高中学校工会体育活动总结_高中体育学校有哪些

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篇一：中学2013年度工会工作总结

XX年度，我校工会在市教育工会和校党总支的领导下，坚持学习邓小平理论，认真贯彻“三个代表”的重要思想，认真学习贯彻新的《工会法》，组织全校教职工团结进取，奋力开拓，加强学校精神文明建设，增强教职工民主管理、民主监督意识，落实教职工民主权益，为学校管理、教育、教学等各项工作作出了应有的贡献。一、不断加强理论学习，提高教职工师德水平。加强理论学习，是提高教职工师德水平的保证。本年度，在学校党总支的统一部署下，我们根据各个阶段的工作实际，积极组织教职工学习党的“十六届三中全会”有关文件以及《教师法》《教育法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等与教育有关法律知识。积极组织教职工参与市教育局组织开展的以“办人民满意的教育，做学生满意的教师”为主题的师德教育月活动，积极组织教职工参与市总工会组织学习新《工会法》知识问答活动。并请市教育局副局长王永平就如何当一个好老师进行了专题讨论。通过座谈、讲座等多种形式的学习，全校教职工政治思想和理论水平和师德水平有了明显的提高，全年无一起有违师德的事件发生。二、维护教职工的权益，积极参与学校民主管理。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。XX年度，我们坚持校务公开，坚持教代会制度，加强行风建设，发挥工会的监督功能，范文写作发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强了广大教职工的主人翁精神，积极参与学校的民主管理。1、实施民主管理，成功召开了“七届二次教职工代表大会”。随着教育教学改革的深入，广大教职工明显感到旧的管理体制、条例不利于学校的发展，不利于学校整体水平的提升，改革迫在眉睫。我们顺应教职工的需要，于4月份成功地召开了在学校发展历程中具有重大意义的“宜昌市第七中学第七届教职工代表大会第二次会议”，时间历时一个月。在这次会议上，制定了新的《宜昌市第七中学人事改革方案》《宜昌市第七中学十年发展规划、五年发展计划》，进一步明确了办学的指导思想：培育价格、发展个性、提升素质，确立了新的办学目标：提高办学水平、弘扬师生个性、创建优质学校。为了确实掌握人事制度改革实施情况，于11月份在全校教职工、离退休人员、部分家长中进行了一次广泛的征询意见的调查。通过调查了解到，学校人事制度改革实施后，整个校园充满活力，教育教学成绩斐然，在直属单位及社会上产生了极大反响。XX年度，我们还成立了全部成员为普通教职工的监督小组，参与了学生校服购买招标、办公楼改造招标、学生公寓改造招标的全部过程，教职工的民主权利得到真正的落实。2、实行校务公开，加强学校管理民主建设和廉政建设。学校工会全面贯彻执行市教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开。XX年度，我们不仅参加了学校全部的行政办公会，而且多次在党总支会上就工会工作进行了专题讨论。根据学校班子调整的实际，我们成立了新的校务公开领导小组和监督小组。向全体教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等整个工作情况，通过“校务公开栏”公布各类材料共计64份，我校的校务公开工作受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。3、参与学校决策，增强政治的透明度。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任，XX年7月协助学校党政对原中层干部进行了全面的考核与评议，在考核与群众评议的基础上，聘任10名青年教师分别担任学校年级主任及各处室主任，不仅形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制，更使学校的管理层充满了活力。三、努力办好职工之家，增强学校的凝聚力。要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。1、积极协助配合教务处在教职工们开展

最全面的范文参考写作网站以优质课、优秀课件、优秀教案为主要内容的“三优”竞赛活动，为提高教职工的业务素质做了大量工作。组织女职工积极开展“巾帼建功立业”活动，在市教育工会、女工委员会组织的检查考核中得到了好评。2、积极参与学校文明创建工作。工作中，我们根据学校的特点和实际，出点子想办法集资料，使我校未成年人教育工作颇具特色，受到上级有关部门及西陵区文明办的高度赞扬。3、在校内积极组织开展“送温暖、献爱心”活动。XX年度，全校教职工在全市“扶智扶路”活动中共捐款1700多元，为海啸灾区捐博款1300多元。并不记名的为本校患白血病病逝的学生黄某的家庭捐款，充分表达了广大教职的一片爱心。4、坚持慰问走访制度，对于困难家庭、因病住院，或直系亲属病故的教职工，不仅做到是知情人、帮扶人，而且还要到院或家庭进行走访慰问。XX年度，我们到医院探视生病住院的教职工十多人次，而且还到兴山、五峰、夷陵区，参加了三位教职工亲属的追悼会。范文TOP100我们把教职工的困难当作自己的困难，把教职工的事当作自己的事真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。四、开展活动、丰富生活，加强学校精神文明建设。为让教职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。XX年度，我们两次分年级组组织教职工郊游，

