【走访促活动总结】大走访总结

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XX镇民情“大走访”活动总结

8月份以来，我们按照县委、县政府“察民情、办实事、大走访、大调研”活动的统一安排部署，立足镇情实际，不断创新大走访工作思路，扎扎实实抓民情走访，上门入户听群众诉求，认真开展民情“大走访”活动，现将活动开展情况总结如下：

一、强化组织保障，构建立体网络。我们把民情“大走访”作为当前压倒一切的中心工作，集中主要精力进行重点部署落实。一是加强领导主动抓。8月9日县委、县政法委“大走访”工作动员会之后，8月10日我镇迅速召开负责人会专题研究部署大走访工作，成立了以书记为组长的民调走访工作领导小组，其它党政负责人任副组长，村场、部门单位负责人为成员，领导小组下设“三组一办”，即干部作风转变组、民生实事解决组、民调走访办公室，对每周走访汇总的重点难点问题进行专题研究，书记、镇长亲自部署，调度落实。二是干部包干具体抓。结合“四进四办”工作机制，实行村场走访工作办点干部责任包干，明确了60名机关办点干部走访包村责任制，办点干部为第一责任人，村场支部书记为具体责任人，思想汇报专题负责所办点村场的信息收集，意见反馈，矛盾化解，诉求办理等走访全部工作。三是部门单位联动抓。大走访活动是县委、县政府的重要决策部署，是一项全社会共同参与的系统工程，我们充分发挥单位部门在大走访活动中的有利优势，将3所中学、3个卫生院纳入走访工作中，切实

发挥部门单位服务职能，在为民服务上积极作为，着力打造部门联动、齐抓共管的良好走访工作格局。

二、抓实工作举措，打造亮点动作。为确保走访质量和效果，我们始终注重建立健全大走访工作机制，在全镇深入开展严格落实规定动作，探索创新自选动作，全力打造走访特色亮点工作。一是严把走访要求关。在办点干部上门入户开展走访过程中，我们要求干部做到“四带”，即带镇统一印制的民情日记本、便民服务卡、走访登记表、涉农惠农政策资料。在此次民情“大走访”活动中，走访干部共发放走访登记表2万余张，便民服务卡1.8万张。由办点干部下到村场逐户进行上门走访，全力确保“四个100%”落实到位：即入户走访率100%，意见收集率100%，意见整改和反馈率100%，便民服务卡发放率100%。二是严肃纪律责任关。严格实行一天一通报制，通过在主办公楼张贴大走访活动开展进度表，对办点干部当天走访数、累计走访数、走访完成百分率实现一天一通报进度，办点干部三天一碰头，三天一督查，三天一通报，通过干部汇报走访工作成效，收集反映突出问题，下发督查走访简报等形式，不断强化干部奋力争先的责任感和紧迫感。三是严格考核奖评关。我们参照县民调中心模式，结合我镇实际，最全面的范文参考写作网站制作了专门的民调问卷表格，抽调专人进行电话民意调查和到上门入户进行问卷调查的方式，将办点干部和办点部门单位走访工作任务完成情况、走访成效是否明显，解决群众反映的热点、难点问题完成情况等工作指标做为考核奖评重要依据，对全镇63

个村场走访情况进行打分排队，严格按照走访纪律要求予以奖罚兑现。

三、着力诉求解决，确保走访实效。一是创机制联民心。针对村场存在部份群众常年外出，我们在走访完在家群众和农户基础上，结合实际，制作了《大走访活动村场外出户（空挂户）登记摸底表》，由办点干部在走访时进行仔细登记，对6000多户外出群众进行电话走访，确保走访一户不漏，号码一个不少，通过电话走访的形式，得到了外出务工群众的认可，群众对走访效果反映良好。二是送温暖帮民困。为切实解决群众困难，让群众感受到政府的关怀，我们创新“三个一”机制，将权力交给办点干部，范文写作每位办点干部可以给村场慰问一个困难户，解决一个低保户，一个危房改造户。利用中秋节的机会，由镇民政办安排慰问金近2万元，按照每个村场300元的标准，由办点干部带到村场慰问困难户，同时，办点干部根据自己在走访过程中了解的情况，承诺给村场解决一个低保户，一个危房改造户，将符合条件的村民材料分别报送至民政办、村建站审核，审核通过后即办理相关手续。此次民情“大走访”活动共解决生活困难低保户200余人，办理危房改造户180余户，民政救济对象200余人。三是办实事解民难。在大走访活动中，共收集群众诉求近3000余条，诉求主要分为经济发展、民生实事、社会治安、文明创建四个方面，涉及到社会弱势群体救助、农村基础设施建设、贫困学生上学难、社会治安状况不好等相关问题。在走访诉求统一汇总后，镇党委、

