如何做志工【志工活动总结】

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篇一：志工部工作总结

渭南师范学院2013-2014学年

工

作

总

结

学生会 志工部

时间悄然无息的从指尖滑过，一眨眼，一个学期已经在我们的工作和学习中结束。回顾这学期走过的历程，有很多是令人欣喜的。营造浓厚的校园文化氛围，丰富学生课余生活，锻炼学生的组织协调能力，为了总结经验，不断提高我们的工作能力，在此将本学期的工作做一总结。

1、2013年12月5日，在厚德楼前举行了志愿服务活动启动仪式，组织各学院开展为期20天的以“彰显青春活力 展现志愿风采”为主题的志愿服务活动。志工部开展衣物捐赠和许愿树活动。

总结：扩大了大学生志愿服务活动的影响力，激发了更多同学践行志愿者服务精神，引导和鼓励更多的团员青年和社会公众积极参与志愿服务。

2、2014年5月24日，配合渭南市体育局组织学校500名志愿者参加“全民健身挑战日，美丽渭河动起来”志愿活动。志愿者主要负责活动臂贴、条形码的扫描和整个活动参与人数的信息录入、采集、最全面的范文参考写作网站统计汇总工作。

总结：通过这次活动，加深了志愿者的志愿服务精神，同时也调动了大家的积极性，展现了学校学生的面貌。也进一步锻炼了部门人员的组织能力和协调能力，还有人员分配和紧急事件处理能力。

3、2014年6月，2014大学生志愿服务西部计划招募及选拔，组织应届毕业生进行网上报名，本部人员检查报名表并对报名应届毕业生进行西部计划笔试和面试，选取合格的志愿者服务西部。并在6月24日组织毕业生进行体检。

总结: 在学生会工作这么长时间，组织参加了不少的活动，在一次次活动中同样也收获很多，提高的不止是自己的工作能力，还有自己的思维方式等等，而且在办公室让我感受到的不是同事之间简单的工作，更多的是朋友之间的沟通与合作，感到更多的温馨与快乐。

篇二：事管局开展“文明职工”评选活动工作总结

事管局开展“文明职工”评选活动工作总结

为了进一步加强我局干部职工思想道德建设、文明礼仪教育、全面提高事管局干部职工素质。我局认真开展了评选“文明职工”活动，迄今已圆满结束，现将有关工作做以总结。

一、加强领导 认真筹划

事管局领导班子十分重视这项活动，专门召开了会议研究部署活动开展方案，并责成局办公室具体负责实施。为使这项活动能够顺利开展，领导小组成员多次召开会议，认真研究活动方案，评比步骤、方法等。制定出了切

实可行的评选步骤。确保活动公平、公开和科学性。

二、加强认真 全面动员

这项评选活动在我局是初次开展，为使各科室和全体干部职工能正确认识这项活动的意义，积极的参与到评比活动中来，范文写作领导小组采取了几种方法。

一是召开全体干部职工会议，大力宣传文明职工、文明科室评比活动是为了进一步提升我局文明程度，使我局的文明单位创建工作落到实处的有效载体，是使我局整体工作再上新台阶的推动力。

二是以发动各科室的积极性为突破点，发扬党员的带头作用，以点带面，在全局范围内迅速形成人人争创文明职工、

争作文明科室的良好氛围。

三是利用简报、展板、条幅、QQ群等进行宣传争作文明的氛围。

三、认真评选 严格审查

全体小组成员坚持公开、公平、公正的原则，按照《事管局“文明职工”评选标准》的要求，对申报科室和个人进行严格的审查。在自评阶段，小组成员深入各科室中，对评选活动进行指导和监督。在评审阶段，我们在充分了解情况的条件下，实事求是，广泛征求意见，认真、严肃地进行量化打分，对加分，减分项目严格控制。力求评选结果名符其实。杜绝了给人情分，弄虚作假现象。

四、奖惩分明 效果明显

这次评比活动共评出了13名文明职工，占全体职工的35％。评选结果通过三天的公示，没有收到不同意见。另据民意调查，群众对评选结果满意度很高。通过这项活动的开展，使我局的文明程度进一步提高，员工素质明显加强，群众参与文明单位创建的意识进一步增强，积极性较高。这项文明职工评选活动取得了成功。在取得成绩的同时，我们也应该看到几点不足，一是群众参与的范围还没有达到100％，有的科室、员工参与意识浅薄，持观望态度。二是在集中考查阶段，有的科室有突出应付检查现象，不注重平时的保持和积累。三是个别职工对文明单位创建活动的理解、认识不

够深入，有偏差等等。对于这些不足，我们将在明年的创建活动中进一步改正、克服。

区直机关事务管理局

2011年7月29日

篇三：职工技术技能竞赛活动总结

职工技术技能竞赛活动总结

为了适应企业发展的需求，创建学习型企业，努力提高广大职工学习技术技能的积极性，增强职工的业务技术素质。范文TOP100进期，服装厂根据《xxxx公司xxxx年职工技术技能竞赛》的要求，制定了今年职工技术技能培训的竞赛方法，从而拉开了竞赛活动的序幕。

该厂成立领导小组，多次亲自组织职工进行理论知识、工艺操作、设备维护、安全生产等方面的培训，并且进行逐个讲解。长期以来，在生产过程中，职工早已习惯用传统单干制作的工艺缝制，以致严重影响产品质量、产量及工作效率和职工的技术得不到提高。通过开展竞赛活动，改变了传统的做法，在生产过程中做到理论与实践相结合并实施细流水作业，使产品的产量稳定提高，质量也得到保障，技术水平进一步的提高，职工收入有了大幅增长，职工生产热情也得到了提高。

为更好地开展技能竞赛，领导小组加强定量、定额管理，以班组为单位，由班组长进行实施考核。每天下班后，对当天生产情况进行总结、分析、对操作不当的地方进行矫正，对产品的质量进行严把关并在生产过程中做到下道工序检查上道工序，思想汇报专题杜绝次品的产生，从而提高各职工的技术技能操作水平，达到稳定，高产的目的。

通过开展“技术技能”竞赛，在各职工之间形成了良好的竞赛氛围，热火朝天的生产场面到处可见，职工的精神面貌体现着生产的热情，职工的技能，操作水平和劳动效率得到了很大的提高，达到竞赛的目的，同时也为今后的生产奠定了良好的基础。

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