让教职工充分享受自然。组织开展了羽毛球分组赛、乒乓球选拔赛，并组队参加了市教育工会组织的教职工乒乓球赛。并在“北山秋韵”活动中组织开展了硬、软笔书法比赛，教职工运动会，《楚天都市报》《三峡晚报》《三峡青年报》等报刊对我校教职工开展文体活动进行了多次报道。在“北山秋韵”文艺演出中陈点帆、张莲莲老师表演的拉丁舞受到师生的热烈欢迎，王艺老师代表宜昌市在省汇演中获二等奖。思想汇报专题广大教职工在活动中增进了友谊，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。总之，XX年度，我校工会在市教育工会和校党总支的领导下，发扬优良传统，竭诚为教职工服务，为学校发展服务，较好地发挥了桥梁纽带作用。在XX年度，我们将再接再厉，认真贯彻落实学校“追求科学、追求发展、追求和谐”工作的新思路，勤奋努力工作，力争把学校工会办成教职工最温馨的家。

篇二：兰溪高中工会工作总结

兰溪高中工会工作总结

我校工会围绕学校工作的中心，坚持科学发展观，坚持以人为本的工作理念，开拓创新，服务学校工作的大局。努力实践使学校成为“学习型组织”，使教职工成为“学习型职工”的工作方针，配合学校行政深入探索办现代化教育的新路子，组织教职工团结进取、积极开展营造“和谐大气文明的学校”，为学校作出了应有的贡献。经过一年多的努力，做了应做的工作。现就2010年工会工作总结如下：

一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍

学校的首要工作是教育教学，教育教学工作应有一支优秀的教师队伍。培养好新世纪的专业教师队伍是上级、党政的主要职责、但也是工会工作的重要任务。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好、教学业务精湛，热爱学生具有较高师德的教师队伍，只要有一支这样的教师队伍，学校发展就会有坚实的基础。今年我们我们努力进行了实践。积极配合学校相关部门开展了一系列活动，为提高教师的师德水平和业务素质做了应做的工作。

1．改善学习方法，提高教师师德水平和教学业务

为了不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。年初我们制订了践行师德系列教育活动计划，并积极投入实践，具体做了下列工作；①．抓好暑假师德学习，落实师德案例的撰写：

利用暑假全校教职员工集中师德学习培训的时间，我们印发师德资料让老师们认真学习，撰写师德文章或案例相互交流提高认识。

②．写一篇关于我的教育观、教师观、学生观、质量观等相关的文章；以审视教师的社会地位、作用，提高教师的社会责任感、服务意识。③．积极开展教师读书活动；

学校工会已经成立了教师读书会，创造机会让老师读好书，努力提升教师的业务、理论水平。

④．为提高教师的业务能力和教学水平，积极配合行政在年轻教师中开展课件、教学反思文章、公开课、教案、业务测试等“五项评优”活动，为时一个月。通过“五项评优”对年轻教师的业务进行检查和评估。不仅强化了教师师德、师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时配合行政注重培养教师的教育、教学能

力。教师们纷纷查找资料、总结工作。在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼新颖、深受学生喜爱的教学方案、学科教学课件脱颖而出，一批批年轻的教师成长起来了。创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和业务水平。

⑤．我们还请来了派出所的干警和司法干部为我们进行了师德和工会维权知识培训，为我们送来了法律知识，上了生动的一课。

二．改善和坚持校务公开，配合党组织开展廉正建设，发挥工会的监督职能

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直重视关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的民主管理学校的作用，增强教师的主人翁意识。

1．实施民主管理

今年我们列出学校的发展目标，管理体制的改革与设想；让教职工们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展。

2．坚持校务公开

学校工会全面贯彻、执行镇政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的实施意见，积极履行实施学校校务公开的监督职能。今年，学校党支部和工会联合召开多次会议，列出21大项内容，向全校教职工全面公面学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤、奖金分配等整个工作情况，公布资料近30份。同时分别召开座谈会，倾听全校教师对学校工作的意见和建议。重新布置学校“校务公开”公布栏

三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的教工之家

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难。在学校管理中把严与宽、堵与疏、紧与松、通过工会工作为载体辨证的统一起来，通过工会活动创设和谐大气以教职工为本的校园氛围，增强教职工的凝聚力，并把工会办成真正的教职工之家。