政府高度重视，专题就反映的问题进行研究落实，需要县级协调解决的4个问题及时上报县“大走访”办公室，寻求县级部门的支持配合；镇自行可以解决的60个问题按照办点干部牵头负责，相关部门单位严格审核把关，按程序快速办理的原则，能解决的问题迅速解决，不能解决的问题要向群众做好解释工作。红岗村有村民反映买了假水稻种子，镇农技站与县农业种子公司积极协调，种子公司给予农户一定的补偿金；XX居委会居民要求恢复XX建制镇，诉求与现在的政策不符，书记、镇长亲自到塔市驿居委会组织居民多次召开恳谈会，跟群众做解释工作，抚平了群众的不满情绪。化解处理一批历年信访积案，解决了一批群众反映的难点热点问题，增强了群众对党委政府的满意度，真正达到了以走访促和谐，以走访解民难的工作成效。四是抓疏导释民怨。对走访过程中出现的一些诉求不符合政策且年底久远属于历史遗留的问题，短时间内无法解决或不具备解决能力的群众诉求，我们通过开展宣传工作，与群众面对面通气，手把手交心，主动送政策精神上门，开展耐心的教育引导，化解了群众的诉求怨气，在走访反馈上多了一份理解和支持。

在今后的工作中，我们将巩固和发展大走访活动的成果，落实长效机制，把坚持走访群众，深入调研，不断创新工作方法，寓管理于服务之中，努力实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益作为长期性工作来抓，服务群众，凝聚人心，共谋发展，力促全镇经济社会发展实现质的提升。

篇二：“进村入企大走访、排查问题促稳定”专项活动阶段性总结

范文TOP100“进村入企大走访、排查问题促稳定”专项活动阶段性总结

按照市政法委《关于深入开展“进村入企大走访、排查问题促稳定”专项活动的实施意见》（x政法〔2012〕2号）及宁波市安监局《关于在全市安监系统开展“进村入企”服务创优活动的实施意见》（甬安监管党〔2012〕6号）文件精神，xx市安监局及时召开全体机关干部大会进行安排部署，确定从3月初开始深入基层调查研究，主题是“访民情、帮发展，进企业、办实事”。

为更好的开展活动，市安监局制定下发了《关于在全市安监系统开展“进村入企”服务创优活动的实施意见》（x安监党〔2012〕3号）文件，对活动的目标要求、主要任务、活动步骤、工作要求进行了详细的布置。同时，制订了市安监局领导“进村入企”调研服务计划表；市安监局干部“进村入企”调研服务计划表；各安监所、市经济开发区“进村入企”调研服务计划表，做到任务层层分解和落实。其中，局领导至少走访调研企业（农村）13家，各科室总计服务企业和农村数量为59家，11个镇（街道、经济开发区）安监所总计服务数量为170家。目前该项活动正在进行当中。该项活动有以下几个特点：

一是领导高度重视，亲自抓。市安监局成立“进村入企”服务创优活动领导小组，组长由党组书记、局长xx担任，副组长由党组副书记、副局长xx担任，其他党组成员为组员。下设办公室，xx副局长兼任办公室主任，各科室（监察大队）负责人及各镇（街道）安监所长为成员；市安监局办公室具体负责日常协调工作。各安监所、

市经济开发区要成立相应的工作小组，加强领导，切实落实各项工作任务。

二是周密安排部署，责任实。按照：“一岗双责”的要求，把安监系统“进村入企”服务创优活动的各项工作任务，分解落实到各镇（街道）安监机构、市经济开发区及机关各科室。同时各安监所、市经济开发区和局机关各科室要认真做好信息上报工作，及时反馈活动进展情况。要统筹安排“进村入企”服务创优活动与当前安全生产各项工作，投入足够精力，严防走过场。要根据基层和企业的实际情况，有针对性的开展工作，把“进村入企”服务创优活动与宣传贯彻国发〔2011〕40号文件精神、进一步加强安全生产基层基础工作紧密结合起来，通过市、镇（街道）、村、企业安全生产四道管理网络体系层层落实，坚决防范遏制较大和重特大事故的发生，省十三次党代会、党十八大召开提供安全稳定的生产环境。

三是隐患排查治理，效果好。积极调动各镇、街道组织检查组对重点企业、行业开展专项检查行动，同时要求各企业自查自纠、发现一处改进一处。以贯彻落实近期中央、省、市领导重要批示精神，有计划、有重点地对道路交通、矿山生产、公众聚集场所、“三合一”厂房、建筑施工、危险化学品、民爆物品和烟花爆竹、旅游安全、学校安全、特种设备和卫生医疗单位等重点领域开展隐患排查治理和督查专项行动，安全生产责任进一步夯实，一批安全隐患得以消除。

3月8日，安监局副局长xx及办公室主任xx领导带队深入到帮扶的溪口旅游集团，认真开展“问政于企、问需于企、问计于企，解

企忧、解企求、解企困”的“三问三解”活动。一行人实地查看了旅游集团的工作环境及条件，详细询问和了解存在的困难和问题。并在公司会议室与集团负责人进行了座谈会，梳理意见和问题11条。其中，重点研究了旅游宣传、旅游安全、旅游发展等方面亟需解决的问题。同时，还就加强游客安全工作尤其是旺季、雨雪冰冻天气下的安全等方面提出了具体要求，并希望能够向群众广泛宣传安全相关法律法规和自防自救措施。

