乱丢纸屑、塑料袋,随地吐痰,抛撒杂物,浪费水电,踢脚留印,随意破坏公物,乱写、乱画以及与异性交往过密等不文明现象。

5、各级督导组的工作还不同程度的存在着检查的盲区、误区,以致发生了不必要的纠纷。

6、校外小摊点的治理还不很彻底,甚至有死灰复燃的苗头,还需在检查落实上狠下功夫。

7、如何探索建立一套切实可行、公正合理、高效务实的绩效工资考评机制,以利于调动全体教师的工作积极性,仍是一个亟待解决的难题。

老师们,同志们,再踏层峰辟新天,更扬云帆立潮头,新学期,我们将立足新起点,夯实新基石,开启新征程,不断续写睢中北校新辉煌,圆满完成学校全年的工作目标任务。

谢谢大家!

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