1． 关注青年教师的成长

① 每年学校都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构全面，

给学校增添 了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，为了帮助青年教师迅速成长起来，每年教师节都要召开“新教师欢迎会”，平时认真了解新教师的思想情况和生活状况，给他们以温暖和关怀。组织新老教师结对子，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。

② 对家在外地的青年教师，经常了解他们的生活情况，给予力所能及的帮助。

2． 关心教职工

① 学校教职工遇有婚丧产假或因病在家、住院，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧。

②退休教师为学校的发展作出过努力，为党的教育事业做过贡献。我们会牢记他们，每年的劳动节、重阳节前后都要带他们外出活动。凡教师节、元旦迎新活动都会请他们回校与在职教师一起共享学校发展的成果。使退休教师深深地感受到组织温暖。尽管人已离去，仍受组织关怀。今年重阳节组织退休教师到我校参加庆祝九九重阳节活动。

四．开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设

我校年轻教师占70％，年轻人精力充沛，充满了活力。为让教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织适时开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。开展各种艺体活动。学校工会在开学初就制定了一些文体活动计划，组织教师参加。

1．今年十月份出台“阳光体育，与祖国同行”，广大教师纷纷响应。操场上经常看到教师们的身影。我们计划每学期跑到一定的公里数，这项运动确实是有益于个人、有益于学校的利好之事，该活动至今坚持。增加体育锻炼的趣味性，目的是为提高教师的身体素质，提高工作效率。

2．十月份，我校专门请来了教练，开展适合女教职工的“拉丁舞”学习，每周四学习训练，场面非常壮观。由于工会的引导，老师们自觉参与，健身热潮高涨。

3．十一月，教育工会组织的教工乒乓球比赛。获得了各位教职工的一致好评。

五．积极做好其他工作

1．加强工会自身建设。工会委员会议采取大事集中讨论，一般事分校区开展。健全了工会管理制度。均身兼数职、有的是班主任、有的是主课教师、有的是中层干部，要落实上级交给的任务，要完成自定的工作计划，我们靠的是各工会组长、工会骨干、积极分子，靠的是团结、靠的是无私奉献、靠的是为教职工服务的一颗火热的心。

2．管好用好工会经费。工会的经费虽少，我们都认真核算，每次用经费都会商量，让小钱办大事，让小钱得益与教职工。平时请经审委员监督，年底请经审委员审查公布。除管好用好工会经费外，还积极争取行政支持充实工会经费的来源。以使工会工作更有活力，充满生机。

篇三：2016年度中学工会工作总结

2016年度中学工会工作总结

2016年度中学工会工作总结

20xx学年，学校工会以"三个代表"重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大精神，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教职工大会质量，配合学校行政走特色教育的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设。全面履行工会各项职能，大力加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，团结广大教职工，为全面提高我校的教育教学质量，为办让社会、家长放心满意的学校作出了积极贡献。现将本学年工作总结如下：

一、明确办学理念，引领学校工作

学校根据党的xx大精神，以科学发展观来统领全校工作，以县教育工作会议的主要精神，树立了"从严治教，求实务真，和谐发展"这一教育理念，同时确立"管理育人，服务育人，活动育人，环境育人"的教师教育要求。

二、加强师德教育，端正教育思想

办好一所学校，必须要有一支高水平、高质量、高素质的教师队伍；而良好的师德又是建设优秀教师队伍的前提。加强师德建设对于推进教育教学改革，培养高素质合格人才，进而提高整个国民素质，具有重大而深远的意义。我校始终把群体师德建设作为一项重要的工作内容来抓。我校一直强调"世界观、人生观、价值观和教育观、人才观、质量观"教育，进一步深入开展教师职业道德建设活动，使全校教师提高对群体师德建设的认识，统一思想保证群体师德建设扎实、长久展开。学校工会大力宣传和贯彻新的《工会法》《劳动合同法》《教师法》，利用全体教师会议进行集中学习。通过学习，使教师了解新《工会法》《劳动合同法》《教师法》，维护教职工的合法权益，不断加强工会自身建设。

三、加强师资建设，打造精湛队伍

随着城乡一体化的推进及社会其它各项事业的进步，社会对教育的优质化需求越来越高，而尤为重要的是对优质师资的需求。目前，作为学校唯一能做的是真正把学校的每一位教师都培养成具备良好的师德和业务精湛的骨干教师，召开家长座谈会，广泛征求、倾听意见，及时发现存在问题，以利于师德教育的深入开展。