3月13日，市安监局走进裘一村、裘二村，对两村的人口总数、外来务工人员数、村容村貌、要求帮助解决的事项等进行了详细了解，同时与两村的村支书、裘村镇安监所长对两村在民房改建、安全宣传、安全生产等方面存在的问题及隐患进行了探讨。

目前该项活动还在开展当中，市安监局将通过进一步落实企业安全生产主体责任；指导企业深入推进安全生产标准化；督促企业强化安全生产隐患排查治理；帮助指导农村和企业弘扬安全文化；帮助企业开展安全生产全员培训；完善基层安监所的规范化建设等手段扎实开展安监干部服务发展、服务基层、服务群众活动，着力解决一些基层企业和群众反映强烈的安全生产突出问题，切实破解安全生产领域的重点难点问题，创造良好的安全发展环境。

篇三：仁和学校双走访促三保工作总结

仁和学校“双走访、促三保”工作总结

为了巩固和发展深入学习实践科学发展观活动成果，全面深入落实县教育工会文件精神，结合教育实际，深入开展好工会干部走访学校、走访教职工，促进保增长、保民生、保稳定活动（以下简称“双走访、促三保”活动），现就我校工作实际，总结如下：

一、明确指导思想，把握总体要求

以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，紧紧围绕进一步推动贯彻落实中央和省市县委关于保增长、促民生、保稳定的决策部署，进一步宣传和推动《工会法》《劳动合同法》《教育法》《教师法》等法律法规的贯彻落实。以发展和谐劳动关系为主线，坚决维护教职工合法权益，着力维护教职工队伍和社会稳定，团结广大教职工立足岗位建功立业，在促进经济平衡较快增长中充分发挥教职工的作用。协同党政千方百计改善民生，深入实际解难帮困，维护稳定。

二、成立组织，扎实工作

1、仁和学校工会“双走访、促三保”活动领导小组名单： 组长：刘家权 成员：张有仁 孙献良 胡有菊 潘家卫

2、活动中采取走访调研与宣传鼓劲相结合，发现问题与解决问题相结合，促进发展与推动维权相结合的工作方式，摸实情、说实话、鼓实劲、出实招、办实事，为推动学校工作更好发展做出新贡献。

三、明确活动目标意义及任务，有重点的开展工作

开展这项活动是教育工会深入贯彻落实科学发展观，巩固和扩大学习实践活动成果的生动实践。是履行工会基本职责，团结动员广大教职工凝心聚力，共克时艰的重要抓手。是利用工会系统独特优势，协助党政改善民生，深入实际解难帮困的重要举措。是加强和改进工会自身建设，以提升工会工作整体水平的有效途径。

开展(转 载于:www.fwwang.cn 在 点 网:走访促活动总结)“双走访”活动是当前和今后一段时间工会工作的重要任务。活动的形式是走访，关键是研究和解决实际问题，目的是为了“促三保”献计出力。在活动中要及时了解职工现状，倾听职工的呼声，特别是困难职工的诉求，帮助职工解决实际问题是活动的重点。

四、按县教育工会安排，扎实、有序、创造性地开展活动

开展“双走访，促三保”活动，从09年10月开始，明年6月结束，分四阶段进行。

第一阶段：宣传发动，统一认识（2009年10月——11月）

1、认真学习中共十七届四中全会有关文件，学习中国工会十五大文件精神，学习省工会关于开展“双走访，促三保”活动的文件。

2、起草《仁和学校工会开展“双走访、促三保”活动的实施方案》。

3、成立领导小组及办公室。

4、在学校宣传栏张贴有关文件及方案等。

5、召开领导小组会议，讨论开展活动的具体措施。

第二阶段：深入走访，摸清实际情况（2009年12月—2010年1月）

1、到初中部、小学部调研，通过个别访谈、召开座谈会等

了解教师思想状况，特别是了解教师对绩效工资实施方案的意见。

2、到困难职工家庭走访，了解他们生活、思想状况。

3、填报困难职工情况登记表。

第三阶段：研究制定措施，解决实际问题（2010年2月——4月）

1、对走访座谈所了解的情况进行认真梳理，从客观和主观方面进行归类。

2、制定解决问题的办法，解决工会能解决的问题。

3、对工会不能解决的问题，向学校行政部门和上级部门汇报，并提出解决问题的意见。

4、积极协助学校行政部门和上级部门，解决职工的实际问题。办好事、办实事。

5、年关对困难职工和退休职工进行一次慰问。

第四阶段：注重实际效果，建立长效机制（2010年5月——6月）

1、对“双走访、促三保”活动开展情况全面检查和总结，起草、打印《仁和学校工会2009——2010学年工作总结》。

2、起草《仁和学校工会2010——2011学年度工作计划》将“双走访，促三保”内容写入计划，建立长效机制。

3、召开仁和学校职代会，贯彻落实科学发展观，建立新的工作制度，推动工会工作的创新和发展。

“双走访、促三保”是一项重要的民生工程，工会组织将不遗余力地给予长期关注及实施。

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