此外，每学年结束前，学校工会对全校教师师德情况进行问卷调查。学校由行政领导组成师德情况问卷调查小组，分班级落实调查情况。调查学生、家长人数达百余人，由学生及家长填写任课教师师德方面问题，对每位教师的体罚和变相体罚学生违规家教等12项内容的有无情况逐一打"√"。然后由学校工会汇总。此外，学校及时对学生、家长评选出来的"最关心学生的班主任"、"最关心学生的任课教师"等先进教师进行了物质和精神奖励。对个别存在师德问题的教师采用谈心的形式加以指出，同时提出改正意见。

四、加强学校常规管理，全面提高教学质量

在师德建设实施过程中，一方面不断加强师德师风建设，提高教师的整体素质，促进教育思想观念的转变，促进学校教育改革和发展，全面推进素质教育，有着十分重要的作用。另一方面通过多种途径和方法，重视对教师抱负和事业追求教育、开展树立良好教师形象教育及良好的师生关系和教育民主的教育收到了较好的实际效果。

学校内部管理明确"安全是前提，德育是首位，质量是中心"的办学思想。因此，学校的各个方面工作都是围绕这一中心任务开展的。学校教学工作以课改为契机，切实做好教师的培训工作。同时采用师生教学目标双向管理，开展民主教学，促进学生主动学习来提高教学质量。学校确定全面质量教学理念，采取各种有效办法，尽量提高学校的整体质量。

学校教育教学工作要以教育科研为先导，力求改变以往工作精力投入多而产出少的现象。学校积极创设平台，积极组织教师参加各种学习与外出教研活动，积极鼓励教师撰写各种教学论文和研究课题。

五、积极实施关爱工程

学校工会还组织退休教师到学校走访，召开座谈会，关心他们的身体健康状况，落实有关慰问政策。在全体教职工中发起关爱留守儿童行动，从心灵上慰藉他们。

六、关心职工，开展各类活动

由于教师的工作存在长期性、复杂性、多样性等特点，所以教师的工作是相当繁忙且紧张的。因此工会积极为学校教职工营造一个轻松、和谐的工作环境，积极组织各类工会活动。2016年度中学工会工作总结2016年度中学工会工作总结。既丰富了教师的业余生活，又达到了教育的目的。

总之，20xx学年，我校工会在县教育工会和学校党政的领导下，发扬优良传统，为学校全体教职员工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。

2016年度中学工会工作总结

一、自然情况

（一）工会工作：基层工会4个；工会小组18个，其中南校区6个，北校区12个。会员总数318人，其中女工总数201人，退养3名。

（二）离退休管理工作：离退休职工81人，其中离休2人，党员41人。遗属13户(退休遗属9户、在职遗属4户)。

一、主要工作

XX年稳定办圆满地完成了闯三关解一难的工作任务。

一是：认真做好了归属市政的离退休职工思想关；

二是：全面适应了本部门主要领导接交平稳过度关；

三是：全方位开展走访慰问送温暖工作无死角关；

重点解决了学校教职工业余文化生活组织难，群众参与少的实际困难和超额完成了上级部门交给的各项任务（各项文体比赛全部获中心团体、个人前三名的好成绩）。

（一）工会工作

1、召开了15次基层工会委员、组长会议。会上校长助理、工会主席曹金波同志肯定了历年来的工会工作，周密布置了下一步工会工作。并且反复强调：一要统一思想，提高对工会工作认识；二要立足实际，明确目标把工会工作做实；三要抓住关键，把握重点，确保文体活动开展得扎实有效；四要明确责任，精心组织，推动工会工作再上新台阶。

2、：全部上交了工会会费、经费的工作（人数：318人，会费金额：28626、00元）。

3、参加中心工会乒乓球赛、羽毛球赛、排球赛，男女全部取得了好的成绩，为学校争得荣誉。受到兄弟单位认可和上级领导的好评。

4、圆满地完成了中心工会交办的各项工作，认真周密的组织了"教师节"、"元旦联欢"庆祝活动和义务献血工作。

5、合理化建议征集工作，共发210份，收回138份，作废5份。

6、发放女工卫生费，托儿费，独生子女费。

7、完成了计划生育各项工作。

8、学校工会被评为市、中心先进职工之家。

（二）、离退休管理工作

1、尽全力配合人事进行离退休职工工资套改工作。

2、帮助校医疗保险干事报药费人和收缴旧医疗卡发放工作。

3、上报了一套完整的离退休职工数据库工作。

4、全年走访离退休职工、慰问45人次，金额：10970.00元。

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5、发放了元旦、春节、教师节、重阳节各种食品、纪念品和慰问金的工作，做到一个不漏、一个不错及时把党的温暖、学校党政领导的关怀送到每一个离退休职工家中。

6、退休支部在保持共产党员先进性教育活动中在支部书记曹金波同志亲自组织领导、圆满地完成了各个阶段工作，同时给在职的党员同志做出了榜样，受到校党委书记王树武同志等学校"先进性"领导小组的表扬和中心离退休办公室的好评。

二、具体做法

（一）、进一步实施送温暖工程，确保队伍的稳定

1、为了扎实做好各项基础工作。全面落实四个群体的各项生活待遇，为准确了解和掌握有困难四个群体的基本状况，给领导当好参谋。首先，建立和完善特困人员、遗属、重大疾病职工的管理档案工作。其次，学校工会、基层工会对每一位有困难人员的情况作到了心中有数。2016年度中学工会工作总结文章2016年度中学工会工作总结出自wk-78500000564982.html，此链接！。第三，积极与有关部门进行沟通，争取了各方面力量为有困难人员解决实际问题。

2、加大了送温暖工作的力度和走访慰问工作的力度。学校党政领导对特困群体和重大疾病的人员只要知道，不论白天和晚上工作在忙，放下手头工作马上参加走访慰问之中，切实为有困难的群众解除了燃眉之急。不论对有能力和无能力的人员积极帮助处理后事工作。做到了家庭满意，社会认可，群众赞誉，真正让困难群体感受到组织温暖，从而确保了队伍的稳定。（全年走访慰问72人次，金额：17800.00元）。

（二）、调动一（2016值班工作总结）切积极因素，丰富教职工的业余生活

1、加强了学校文体活动的组织领导。学校工会本着以基层和学校相结合为主，坚持小型多样的原则，重点解决活动范围和教工参与率少的问题，切实落了实全民健身的纲要。

2、从发现和培养文体骨干人才入手。学校工会通过各类文体活动，及时发现各项活动中涌现出的各类人才。逐一建立和完善文体骨干人才档案，为促进文体活动开展奠定了基础。

3、举办丰富多彩的文体活动，如：男子篮球比赛。为了搞好此项活动，校长助理、工会主席曹金波同志亲自参加，带头打头阵。基层工会主席，各部办主任一边搞教研一边参加比赛活动，体育教师亲自在现场指挥、训练队员，真正形成了团结奋进的龙虎队。女子排球赛，参赛队员不论会打的，还是不会打的都积极踊跃参加，为了上场互相争的面红耳赤。不论是好天气还是坏天气赛场上照样出现片片学校巾帼球星的叫喊声。学校工会做到了年有计划，月有部署，周有活动安排的丰富多彩高雅文明的活动安排。彻底改变了文体活动组织难和一到文体活动日就干私事的坏习惯。

（三）、贯彻落实好文件精神，保证做好政策宣传解释工作。

XX年1月1日离退休工作管理正式归属市政。过去不该出现的问题出现了。如：

1、离退休职工药费问题，比在管局每人少近五、六百元钱；还有遗属药费问题。

2、电话费少370.0元；（原离休1100.元）

3、离退休职工没有了疗养名额；

4、近30人离退休职工慢性病人员又重新进行检查，80%人员不享受慢性病待遇以及遗属不报销医药费的等等问题。面临着的实际问题我们采取了一是认真贯彻落实文件精神，掌握政策原则；二是靠感情化解矛盾，完成好任务；三是耐心细致做好宣传解释工作；四是深入家庭，了解他们的疾苦，一一把实际困难问题认真细致及时的反映给上级；五是把队伍稳定工作作为工作中头等大事抓；保证大事不出校门、解决小事尽全力，保证离退休职工基本上的满意。

三、存在的问题，今后要重点解决的二不二少一建议和五提高工作。

1、信息掌握不及时；

2、思想动态掌握的不准；

3、工作人员缺少细致的工作作风；

4、工作中有时缺少沟通和理解的问题。

5、建议在资金充足的情况下给全体教职工进行身体检查。

今后一定要第一、加强思想建设，组织建设和作风建设，增强部门的凝聚力和战斗力，提高部门的管理工作水平。

第二、牢固树立全心全意为群众服务的思想，积极主动地创造性地开展工作，要切实转变工作作风，注意调查研究，做到胸中有全局，心中有底数，提高为群众服务的水平。一句话：要求工作人员要从多方面努力提高自身素质。

1、要在提高政治素质上下工夫。

2、要在提高理论素质上下工夫。

3、要在提高思想素质上下工夫。

4、要在提高道德修养上下工夫。

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